І бажано - найближчим часом.
У той час як в Німеччині, Великобританії і США командна робота в школах - звичайна справа, в системі російської освіти продовжують наполегливо виховувати індивідуалістів.
Іспит, звичайно, вони будуть писати по-окремо, та й хто сказав, що командна робота повинна замінити індивідуальну? При правильному підході одне іншому не заважає, а навіть навпаки!
Давайте мислити ширше і звертати увагу на те, що відбувається в світі. Великі корпорації, на кшталт Google, Space X, Microsoft, HP і інших, вважають за краще брати не окремих співробітників, а відразу команди, тому що завдяки їх роботі народжуються проривні продукти.
Коли діти не вміють працювати в команді, вони позбавляються багатьох переваг. Давайте розбиратися, яких.
Командна робота вчить довіряти, сперечатися і домовлятися
Якщо запитати у батьків «навіщо ви віддаєте дитину в школу?», Серед найпоширеніших відповідей ви почуєте «щоб соціалізуватися».
Соціалізація - це процес отримання навичок, які знадобляться дитині для життя в суспільстві. Те, що відбувається зараз в школі - відповіді в строгій черговості, біганина на перервах, спілкування уривками, - важко назвати соціалізацією.
Працюючи в команді, людина вчиться розуміти потреби інших, вчиться домовлятися, сперечатися, довіряти один одному.
Це і є соціалізація.
Працюючи у великій фірмі, співробітники націлені на один результат. І щоб домогтися його, потрібно бути відкритим, чесним, розуміти свої недоліки і переваги, знати, як проявляєш себе в різних ситуаціях. Все це людина здобуває в команді.
Командна робота допомагає уникнути помилок
Одна голова добре а дві краще. Коли над завданням трудяться відразу кілька людей, ймовірність помітити помилку набагато вище, ніж в тому випадку, коли весь обсяг роботи намагається осягнути одна людина.
Таким чином, ефективність від роботи підвищується.
Командна робота допомагає глибше розібратися в проблемі
Взаємодіючи в колі однолітків, діти вчаться один у одного. Вони задають питання і тут же намагаються знайти на них відповіді. Постійне обговорення і мозкові штурми допомагають розглянути задачу зі всіляких сторін.
І де у одного спрацьовує логічне мислення, інший видає творчу ідею.
А третій придумує, як «подружити» перше з другим, щоб отримати найбільш ефективне рішення.
У командній роботі можна проявити свої сильні сторони
У команді кожному «гравцеві» відведена своя роль. І це прекрасно! Тому що коли люди працюють на своїх місцях, немов годинниковий механізм, на виході їх чекає той самий проривний продукт. Дивно, але саме в команді розкривається індивідуальність людини.
Засновник компанії PayPal, гендиректор SpaceX Ілон Маск в одному з інтерв'ю сказав: «Талант дуже важливий в наш час. І команда, у якої є кращий талановитий гравець, завжди переможе. Але ми обов'язково повинні враховувати, що ця людина виграв не стільки завдяки своїм якостям, скільки злагодженій роботі команди і тієї стратегії, яку вона вибрала ».
Так що не треба позбавляти дитину однією з можливостей реалізувати себе вже зараз.