Журналіст китайської газети Shanghai Evening Post, який пропрацював десять днів в якості простого робітника на лінії по збірці iPhone 5 на заводі Foxconn в місті Тайюань, поділився своїми враженнями про умови праці та побуту в китайській компанії.
Англійська переклад матеріалу з'явився на сторінках сайту micgadget.com, а звідти вже розійшовся по світовим ЗМІ - якраз до презентації iPhone 5 в середу на цьому тижні.
Спочатку метою расследователя було розповісти про iPhone 5, але потім він вирішив дати більш розгорнуту картину про життя робітників китайського підприємства на основі щоденника, який він вів, працюючи "під прикриттям". Правда безпосередньо до виробництва iPhone репортера допустили тільки на восьмий день.
Перший тиждень пішла на навчання та інструктаж, який також включав в себе підпис під документом про відсутність на заводі екологічної небезпеки. Крім того, всіх новвічков змусили підписати трудовий договір, в якому особливий наголос було зроблено на чотирьох речах, про які заборонено розповідати: секретність стосується всієї технічної інформації, показників продажів, людських ресурсів і статистики виробництва.
Нарешті, робочих ознайомили зі списком з тринадцяти передбачених на заводі заохочень і більше семи десятків штрафних санкцій. Хтось підняв питання про серію самогубств на заводах Foxconn, і керівництво, в принципі не відмовилося обговорювати цей неприємний момент, але постарався не вдаватися в подробиці.
Останні два дні були проведені їм уже біля конвеєра, і більше витримати журналіст не зміг. Проте, дещо дізнатися йому вдалося, пише журналіст британської газети The Daily Mail Едді Рен, Корого цитує сайт InoPressa.ru.
"Після того, як ми пройшли підготовку, нас швидко відправили працювати, хоча вже настала ніч. Нам дозволялося відпочивати тільки в денний час", - розповідає відважний репортер. "Ми досягли входу в виробничу зону з попереджуючим написом:" Секретна зона ". Нам сказали, що якщо хтось пройде через металодетектор з будь-яким металевим предметом на тілі. Прозвучить сигнал тривоги, і нас тут же звільнять. Наш керівник попередив нас : "Як тільки ви сядете, будете робити тільки те, що скажуть", - пише видання.
"Новий працівник, який сидів навпроти мене, видихався і ненадовго приліг. Начальник помітив це і покарав його, поставивши в кут на 10 хвилин, як в старі добрі шкільні роки", - іронізує журналіст Shanghai Evening Post.
"За моїми підрахунками, мені доводилося помічати, принаймні, 5 кришок кожну хвилину. За кожні десять годин роботи я брав участь у виробництві 3 тис. IPhone 5," - передає слова репортера Едді Ренн. Бригадир пояснив, що ця робота призначена для жінок з спритними пальцями, але через брак персоналу доводиться довіряти її і грубим чоловічим рукам.
Всього ж, як підрахував китайський журналіст, в процесі виготовлення задньої кришки бере участь 48 робочих, по 12 чоловік на 4-х складальних лініях. За пів дня вони випускають 36 тис. Панелей. При цьому начальники цеху буквально змушують робітників проводити біля конвеєра два понаднормових години, за які їм додатково заплатять 4 долари.
Виробничі майданчики Foxconn, крім Тайваню, розміщуються в Китаї, США, Великобританії, Японії, Угорщини, Чехії, Мексиці, Бразилії, Індії та В'єтнамі. Виробник відомий своїми закритими техногородкамі, на території яких розташовуються виробничі корпуси та гуртожитки для співробітників, а також вся необхідна інфраструктура. Найбільший з них знаходиться в китайському місті Шеньчжень, де працюють близько 300 тис. Чоловік.
Foxconn і "необґрунтовані звинувачення"
Згідно з цим документом, по крайней мере 90 заводів змушують працівників працювати понад 60 годин на тиждень, порушуючи тим самим встановлене самою компанією обмеження, яке, в свою чергу, значно перевищує обмеження, прописані в китайському законодавстві (40 годин на тиждень). Apple також виявила кілька випадків використання дитячої праці. Фахівці Асоціації справедливого праці за минулі кілька місяців також встигли виявити безліч проблем на китайських заводах Foxconn.
Співробітники компанії в інтерв'ю китайським газетам на умовах анонімності неодноразово розповідали, що умови праці на Foxconn досить суворі - за будь-які проступки керівництво штрафує персонал, крім того, багатьох працівників змушують працювати понаднормово, часто без вихідних. Вільного часу робочих вистачає тільки на їжу і сон, до того ж майже весь день вони збирають техніку стоячи, без перерв на відпочинок.
Foxconn завжди відкидала "необгрунтовані звинувачення". Представники компанії впевнені, що з робочими обходяться за всіма правилами, а їх праця добре оплачується. Крім того, вони не раз натякали тайванським і гонконгських журналістам, що влада Китаю намагається використовувати розслідування західних правозахисників і ЗМІ, "щоб шантажувати Foxconn".
Тим часом незалежні експерти як і раніше впевнені, що хоча останні викриття і увагу ЗМІ можуть завдати певної шкоди репутації Foxconn, будь-яким чином серйозно на фінансове становище компанії вони, швидше за все, не позначаться, і ніхто з великих західних замовників від послуг китайських збирачів і їх тайваньських господарів не відмовиться.
Тим більше що Террі Гоу обіцяв повну ліквідація ручної праці на своїх підприємствах через 10 років. Модернізація виробництва ведеться за сприяння компанії Sharp. Foxconn вже направила кілька сотень співробітників на завод Sharp в Осаці для навчання і "створення умов співпраці". Треба думати, японські роботи - не китайські робітники, і вбивати себе через важкі умови праці не стануть.