Пастор Об'єднаних методистів з Балтімора і професор з вивчення молоді, церкви і культури в Принстонской теологічної семінарії (Princeton Theological Seminary) Кенда Криси Дін поділилася основними характеристиками здорового молодіжного служіння. Для того, щоб зробити акцент на пріоритетах, ми спеціально перераховуємо їх від найменш важливого до найважливішого.
10. Безпечне простір
Ми живемо в такому середовищі, яку соціолог Ульріх Бек (Ulrich Beck) називає «культурою ризику». Існує багато аспектів цього поняття, але основна ідея зводиться до втрати впевненості (я б сказав довіри), яка раніше забезпечувалась традиціями і відомствами. В результаті ми маємо потік занепокоєння, що накрив культуру, який ми маскуючи під споживацтво ( «шопінг терапія»), увага до само-презентації (фітнес, боді-арт, і т.д.), надлишок заходів ( «позакласні заходи захистять дітей від проблем »), і незліченну кількість інших справ, створених, щоб тримати занепокоєння на відстані.
Молодим людям необхідно безпечний простір, де вони можуть «бути» самими собою замість того, щоб намагатися «самоствердитися». Безпечний простір означає час, взаємини і реальне місце, де молоді люди мають емоційну, фізичну, духовну свободу для того, щоб досліджувати і ризикувати, а якщо впадуть, то їх підстрахують мережі любові, реальної любові, а не дрібничок з Hallmark. Безпечний простір дає молоді можливість «побачити» і дізнатися себе так, як бачить і знає їх Бог як коханих братів і сестер Христа. (Само собою зрозуміло, що «безпечний простір» в вашому служінні передбачає наявність чіткої системи захисту від сексуального насильства.)
9. Культура можливостей і творчості
Вільний простір дає дозвіл, можливості ризикувати, вийти із зони комфорту і почати рухатися вперед. Здорове молодіжне служіння створює культуру можливостей для молоді слідувати за Христом, тим шляхом, яким їм здається, що Він їх веде. У ній дорослі є провідниками, а не програмістами, дозволяють їм рухатися, а не просто вартують, ведуть по правильному маршруту, а не просто дивляться на них з боку як тур оператори.
Творчість вимагає свободи, яка надається безпечним простором і дозволом від дорослих, можливістю. Молоді люди потребують практиці безлічі «мов віри» - слів і дій, мистецтва і молитва. Все більше і більше мову мистецтва стає «духовним мовою» для молоді (особливо майже дорослих). Здорове молодіжне служіння усвідомлює, що молодь живе в об'єднаній культурі, де вони самі створюють культурний контент і споживають його. Якщо ви ставитеся до молоді як до пасивних споживачів (поклоніння, планування, місії), значить, ви не розумієте, що вони теж створені за образом і подобою Бога, і також робите свою церкву недоброзичливо і архаїчною.
8. Культура теологічного освіти
7. Участь молоді в поклонінні і життя церкви на всіх рівнях, так щоб важливість цього була явною для їхніх ровесників, які не беруть участі в служінні
Підлітки потребують того, щоб оточуючі відображали їх сутність. Таке «дзеркальне відображення» є ключовим у самовизначенні, для церкви - смертельний гріх втратити цей момент. Тільки в церкві молоді люди можуть за допомогою оточуючих дорослих подивитися на себе, так як дивиться на них Бог: улюбленими, благословенними і покликаними. Спілкування з ровесниками християнами - частина цього процесу, але дорослі - також дуже значимі.
6. Бути по-справжньому частиною громади - весело і цікаво, а ще допомагає залишатися християнином в світі
Істина полягає в тому, що не має значення, якою частиною життя громади ти є - співаєш в хорі, граєш на сцені, вивчаєш Біблію, стрибаєш з парашутом або просто ходиш на зібрання (хоча, чим більше стає громада, тим менше людей відчувають причетність до її життя, мають молитовну підтримку, відчувають вірність і близькість братів і сестер). Головне тут те, що підліткам необхідно відчувати, що вони є частиною церкви, належать їй, а не просто відвідують - приналежність має на увазі, що вони з радістю беруть участь в життях інших, і рухаються разом в одному напрямку.
