Як зрозуміти, що шеф не просто вказує на помилки, а чіпляється до вас.
Як відрізнити звичайну критику від проявів неприязні? Розповідаємо.
Здається, що шеф ставиться до тебе помітно гірше, ніж до інших співробітників? Співчуваємо: це «здається» іноді зводить з розуму і не дає працювати. Тому дуже важливо відрізнити фантазії від реальності, що не завжди просто. Іноді ми самі, використовуючи механізми психологічного захисту, вмовляємо себе, що нас не люблять, не цінують, не розуміють, коли насправді це ми недотягуємо або боїмося, що не впораємося. Експерт перерахував для WMJ.ru кілька вірних ознак, які свідчать про те, що твої підозри не безпідставні.
Анна Гуревич, кандидат психологічних наук, практикуючий бізнес-тренер і консультант
Тобі не дають зворотний зв'язок
Начальник використовує оточуючих
Він просить інших колег вказувати на твої недоліки. Весь час порівнює тебе з кимось, причому прилюдно. Коли пише тобі лист з критикою, ставить ще кілька людей в копію. Шукає підтримку в боротьбі з тобою. Каже про просування твоїх товаришів по службі, але ти в цих розмовах не фігуріруешь. Відправляє у відрядження практично всіх, крім тебе, не запрошує на свій день народження або корпоративний захід. І навіть банальний похід в їдальню відбувається без тебе.
Тобі влаштовують публічні розноси
Тебе принижують, соромлять або лають прилюдно - на планірках або просто посеред офісу, де знаходяться інші люди. Особливо неприємно, якщо це пов'язано зі зверненням до широкої аудиторії: «Подивіться на неї!»
Тобі ставлять нездійсненні цілі
Цілі, які ставить перед тобою шеф, особливо короткострокові, недосяжні і неконкретні. Такі завдання неможливо виконати, навіть якщо ти перестанеш не тільки спати і обідати, а й ходити в туалет. Будь-яка твоя спроба вказати на це сприймається в штики.
До тебе чіпляються за дрібниці
За словами шефа, у тебе чашка коштує не так, чоботи некрасиво стирчать з-під столу, а на столі квіти не политі. Паркуєшся ти теж неправильно, а варто тобі навчитися паркуватися «як треба», виявляється, що ти вічно виливаєш всю воду з чайника і не набираєш нову.
Тебе «виховують графіком»
Якщо твоя робота передбачає чергування, їх завжди ставлять на незручні для тебе дні. А коли ти намагаєшся змінити ситуацію, отримуєш у відповідь негатив і маніпуляції: «Вічно ти усім незадоволена».
У твого боса вічно немає на тебе часу
Він переносить зустрічі, не відповідає на листи або робить це з великим запізненням, ігнорує твої дзвінки і СМС, а призначаючи особисту зустріч, змушує тебе чекати. Може покликати тебе з доповіддю і одночасно з твоєї промовою дзвонити комусь або відволікатися, тим самим знецінюючи твої дії.