Спосіб № 1. Спеціалізовані сайти.
Цей спосіб дозволить вам не тільки розмістити на сайті своє резюме, але й регулярно отримувати інформацію про нові вакансії в цікавій для вас області. Найпопулярнішими і відвідуваними є такі сайти: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Крім них, існує безліч інших сайтів і спеціалізованих порталів. Здійснюючи свій вибір, зверніть увагу не тільки на відвідуваність ресурсу, але і на його спеціалізацію, а також - на рівень вакансій. Якщо сайт дозволяє, обов'язково додайте фотографію, і не забувайте 1-2 рази в тиждень оновлювати дату свого резюме!
Використовуючи «Закон шести рукостискань», ви отримаєте можливість познайомитися з абсолютно різними людьми, і серед них може виявитися ваш майбутній роботодавець! Напишіть друзям і знайомим про те. що ви шукайте роботу, вкажіть це в «статусі». Необхідно оповістити про вашій задачі максимальну кількість людей. До речі, не зайвим буде очистити «стіну» від всього непотрібного, компрометуючого, що працює проти вас, і розмістити відповідну діловому образу фотографію.
Спосіб № 3. Професійні спільноти.
Найбільш придатними для цих цілей є такі сервіси, як Linked In, Facebook, Twitter, ділове співтовариство Профессіонали.ru і інші. Дані спільноти створені, в основному, для ділового спілкування, і саме в їх віртуальному просторі роботодавець і кандидат можуть з легкістю знайти один одного. Щоб прискорити цю зустріч, необхідно зробити наступне:
Спосіб № 4. рекомендувача.
Як я вже сказала вище, необхідно сповістити максимальну кількість людей про те, що ви перебуваєте в пошуку роботи. Хтось із ваших друзів, родичів, знайомих, колег по попереднім місцем роботи, колишніх викладачів може знати про відкриту вакансію, яка вас зацікавить. Не полінуйтеся зателефонувати туди всіх!
Спосіб № 5. Кадрові агентства.
Звернення до кадрових агентств - це не тільки можливість знайти ще одне джерело вакансій, а й потренуватися в проходженні співбесіди. Не обмежуйтеся тільки розсилкою резюме, особистий візит набагато ефективніше. Ви зможете поспілкуватися з фахівцями, дізнатися про наявні вакансії, а також отримати ряд порад для подальшого спілкування з роботодавцем.
І ще один важливий фактор: за статистикою, після проходження випробувального терміну, роботодавці більш неохоче розлучаються з працівниками, за яких вони заплатили кадровому агентству. За інших рівних показниках, компанії швидше попрощаються з кандидатами, які прийшли «з вулиці».
Спосіб № 6. Центри зайнятості та біржі праці.
Можна по-різному взаємодіяти з центрами зайнятості та біржами праці. Можна встати на облік і претендувати на певні допомоги. Можна отримати додаткову освіту, пройти певні тренінги та курси за рахунок біржі. А можна просто залишити своє резюме, налагодивши контакт з працівником конкретного центру. Оскільки доступ до бази вакансій, в основному, вільний, можна скористатися цим і виписати все, що вас зацікавило.
Ви можете скласти список таких джерел вакансії і регулярно відстежувати появу нових пропозицій.
Спосіб № 9. Ярмарки вакансій.
Такі заходи проводяться, як правило, два рази на рік: навесні та восени. Бувають ярмарки загального профілю і спеціалізованого: для жінок, для студентів, для людей з обмеженими можливостями. Участь у такому заході - це відмінний спосіб показати себе і швидко знайти роботу. Однак слід врахувати, що топові вакансії на ярмарках, як правило, не пропонуються.
Для ефективної участі необхідно:
- взяти з собою кілька копій резюме;
- відрепетирувати самопрезентацію;
- бути готовим до співбесіди;
- проявляти активність: підходити до представників компаній, задавати питання, розповідати про себе.
Спосіб № 10. Холодні дзвінки.
Даний спосіб полягає в наступному: ви ретельно прописуєте образ компанії, в якій хотіли б працювати. Потім, використовуючи інтернет або довідник компаній, складаєте список організацій, що відповідають цьому образу. І починаєте їх обдзвонювати, з'ясовуючи, чи є відповідні вакансії. Якщо поки їх немає, вас можуть попросити вислати резюме на майбутнє, а якщо є - запросити на співбесіду. У будь-якому випадку, такі ініціативні кандидати виділяються із загальної маси, у них високий пріоритет.
Отже, ви ознайомилися з десятьма способами просування резюме. Які з них ви додасте в свою скарбничку? До яких приступите прямо зараз?
Я бажаю вам успіху і нагадую, що успіх приходить до тих, хто вірить в себе і діє!