Однією з найсерйозніших причин, по якій співробітники звільняються, є той факт, що вони відчувають себе недооціненими начальством. Психологи і фахівці з особистісного росту запевняють, що переважна більшість людей ходять на роботу не тільки заради зарплати. Їм важливо відчувати, що їх праця вносить серйозний внесок в успіх компанії. Тому якщо роботодавець піклується про своїх співробітників, то він буде робити так, щоб вони були щасливі і бачили перед собою довгострокову перспективу. Ми ж пропонуємо вашій увазі ознаки, які вказують на той факт, що ви байдужі компанії, в якій працюєте. Якщо ви зрозумієте, що хоча б кілька з них застосовні до вас, то варто серйозно задуматися про ваші перспективи на даному робочому місці. Адже, можливо, має сенс підшукати більш перспективну вакансію.
Ваш бос не надає вам підтримку і не дає зворотний зв'язок
Якщо ваш начальник не бажає витрачати час на обговорення ваших успіхів і перспектив, то це може завдати серйозної шкоди вашій кар'єрі. Адже вам буде складно зрозуміти, в якому напрямку варто рухатися, щоб виправдати очікування і досягти поставлених перед вами цілей. Також пам'ятайте про те, що якщо бос поводиться подібним чином по відношенню до всіх підлеглим, то це характеризує його як не дуже гарної керівника. Але якщо подібне ставлення ви спостерігаєте тільки по відношенню до себе, то це вже поганий знак.
Вам недостатньо платять
Це один з головних ознак того, що компанія вами не дорожить. Адже якщо начальство по-справжньому зацікавлена в співробітника, то вона постарається зробити все, щоб він був задоволений умовами оплати праці. І самим тривожним сигналом може бути факт зниження вашої зарплати. У цьому випадку має сенс починати шукати роботу в іншому місці.
Ви не отримали підвищення
Якщо ви відмінно справляєтеся з роботою, але замість вас на посаді підвищують менш здатного співробітника, то це також дуже поганий знак.
Вашою думкою не цікавляться
Якщо ваш бос не цікавиться вашими ідеями з тих чи інших питань, то, ймовірно, і ви, і ваша думка йому абсолютно байдужі.
Ваші прохання про допомогу або надання додаткових ресурсів ігноруються
Компанія, яка не дбає про ваш добробут, буде ігнорувати вас, коли ви будете просити надати вам сприяння для того, щоб краще і ефективніше виконувати свою роботу. Також начальство може обіцяти вам зробити це, але в результаті не стримати своє слово.
відсутність довіри
Якщо ваш начальник буде вимагати довідку від лікаря, що підтверджує, що ви пропустили робочий день через хворобу, замість того, щоб поцікавитися вашим здоров'ям, то напевно він бачить в вас лише знаряддя праці, а не особистість, яка заслуговує поваги і довіри.
Відсутність нових проектів
Вкрай поганим знаком фахівці вважають ситуацію, коли проект, над яким ви працюєте, передають іншому співробітнику, або ж нові проекти, які ідеально підходять під вашу спеціалізацію, доручаються іншим колегам.
Бос залякує вас
Якщо начальник використовує тактику залякування і ставить перед вами ультиматум, то ви, напевно, зіткнулися з серйозною проблемою. Адже подібний стиль спілкування, який передбачає нехтування вашими емоціями, вказує на той факт, що босові на вас просто наплювати.
Вам рідко вдається дізнатися про результати проекту
Якщо ви брали участь в роботі над проектом, але після його закінчення керівництво не повідомило вас про результати, то це ще одна тривожна ознака. Адже, швидше за все, ваш бос не вважає ваш внесок істотним і тому не прагне поділитися з вами результатами.
Начальство не радиться з вами
Дуже поганим ознакою є ситуація, коли ваш бос приймає рішення щодо вашої кар'єри або робочого навантаження, попередньо не проконсультувавшись з вами.
Важливі новини ви дізнаєтеся останнім
Якщо ви розумієте, що всі важливі новини компанії вам розповідають в останню чергу, то можна зробити висновок, що вас не особливо цінують.
Ваш бос зовсім не цікавиться вашим особистим життям
Деякі керівники намагаються підтримувати виключно професійні відносини в колективі і уникають розмов про особисте життя. Однак якщо ви помітили, що ваш начальник запитує у ваших колег про їх дружин, дітей, собак, цікавиться тим, як вони провели вихідні, але ваше життя його абсолютно не цікавить, то висновок напрошується сам собою.
5 осіб, з якими не можна спілкуватися
Як дата народження визначає все ваше подальше життя
Для чого жінки відчувають оргазм?
Ви отримуєте від боса тільки закиди
Якщо ваш начальник ніколи вас не хвалить, навіть якщо 99% роботи ви виконуєте добре, але при цьому чіпляється до кожної дрібниці, то це говорить про те, що він не особливо цінує вас і зовсім не зважає на вами.
Ніхто не бере вашу допомогу
Якщо ви усвідомили наявність декількох перерахованих вище ознак, то, можливо, вирішите почати працювати краще і старанніше. Однак є ризик, що подібне прагнення може бути холодно прийнято начальством.
Бос ігнорує ваші запити про зміну умов роботи
Якщо ваш начальник не звертає уваги на ваші прохання, наприклад, дещо скоротити або перерозподілити понаднормову роботу для того, щоб ви могли більше часу приділяти сім'ї, то він напевно зовсім не піклується про ваш добробут.
Вам важко точно оцінити обстановку
Ситуація, коли ваш бос проводить політику, в результаті якої вам складно зрозуміти свої подальші перспективи в компанії, є вкрай неприємною. Адже, за словами фахівців, співробітники краще почуваються, дізнавшись, що їх роботою незадоволені, ніж перебуваючи в невідомості.
Начальство змушує вас працювати в позаурочний час
Якщо ваш бос постійно намагається змусити вас працювати вечорами, по вихідних і святах, а також під час вашої відпустки або хвороби, то навряд чи його особливо турбує ваше особисте життя.
Бос не соромиться говорити про свою байдужість
Адже керівництво не робить спроб утримати вас
Останньою краплею може стати той факт, що ваш бос не буде робити зовсім нічого для того, щоб утримати вас від звільнення, якщо ви повідомите йому, що вам запропонували нову роботу.
Залишки яких фруктів і овочів не варто викидати? Якщо ви постійно викидаєте шкурки від фруктів і овочів у відро для сміття, ви одночасно викидаєте безліч вітамінів і корисних елементів і бу.
