1. Відправляйте запити на додавання до контактів людини не через профіль, а через пошук.
Коли ви відправляєте запит на додавання до контактів через профіль людини, то вам доводиться кожен раз підтверджувати, що ви його / її знаєте за допомогою однієї з перерахованих компаній або освітніх установ. Щоб пропустити цю процедуру, просто вбийте в пошуку ім'я та прізвище людини, з яким хотіли познайомитися і використовуйте кнопку "connect", яка знаходиться прямо поруч з ім'ям в списку. І відправте запрошення.
Це може бути ваш старий друг з університету, ваш новий бос - людині властиво цікавитися минулим або цим інших (ось воно де, цікавість). Хоча LinkedIn обов'язково повідомить тих, до кого ви заглянули, щоб продивитися профіль.
Звичайно, це трохи дивно, але якщо ви шукаєте людину на якусь позицію, то вам доведеться заходити на сторінки і може ви правда не хочете, щоб хтось це бачив. Добре, що є можливість приховати той факт, що ви відвідували сторінки інших.
Але за це вам доведеться заплатити тим, що ви теж не зможете бачити, заходив до вас хто на сторінку чи ні (якщо у вас базовий набір функцій).
3. Використовуйте розширений пошук, щоб знайти самі круті контакти
Рекрутер ви, який шукає нового співробітника або просто шукаєте роботу на LinkedIn, простий пошук не дозволить вам побачити кращі результати. LinkedIn пропонує набір платний функцій для цього, але насправді буде досить і розширеного пошуку, щоб відфільтрувати потрібні контакти і хороших кандидатів.
Платні функції дадуть можливість зробити відбір більш ретельно і продуманим, але безкоштовний набір функцій - достатній старт для успішного пошуку.
4. Імпорт ваші email-контакти
Якщо ви використовуєте LinkedIn давно, то ви напевно вже законтачіть з усіма, з ким вам доводилося працювати. Але ось пошук по вашим email-контактам - відмінний спосіб знайти тих, з ким доводилося мати справу і хто може бути важливий для вас в майбутньому.
Може бути особливої різниці і не буде, але так чи інакше в разі потреби вам буде потрібно всього лише написати повідомлення, щоб зробити перший крок в своєму бізнесі або знайти роботу, а може просто запропонувати партнерство.
5. Переконайтеся, що ваш профіль описує ваше справжнє місце роботи і ваші устремління
Оновлення вашого профілю може і не буде займати ніколи перше місце у вашому to-do-list, але все ж варто освіжати іноді інформацію про себе. Не потрібно, звичайно, міняти дані про вашу освіту або про роботу, але додавання досягнень буде завжди хорошим плюсом для підтримки контактів і демонстрації того, що ви розвиваєтеся.
Може це більшою мірою актуально для тих, хто працює в медіа-середовищі, дизайні або інших сферах, де важливі приклади навіть більше ніж резюме, але з іншого боку, оновлення можуть дозволити позначити, що ви фахівець вузького профілю або зацікавлені в якійсь конкретній сфері.
6. Використовуйте групи
Якщо спроба додати в контакти незнайомої людини - неприпустиме за правилами LinkedIn дію, то вступ в групу і пошук людей з такими ж інтересами як і у вас - ні. Є групи коледжів і університетів, цілих сфер діяльності і організацій, компаній, тому якщо ви станете частиною такої групи, то відразу зможете шукати людей і фільтрувати їх (з апрейженим профілем).
У кожній групі є сторінка з відкритим форумом та переліком вакансій, щоб ті, хто перебувають у групі, могли допомагати один одному. А ще, той факт, що ви перебуваєте в групі, миттєво відображається на вашій сторінці і всі ваші контакти будуть в курсі того, чим ви цікавитеся і який досвід шукаєте (або маєте).
7. Просіть знайомих залишати рекомендації про вас
Рекомендаційні листи можуть миттєво допомогти знайти роботу, LinkedIn дозволяє користувачам рекомендувати компаніям працівників. Звичайно, буде спочатку ніяково просити написати рекомендацію, але потрібно знати, що вони моментально подіють і будуть відмінним підтвердженням вашого досвіду. А ще це буде доказом того, що людям дійсно сподобалося працювати з вами, якщо вони вирішили заявити про це публічно.
8. Зберігайте умови пошуку, щоб отримувати email-повідомлення
