На виконання посадових обов'язків ви витрачаєте кілька годин на день? Зробіть так, щоб робота приносила вам задоволення.
Вам подобається ваша робота, але атмосфера в колективі іноді дуже стомлює ... Начальник злиться не зрозуміло чому, подруга ображається на те, що ви не хочете попліткувати з нею, колега стверджує що ви звалюєте на нього свої службові обов'язки, і від усього цього ваша голова « йде обертом ».
На щастя на атмосферу в колективі ви теж можете мати значний вплив, і просто необхідно спробувати її поліпшити. Як це зробити? Ось кілька хороших порад.
Завоюйте довіру керівництва.
Якщо у вас хороші стосунки з вашим керівником, ви менше схильні до стресу, і вам набагато краще працюється. Тому дотримуйтеся декількох важливих принципів, і все у вас буде нормально.
- Не ставте під сумнів його слова. Коли ви отримали команду від боса, виконайте її без зайвих обговорень. Звичайно, якщо ви знаєте інше рішення проблеми, ви можете його озвучити. Пам'ятайте, однак, що якщо начальник як і раніше наполягає на своєму, ви повинні прийняти це.
- Спокійно миріться з критикою, а не лізьте в перепалку. Якщо бос вилаяв вас за погано виконану роботу, не сперечайтеся, просто спокійно вислухайте всі зауваження і зробіть висновки. Намагайтеся надалі ніколи не повторювати цю помилку.
Завоюйте симпатії колег.
Настільки ж важливими, як відносини з вашим босом є відносини з колегами. В їх компанії ви проводите велику частину часу, отже, спробуйте налагодити з ними контакт.
- Хтось ділиться з вами проблемами, пов'язаними з роботою? Не передавайте це далі і не говорите своєму керівнику. Після такого вам ніхто не буде довіряти.
- Не судіть колег. Не критикуйте їх роботу - це прерогатива боса. Можна тільки припустити, що самі ви зробили б щось інакше, але пам'ятайте, що кожна людина має право виконувати роботу по-своєму.
- Не переносьте на колег свій поганий настрій. Якщо у вас невдалий день, і вас все дратує, скажіть про це товаришам по роботі і попросіть їх зрозуміти вас. Чи не зривайте на інших свою злість.
- Допомагайте коли їм це потрібно. Ви бачите, що колега загруз по вуха в роботі і не в змозі впоратися зі своїми обов'язками, а у вас як раз є вільна хвилина? Простягніть йому руку допомоги. Якщо ви прийдете до нього на допомогу в надзвичайній ситуації, він буде вдячний вам, і ви зможете розраховувати на відповідний жест, якщо потрапите в подібну ситуацію.
- Чи не перекладайте постійно свої обов'язки на інших. Це, врешті-решт, викличе їх роздратування, а ви будете вважатися людиною, яка не може впоратися з поставленими завданнями. Якщо у вас дійсно набагато більше роботи ніж у інших, ви можете поговорити про це з вашим начальником.
- Не слід викликати суперечки і сварки. Коли відчуваєте що ви на взводі - не кричіть і не ображайте нікого. Краще не сказати нічого, просто почекати поки ви заспокоїтеся. Лише після цього поверніться до питання і вирішите склалася конфліктну ситуацію.