5. Команда дорослих молодіжних лідерів, які активно разом зростають у вірі, втілюють якість громади і місіонерське ставлення до служіння, яке ми хочемо бачити у наших дітей
Неможливо вести, якщо не йдеш сам. Дорослим потрібно позбавлятися від зайвого баласту, щоб випадково не принести його в стосунки з молоддю. Нам необхідно духовне рости, вкладати в себе і один одного, в світ, від частини, тому що це наш свідомий стиль життя, і від частини, тому що молоді потрібні приклади з громади, де існує взаємодопомога, щоб світ бачив, як живуть Християни.
4. Підтримуюча громада, де люди активно шукають Бога, а в їх висловлюваннях, саме Він - головний член пропозицій
Коли люди говорять про Бога як про діючу особу в їх житті, це індикатор того, що люди в церкві активно шукають його, і їхня віра в Бога активна. Це крок №1 в підтримці громадою молодіжного служіння. Однак я також переконана дисертацією Марка Девро (Mark DeVries) «Сталий молодіжне служіння» (Sustainable Youth Ministry), що громади, які впливають на життя молоді, вкладають в самих себе і свій лідерський склад (мирської і духовний), який і є головними діючими особою в церкві.
Але це не замість прямої роботи з підлітками; люди в громаді повинні знати молодь на ім'я, і приймати їх «такими, якими вони є» (навіть якщо вони не відповідають нормам громади, і виглядають, звучать і пахнуть не так, як ви собі уявляєте). Громада, яка надає підтримку молоді, дає їй явно зрозуміти, що знає кожного ( «Гей, як у тебе справи з тим учителем, з яким у тебе були проблеми?»). Вона закликає їх перерости з того стану, в якому вони знаходяться зараз в нове Боже творіння ( «Тобі не можна тут курити траву. Я занадто турбуюся про твоє здоров'я, щоб дозволити тобі нашкодити собі».) Вона дає молодим можливості зростати у вірі і жити в відповідно до їх покликань, відкриваючи їм їх дари, і запрошуючи їх використовувати від імені Христа в церкві і в світі.
По-третє, що підтримує громада - це та, де все разом вкладаються в спільне зростання в вірі, і де підлітки є свідками того, що люди ризикують для інших в ім'я Христа.
3. Старший пастор обожнює молодь
Подивіться пункт 4, все це також актуально і для лідерів громади. Старший пастор, глава у всіх сенсах, є «брендом» громади. Якщо громада підтримує молодіжне служіння, це явно, тому що глава громади говорить про молодих людей (позитивно) на публіці, залучає їх в лідерський склад служителів, займається розвитком віри їх батьків, знає молодь і їхніх лідерів на ім'я, і підкреслює їх цінність в очах молодих людей під час духовних бесід. Старший пастор - активний прихильник, уболівальник молодіжного служіння: Вперед, хлопці.
2. Безліч батьків, які переростають і переживають Божу любов до ближнього (і які усвідомлюють, як це важливо для їх дітей)
Ви чули про це раніше: батьки - найважливіші молодіжні служителі, які коли-небудь існували. Ніякі інші змінні в Національному Дослідженні Молоді і Релігії не мали такого значення для формування віри молодих людей, або їх здатності підтримувати свою віру в період навчання в старших класах і початку дорослого життя, ніж батьки, які активно служили, коли їхні діти були підлітками. І якщо у молодих людей немає батьків, які вкладаються в віру, тоді церкви повинні бути тим місцем, де діти зможуть знайти дорослих, які це роблять, і які бажають «духовно усиновити» цих підлітків, щоб вони могли на наочному прикладі побачити, що означає бути дорослим послідовником Ісуса Христа.
Я знаю, знаю: «правильний» відповідь в церкві завжди «Ісус». І, звичайно ж, Християни розуміють, що Бог триєдиний, тому Ісус - не єдиний в Трійці, хто важливий для молодіжного служіння, так що не зрозумійте мене неправильно, я не благаю Бога до Втілення.
Однак Християни розуміють Бога як Триєдиного через Ісуса, чиє життя, смерть і воскресіння демонструють нам, хто є Бог, і хто ми у відносинах з ним. Служити молоді без Бога все одно, що готувати обід без їжі: ви можете сісти за стіл, але вам нічого буде їсти ... і навіщо мучитися?
Оригінал: Kenda Creasy Dean «Top 10 Characteristics of a Healthy Youth Ministry», openchurch
Переклад: Юлія Кузьміних спеціально для Ideas4God
Поділіться нею зі своїми друзями - можливо це саме те, що їм зараз необхідно!
Якщо ви не знаєте Бога і вам потрібна допомога або підтримка, пишіть на цю пошту [email protected]