До ак провести успішну і дієву пропаганду дотримання правил охорони праці? Як стимулювати співробітників до дій? Пропонуємо десять ідей популяризації безпечної праці
«Тиждень безпечної праці» - один із заходів, який щорічно проводить Міністерство праці та розвитку бізнесу Нової Зеландії. Під час акції використовують різноманітні способи популяризації ідей безпечної праці, починаючи від самих незвичайних - серед співробітників підприємства поширюються цукерки в обгортках зі слоганами, закінчуючи вечірками і барбекю під плакатами, які агітують дотримуватися правил охорони праці на робочому місці.
Вивчивши досвід іноземних колег, «ПБ» спробувала узагальнити і систематизувати ці незвичайні практики.
Даний матеріал буде цікавий
• роботодавцям і менеджерам, які несуть юридичну відповідальність за здоров'я і безпеку персоналу на робочому місці;
• інженерам і керівникам відділів з охорони праці;
Наведені ідеї можуть бути адаптовані для компаній і організацій будь-якої величини. Головне - винахідливість, талант і творчі навички.
1. Інформування співробітників про аварії та нещасні випадки
У холі офісу одного великого підприємства в Веллінгтоні (Нова Зеландія) розташована декоративна сходи, на якій сидить ківі. За кожен робочий день без нещасного випадку ківі піднімається на одну сходинку вище. Однак як тільки на підприємстві травмується співробітник, птиця відразу опускається на найнижчу сходинку, починаючи своє сходження заново. Це лише один із способів повідомляти про ситуацію з аваріями в компанії, підкреслюючи важливість даного питання.
Для підприємств з високим рівнем травматизму можна використовувати інший підхід. Він полягає в установці цілей з точки зору скорочення нещасних випадків. Наприклад, мета - зниження травм на робочому місці на 50%. У подібних випадках важливо використовувати систему стимулювання співробітників. У разі, якщо поставлена мета досягнута, багато компаній надають нагороди і стимули для працівників. Це можуть бути не тільки грошові винагороди. Наприклад, вечеря на двох в ресторані, вікенд на березі моря, екскурсія в інше місто. Нагороди можна видавати не тільки відзначилися співробітникам, а й відділам, цехам з кращими показниками безпеки.
2. Візит лікаря-профпатолога, або Акція «Будь здоров!»
Підніміть важливі для будь-якого співробітника теми, пов'язані з професійним здоров'ям, зацікавте його в турботі про власне здоров'я. Лекція лікаря-профпатолога допоможе вам в цьому. Популярні теми, які можуть стати основою для бесіди доктора з працівниками:
• стрес і втому;
• питання жіночого здоров'я.
Крім того, фізіотерапевти, що займаються питаннями професійного здоров'я, зможуть:
- рекомендувати способи управління небезпеками на робочому місці (боротьба з шумом, правильна поведінка з хімічними реагентами);
- провести медичні тести (перевірити слух і зір, функції легенів);
- провести оцінку ергономічності робочого місця;
- порекомендувати шляхи профілактики профзахворювань.
3. Інформаційні листи
Інформаційні листи є важливим елементом в області охорони здоров'я і безпеки праці. Вони можуть бути присвячені як окремими професіями, поширеним на вашому підприємстві, так і «загальним» темам (шум, робота з хімічними речовинами). Також листи можуть бути присвячені конкретної робочої ситуації. Наприклад, інформації про порядок дій у надзвичайних ситуаціях (хімічна витік, пожежа, землетрус).
Одностороння сторінка формату А4 - ідеальний розмір інформаційного листка для роздачі працівникам. Якщо ви хочете розмістити інформаційний лист на дошці або стіні, то краще вибрати більший формат (А3 або А2).
Дотримуйтеся чітких інструкцій того, що можна робити, а чого не можна, опускаючи розлогі пояснення. Намагайтеся викладати інформацію простими словами, перевіряйте, щоб шрифт був читабельним, а сама композиція тексту мала до запам'ятовування інформації. Використовуйте ілюстрації та різнокольорові шрифти.
4. Цукерки зі слоганами
Солодощі популярні як серед дітей, так і серед дорослих. Чому б їм не стати способом популяризації ідей безпечної праці? Щоб змусити співробітників зайвий раз задуматися про наслідки недотримання правил охорони праці, роздайте на підприємстві пакетики з цукерками, на обгортках яких красувалася б напис: «Життя прекрасне! Будьте пильні, будьте обережні при роботі ».
5. Повітряні змії, прапори, банери і білборди
Кілька способів ще раз нагадати про дотримання правил безпеки на робочому місці і озвучити важливу заяву, не витрачаючи зайвих коштів:
• прикрасити робоче місце повітряними кулями або паперовими прапорцями з символікою безпечної праці;
• організувати і провести акцію запуску повітряних зміїв зі слоганами, при цьому видати премію тому, хто запропонує найоригінальніше повідомлення;
• якщо бюджет компанії дозволяє, то можна замовити виготовлення білбордів або банерів професійному художнику, після чого розмістити їх перед центральним входом на підприємство, в холі або в іншому місці, де їх зможе побачити найбільшу кількість співробітників.
6. Інформаційні бюлетені іжурналов
Якщо ваша організація займається випуском власного бюлетеня або журналу, переконайтеся, що одна з рубрик видання присвячена питанням безпеки і гігієни праці, які безпосередньо турбують співробітників вашого підприємства.
