10 причин «забити» на роботу
Відпустка закінчилася і пора повертатися на своє робоче місце. Тим не менш, це не привід засмучуватися. У вас в запасі є чимало способів, як відпочити законно.
1. Перерви протягом робочого дня
Якщо ви працюєте з 10 до 18:30, в ваш робочий графік уже включений півгодинну перерву. Час і тривалість перерви встановлюється внутрішнього трудового розпорядку компанії.
Роботодавець сам встановлює графік вашої роботи. У зв'язку з цим у вас може бути один або два вихідних. Але один з них повинен бути в неділю. Зазвичай другим вихідним буває субота.
Якщо свято припадає на вихідний, то неробочим вважається день до або після вихідних. А якщо вас попросили вийти в ці дні на роботу, знайте: за це роботодавець повинен заплатити в 2 рази більше.
Якщо вам терміново знадобився вільний від роботи день серед тижня, то можете взяти відгул. Попередньо з роботодавцем з'ясуйте, на який час і на яких умовах він надається. Або цей день (дні) віднімається з вашого щорічної оплачуваної відпустки, або ви берете його за свій рахунок.
Під час вашої тимчасової непрацездатності вам виплачується зарплата. Неповністю, а тільки оклад (без премії). Після хвороби потрібно принести роботодавцеві довідку від лікаря, лікарняний лист.
Надається тільки після півроку роботи на новому місці. Як правило, відпустка триває 28 календарних днів, і роботодавець не може зробити його коротше. Але зате може розділити на частини: зазвичай співробітнику раз на півроку дається 14 днів відпустки. Якщо в ці дні були святкові вихідні, вони додаються до відпустки. Тим, хто молодше 18 років, покладено подовжений відпустку - не менше 31 календарного дня.
Якщо чекати відпустки ще довго, а ви з якихось причин працювати не можете, можна взяти відпустку без збереження зарплати (за свій рахунок). На який термін його взяти - вирішувати з керівництвом.
7. Учнівський відпустку
Надається додатково до щорічної відпустки студентам вечірнього і заочного відділень держвузів. На першому і другому курсі відпустка дається на 40 днів. На наступних курсах - по 50 днів на кожну сесію. Якщо готуєтеся до здачі держіспитів або захищаєте диплом, відпустка дається аж на 4 місяці. Поки здаєте іспити, роботодавець повинен виплачувати вам зарплату. За правилами, до трудового договору повинен додаватися учнівський договір, де обумовлюються умови, на яких вас відпускають здавати сесію. На практиці випадки надання студентам таких тривалих відпусток дуже рідкісні.
9. Відпустка по догляду за дитиною
Незаконний варіант відпочинку. Прогулом вважається відсутність на роботі більше 4 годин підряд протягом робочого дня. Після першого ж прогулу можуть звільнити. Крім того, керівник має право скласти заяву про вашому невихід на роботу. Цей документ буде вкладено до особової справи, що може несприятливо позначитися на подальшому працевлаштуванні.
За матеріалами Работа.ру