Психологія лідерства відкриває нові можливості для особистого та професійного росту. Буває так, що лідерські якості розвинені у людини з самого народження: ще з дитинства він виділяється з колективу своїх однолітків, всюди прагне бути першим, організовує різні заходи і розподіляє ролі в грі. За ним прагнуть слідувати інші, до його порад прислухаються, і він бере на себе зобов'язання вирішувати будь-які проблеми. Як правило, подорослішавши, такі діти і в дорослому віці мають психологією переможця. Але чи можливо стати лідером, якщо раніше ці якості виявлялися у вас не дуже активно? Які потрібно докласти зусиль для їх розвитку?
Загальна психологія лідера
Прийнято вважати, що кожна людина від природи вже володіє певним набором лідерських задатків. Від психології виховання, особливостей темпераменту і характеру залежить, будуть вони мати місце в житті людини чи ні. Звідси випливає, що доклавши зусилля, можна домогтися їх формування в будь-якому віці.
Як проявляється психологія лідерства? Зазвичай, такі люди ніколи не залишаються непоміченими: їх здатності управлінця і природна харизма помітні здалеку. За зовнішніми ознаками лідери відрізняються впевненою ходою, широкими, відкритими жестами, як би запрошують до взаємодії і активності. Коли така людина сидить або стоїть - неважливо, на самоті або групі людей - його зовнішній вигляд ніколи не буває невпевненим, закритим або хто сумнівається. Навпаки, він усім своїм виглядом - позою, мімікою, жестикуляцією - немов випромінює силу характеру, викликає бажання слідувати за ним, брати приклад і прислухатися до його мови. Кажуть лідери завжди голосно, впевнено, мають великий словниковий запас. Їх мова грамотно поставлена, і вміле її використання є однією з головних причин, по якій у оточуючих виникає бажання вірити лідеру і слідувати за ним.
Психологія лідерства має здатність впливати на оточуючих, як за допомогою вербальних засобів, так і без них. Такі люди тримають спину прямо, дивляться прямо в очі, володіють рішучим характером і відкритістю, що викликає розташування у інших.
Психологія ватажка: ставте цілі
Перший крок, який слід зробити, для розвитку лідерських якостей - розібратися в психології постановки цілей і прагне до їх досягнення. Не обов'язково відразу намагатися досягти чогось глобального, досить почати з дрібниць. Вирішіть для себе, чого ви хочете домогтися або що отримати, чітко уявіть кінцевий результат і впевнено йдіть вперед до виконання задуманого.
На цьому періоді важливо володіти інформацією про засоби досягнення, витрачений час і зусиль, які треба буде докласти. У вашій свідомості повинен дозріти певний алгоритм дій, свого роду план, з яким ви будете слідувати. Досягнення успіху призведе до розвитку стійкої мотивації, після якої психологія розвитку цілепокладання стане для вас звичкою.
Особиста психологія: проявляйте ентузіазм
Другим кроком для розвитку лідерських якостей є розвиток ентузіазму. Щоб виконувати будь-яку справу з інтересом, важливо твердо знати, для чого вам це потрібно і що ви плануєте отримати в кінці. Займіться розвитком особистого потенціалу, залучайте нові можливості для виконання будь-якої роботи - складної, простий, рутинної або різноманітною. Це дозволить вам виділятися з суспільства інших людей. Використання нових засобів для досягнення мети викличе загальну повагу, приверне групу соратників і складе вам в очах інших характеристику людини, відданого своїй справі і вболіває за результат.
Психологія розвитку ентузіазму залежить від набору ваших особистих якостей. Позбавтеся від невпевненості і сумнівів, не бійтеся вивчати нове і застосовувати його на практиці, заводите знайомства з людьми, ідеї яких можуть бути корисні для розвитку спільної справи. Загальна психологія лідера і ентузіаста відрізняється здатністю заражати інших спрагою до життя, діяльності та новаторства.
Стати героєм для себе і оточуючих
Лідер - це та людина, яка веде активний спосіб життя, має здатність ефективно справлятися з невдачами, і не втрачає самовладання в кризових або екстремальних ситуаціях. Психологія розвитку лідерства передбачає здатність вести за собою групу людей. І в разі появи проблем, їх дозвіл чекатимуть від людини, який взяв на себе велику частку відповідальності - від лідера. Це важливо знати, щоб в критичний момент чи не відмовитися від покладених зобов'язань, не підвести інших і вийти переможцем. Як виховати в собі силу і завзятість?
Купуйте досвід - не відмовляйтеся від вирішення складних завдань, використовуйте всі можливості для досягнення позитивного результату, шукайте нові шляхи для вирішення проблем, не здавайтеся перед важкими обставинами. Загартувати характер допоможе практика, якщо ви зможете придбати звичку долати проблеми і надаватися на висоті.
Загальна психологія переможця повинна стати частиною вашого характеру. Альтернативним способом його розвитку можуть стати заняття екстремальними видами спорту. Там ви придбаєте відмінну можливість долати труднощі, а при ураженні, не здаватися, а починати спочатку.
Вмійте адаптуватися, щоб вигравати
Щоб вести за собою групу людей, бути головним відповідальним за загальну справу людиною, до якої прислухаються, важливо відповідати ритму життя. Будьте в курсі всіх нових подій, винаходів та ідей, щоб мати можливість використовувати їх для досягнення мети. Загальна психологія лідера залежить від уміння адаптуватися до життєвих умов. Пам'ятайте, що ви є прикладом для оточуючих, на вас рівняються і вам вірять. Уміння не боротися, а підкорятися умовам, маючи з цього зиск - неперевершена здатність людини з лідерськими якостями.
Психологія розвитку лідерства: стежте за зовнішністю і здоров'ям
Складно вести за собою людей, якщо ваш зовнішній вигляд суперечить образу переможця, а самопочуття не дозволяє займати активну і життєстверджуючу позицію. Подбайте про зовнішній вигляд, який повинен відповідати сформованому в свідомості оточуючих образу лідера. Слідкуйте за своїм здоров'ям - воно повинно бути міцним і витривалим, тому що вам доведеться витрачати багато сил на активну діяльність, бути стриманим і стійким до професійного вигорання і іноді працювати в режимі нон-стоп.