Якщо ж у вас немає регулярного інформаційного бюлетеня, варто розглянути питання про його підготовці. Адже це не обов'язково повинен бути професійно зверстаний журнал. Для малого підприємства досить роздрукованого на принтері і розмноженого файлу в програмі Word, сторінки якого будуть скріплені степлером.
У бюлетені необхідно вказати:
- будь-які заяви керівництва щодо дотримання правил охорони праці на підприємстві;
- інформацію про нещасні випадки і травми, що сталися на вашому виробництві;
- інформацію про будь-яких заходах, пов'язаних з дотриманням правил безпеки;
- інформацію про нагороди і премії, які були вручені сумлінним співробітникам, хто виконує правила;
- зміни законодавства в сфері охорони праці;
- жарти, карикатури, шаржі на тему охорони праці, що розповідають про те, чого не можна робити ні в якому разі, щоб не нашкодити собі і оточуючим на робочому місці.
Плакати не обов'язково повинні бути виконані професійними художниками і дизайнерами, підіть далі - проведіть конкурс серед робочого персоналу (або серед дітей співробітників підприємства) на кращу ідею для плаката, використовуючи особливості вашого виробництва. Свій власний яскравий плакат цінується куди більше. Сміливий дизайн з простою ідеєю-гаслом буде діяльність готових стандартних плакатів.
Обов'язково нагородите переможців, проте використовуйте всі запропоновані ідеї. Адже плакати можна замінювати кожного місяця, таким чином, кожен раз даючи ідеї друге дихання і утримуючи інтерес працівників до того, що відбувається.
Правильно спланована і організована вікторина, звернена до всіх працівників, може бути відмінним способом підвищити культуру охорони праці та обізнаності про проблеми безпеки на робочому місці. Вікторина вдало поєднує в собі навчання, розвага і дух змагання. Ті компанії, які систематично проводили вікторини в рамках заходів, присвячених охороні і безпеки праці, були вражені результатами. Для участі у вікторині конкурсанти скрупульозно вивчали першоджерела - законодавчі акти, довідники та інформаційні бюлетені, щоб бути готовими до конкуренції. Тим самим, закріплюючи і розширюючи свої знання в питаннях безпеки праці.
Залежно від розмірів підприємства і кількості зайнятих працівників, вікторини можуть являти собою змагання між невеликими групами з трьох-чотирьох чоловік, між відділами і цехами. Великі організації можуть організувати внутрішньогалузеві вікторини та конкурси, змагання між різними компаніями.
Успішність вікторини визначає ентузіазм, фантазія і вдале планування. Навіть при невеликому бюджеті можна організувати відмінне захід, від якого отримають задоволення як учасники, так і глядачі.
Які питання використовувати для вікторини? По-перше, це можуть бути загальні питання (правила надання першої допомоги травмованому на робочому місці, розшифровка загальновідомих абревіатур). По-друге, це можуть бути питання по законодавству і стандартам (назви основних законодавчих актів, що регулюють питання охорони праці, штрафи за недотримання правил охорони праці). Питання можуть також стосуватися безпосередньо вашого виробництва (Де знаходяться вогнегасники на вашому підприємстві? Що потрібно робити у випадку аварії або пожежі? Яка безпечне навантаження на робочий підйомник?).
Відмінним джерелом питань для вікторини можуть стати довідники або керівництва, які виходили безпосередньо на вашому підприємстві. Подібні питання зайвий раз закріплять знання співробітників.
9. Тренінги або курсиповишеніе кваліфікації
Ніколи не пізно запустити короткострокові курси перепідготовки або підвищення кваліфікації на тему:
• перша допомога при виробничих травмах;
• пожежна безпека і використання вогнегасників;
• безпечне використання навантажувачів;
• безпеку роботи в обмеженому просторі;
• поводження з небезпечними речовинами;
• ідентифікація небезпек на робочому місці;
• шум і втрата слуху;
• засоби індивідуального захисту;
• процедури під час аварій;
При організації тренінгів варто врахувати:
• хто є кращим претендентом в лектори? (Керівник підприємства, експерт або тренер, представник пожежної служби, служби охорони праці, лікар-профпатолог, консультант);
• хто повинен брати участь в тренінгу;
• де буде проведено тренінг (безпосередньо на підприємстві або в навчальному центрі);
• які ресурси будуть потрібні для цього заходу (проектор, аудиторія або зал, комп'ютер, робочі моделі, макети, інформаційні листи);
• яким чином ви можете зробити навчання яскравим і значущим.
Дослідження показали, що компанії, які забезпечили співробітникам курси з навчання першої медичної допомоги або стимулювали працівників проходити тренінги з охорони праці, фіксували зниження кількості нещасних випадків на виробництві.
10.Театральние постановки, спортивні змагання і барбекю
Риболовля, гра в гольфу, катання на ковзанах, боулінг, вечірка з барбекю або караоке - оригінальні «декорації» для того, щоб зайвий раз нагадати про ідеї безпечної праці. Тут важливо лише уява. Наприклад, барбекю можна з'єднати з вікториною, а матч з гольфу провести під банерами з гаслами, що закликають до дотримання правил охорони праці на робочому місці.
Також можна організувати невелику театральну постановку в стінах підприємства на будь-яку з злободенних проблем, пов'язаних з дотриманням правил охорони і безпеки праці. Це може бути як повчальна історія, так і комічна ситуація, що підкреслює важливість дотримання правил безпеки на робочому місці, адже від цього залежить здоров'я не тільки окремих осіб, але і колективу в цілому.
За матеріаламМіністерства праці та розвитку бізнесу Нової Зеландії (www.osh.govt.nz).