Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Так. Тільки 0,25 ставки - це чисто бухгалтерська фішка, я думаю. У кадровиків прийнято ухвалу "неповний робочий час". У договорі (контракті) вказуєте "Договір (контракт) є договором (контрактом) за основним місцем роботи"; далі прописуєте тривалість робочого часу, напр. 8.00-10.00; ну а в розмірі оплати і вказуйте цю саму четвертинку ставки.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Клуб 5000. Члени Клубу збирають по 5000 рублів. Кошти йдуть на допомогу дітям, хворим на рак. Переказати гроші можна з будь-якої точки Білорусі в будь-якому поштовому відділенні на easypay № 08492425. Звіти про витрачання коштів, що надійшли публікуються на сайті Клубу.
За угодою між працівником і наймачем можуть встановлюватися як при прийомі на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Наймач зобов'язаний встановлювати неповний робочий час працівникам, зазначеним у частині другій статті 289 цього Кодексу.
При неповному робочому дні зменшується норма тривалості щоденної роботи, встановлена правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіком роботи у наймача.
При неповному робочому тижні скорочується число робочих днів в тиждень.
Неповний робочий час може також полягати в одночасному зменшенні норм тривалості щоденної роботи і числа робочих днів в тиждень.
Угода про неповний робочий час може бути укладено на певний або невизначений термін.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Тамара Міхейчик писал (а):
Так. Тільки 0,25 ставки - це чисто бухгалтерська фішка, я думаю. У кадровиків прийнято ухвалу "неповний робочий час". У договорі (контракті) вказуєте "Договір (контракт) є договором (контрактом) за основним місцем роботи"; далі прописуєте тривалість робочого часу, напр. 8.00-10.00; ну а в розмірі оплати і вказуйте цю саму четвертинку ставки. А як тоді потрібно написати в штатному? Ми розбили одну ставку на двох чоловік і намалювали 0,75 і 0,25 ставки.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: