52 ради для побудови ідеальної кар'єри
ПОШУК РОБОТИ:
1. Перше, чого повинні навчитися люди, які хочуть знайти дійсно відмінну роботу - вчасно пригнічувати відчуття власної гідності.
3. Ніколи не розповідайте на співбесіді про те, наскільки вам погано. Навіть якщо ви шукайте роботу 3 роки, роботодавець повинен розуміти, що ви нічого не втрачаєте, якщо він не візьме вас. Тоді вам не запропонують меншу зарплату, ніж було обіцяно.
4. Навіть якщо вам подобається пропонована робота, все одно шукайте кращу. Швидше за все виявиться, що вона є!
5. Цікавий факт: 99% роботодавців абсолютно все одно, де ви вчилися. Головне для них - що ви вмієте.
6. Відправка резюме в понеділок збільшує шанс відповіді на нього в 12 разів.
7. Не заповнюйте його нічим, що можна було б віднести до «волають або шокуючим даними».
8. Ідеальне резюме це - конкретні цифри і факти. Ніяких прикметників, ніяких обіцянок «швидко навчитися» того, чого ви не знаєте.
9. Складаючи резюме в маленькі компанії, не намагайтеся виглядати людиною, яка народжена для роботи в мега-корпорації - не створюйте враження співробітника, який тільки й думає, як би йому швидше поміняти місце роботи.
10. Написавши резюме, скоротіть його рівно в 2 рази, тільки в цьому випадку ви отримаєте ідеальний результат.
11. Резюме створюється тільки для того, щоб отримати запрошення на співбесіду. А саме воно є головним для вас. Так 98% тих, хто отримав роботу, отримали її в результаті того, що зуміли справити враження під час співбесіди, а не завдяки своїм резюме.
СУПРОВІДНИЙ ЛИСТ:
12. Відправляйте його тільки в тому випадку, якщо існує додаткова інформація, яка не може бути розміщена в резюме, але яку ви дійсно вважаєте для себе важливою.
13. Деякі надто докладно пишуть про хобі та сімейний стан, не розуміючи, що це може перекреслити те позитивне враження, від хорошого резюме.
16. Супровідний лист призначений для доповнення вашого резюме, а не для повного або часткового його переказу.
17. Якщо у вас немає достатньої кваліфікації для конкретної роботи, не намагайтеся вибачитися за це в супровідному листі, або пообіцяти в ньому, що ви швидко заробите всі необхідні навички або знання.
СПІВБЕСІДУ:
18. Перше, що вам повинні дізнатися про компанії перед інтерв'ю - що відрізняє її від конкурентів.
20. Чи не вдавайтеся до кліше, розповідаючи про себе «перфекціоніст, виконавчий працівник, з підвищеним почуттям відповідальності. Вчіться бути оригінальним і щирим - виділитеся із загальної юрби.
21. Пам'ятайте, що 87% роботодавців кажучи, що вони готові відмовитися від кандидата, якщо той уникає зорового контакту або виглядає нудьгуючим.
НА РОБОТІ:
22. Досить скаржитися. Ви прийшли для того, щоб перемагати.
23. Перше враження про співробітника створюється за перші 30 секунд. На те, щоб змінити його, можуть знадобитися тижні і місяці.
24. Завжди є співробітником, який представляє не себе, а компанію, на яку він працює.
25. Правило «номер один» для тих, хто працює з поганим босом: «Я завжди сумніваюся в своєму професіоналізмі, а тому щасливий, коли ви підказуєте мені, що і як робити!»
26. Стрес - невід'ємний подорожній будь-якій великій кар'єри. А тому обов'язково знайдіть способи, як ефективно боротися з ним. Не дайте себе зламатися!
27. Головний секрет боротьби зі стресом: більшість найуспішніших лідерів світу звикли відразу ж висловлювати свої емоції, в тому числі невдоволення, радість, веселощі і гніву. Чи не стримуйтеся і ви. Але на початкових етапах кар'єри дозволяйте собі злитися і радіти там, де вас не побачить начальство або колеги.
28. Завжди працюйте, зосереджуючись на великих проектах. Побудувати кар'єру, займаючись дрібницями чи виправленням чужих помилок, не можна.
29. Але також пам'ятайте про те, що 47% нових співробітників хочуть відразу працювати над великими проектами. Будьте тим, хто почне свою кар'єру з незначних дрібниць, кожен раз (після відмінно виконаної роботи, звичайно ж) замахуючись на щось трохи більш значуще.
30. Перш ніж ви вирішите, що ви хочете взятися за виконання конкретного завдання, точно усвідомите для себе, чи можете ви самостійно розв'язати цю проблему.
31. Хочете піднятися? Перше, що вам потрібно зробити - навчитися бути лояльним до всіх і терплячим до чужих недоліків.
32. Але при цьому те, що про вас думають колеги - не має ніякого значення. Важливим є те, що про вас думає ваше начальство, адже ваше просування може забезпечити тільки воно.
33. Секрет, про який мало хто говорить: люди, успішні в цьому, витратили все попереднє життя, щоб домогтися цього. Ніхто не побудував кар'єру за 1 годину.
34. Хочете бути успішним менеджером? Тоді не давайте обіцянок, які ви не зможете виконати.
ПРОДУКТИВНІСТЬ:
35. Улюблена робота збільшує продуктивність в 4 і більше разів!
36. Найбільш продуктивні люди розподіляють не тільки свого часу, але і енергію.
37. Чи ви керуєте своїм днем, або він керує вами.
39. Речі, навіть найдорожчі в світі, не можуть надати сенсу життя. Вчіться прагнути не до машині, квартирі або покупку пентхауса, а до особистої свободи, слави, влади, тощо
40. Іноді дозвіл собі встати на 15 хвилин пізніше звичайного. Це може збільшити продуктивність дня в 2 рази.
РОБОЧІ ВІДНОСИНИ:
41. Хочете збільшити харизму? Зосередьтеся на виробленні позитивної енергії і оптимізму.
42. Пам'ятайте, що дружба між колегами народжується не в курилці, а під час Позаофісне зустрічей після роботи.
43. Правильна поведінка відкриває багато дверей. І в тому числі в бізнесі і в житті.
44. Якщо ви дійсно хочете впливати на інших людей, більше слухайте і менше говоріть.
45. Кожен, кого ви зустрічаєте, є потенційним шлюзом для нових можливостей - особистих або професійних.
46. Чи не впевнені, як правильно реагувати, коли колега дає вам пораду? Тоді ніяк не реагуйте. Але обов'язково вислухайте його - а раптом він каже щось розумне і правильне?
47. Будьте відкриті і чесні зі своїми колегами, і тоді всі вони будуть вважати вас «своїм».
48. Пам'ятайте, що «той лівий хлопець», що працює сьогодні помічником молодшого стажиста, може виявитися найсильнішим професіоналом з усіх, кого ви коли-небудь зустрінете. Немає людей, народжених, щоб жити «на другорядних ролях».
49. Спілкування з людьми складається в першу чергу з вашого інтересу до тієї частини їх життя, що не пов'язана з роботою.
50. Вчасно сказане нецензурне слово, без зайвої дипломатії характеризує загальну проблему, здатне разом перетворити в ваших друзів всіх колег, що почують його.
51. Ви зіткнулися з сердитим колегою або босом? Зверніться до нього по імені, і на 5-10 хвилин це знизить рівень його агресії в рази.
52. І навчіться, нарешті, робити абсолютно все, що ви говорите, тоді у вас будуть тільки заздрісники, а не здатні дійсно нашкодити вам вороги.
Цитата дня
"Не важливо звідки Ви. Важливо лише те, куди Ви прямуєте!"
