Всі без винятку співбесіди навіть у найсерйозніших роботодавців від початку і до кінця уявляють собою спектаклі. Кожна сторона може зіграти в ньому добре (відмінний діалог, продуктивне спілкування, харизма і володіння роллю) так і погано (жахлива мова, погане володіння питанням, безліч пауз та інше). Якщо ваш виступ було незабутнім, то ви, швидше за все, «пролетить». Ця істина непорушна і в дуже рідкісних випадках може бути спростована. Наступні 8 порад як запам'ятатися роботодавцю слід застосовувати вдумливо і заздалегідь відрепетирувати самостійно. Ви повинні бути щирі і тоді успіх вам гарантований. Але пам'ятайте про те, що ці поради лише посилять ваші шанси, але не створять їх «з нуля». У підсумку ви повинні відповідати посади, на яку претендуєте.
Дайте відповідь на вітання нестандартно. На питання «як ви?». «Як дісталися?» Тощо не варто відповідати в тому ж дусі - «нормально». "добре". Якщо ви скажете, що відчуваєте себе «натхненно, оскільки сьогодні ви дали мені шанс продемонструвати свої професійні навички» або «я не помітив часу, поки добирався до вас, оскільки був поглинений роздумами про вашу пропозицію» - це в значній мірі виділить вас серед інших здобувачів.
Якщо вас попросять вирішити деяку задачу або відповісти на питання, яке потребує відповіді, що містить алгоритм дій, то краще дістати записну книжку і відповісти на поставлене запитання попутно схематично зобразивши його на папері. Це зміцнить ваш образ в свідомості рекрутера як грунтовного людини, яка підходить до вирішення проблеми систематично і ґрунтовно.
Постарайтеся ненав'язливо нагадати про себ е після співбесіди, але зробіть це м'яко і невимушено. Можливо, при співбесіді рекрутер якось по-особливому вас ідентифікував і запам'ятав. Наприклад, як «хлопець з того самого вузу, де я навчався» або здивувався, дізнавшись що ви маєте військове звання. Тоді варто взяти це на озброєння і, складаючи лист з подякою про надану можливість пройти співбесіду, згадати себе із зазначенням цієї деталі. Безумовно рекрутер швидше пригадає вас в такому випадку.
Використовуйте креатив, але в межах розумного. Можна з'явитися на співбесіду в футболці з роздрукованим на ній вашим резюме або після закінчення співбесіди попросити хвилинку, щоб зіграти на укулеле для рекрутера, але такий підхід спрацює тільки у виняткових випадках. А ось що може зіграти вам на руку так це прохання пройти співбесіду додатково англійською або іншою мовою, який використовується в корпоративному діловодстві роботодавця. Або, наприклад, якщо ви попросите відразу на місці вирішити актуальне питання для роботодавця - налаштувати ПК, зробити переклад або показати інші свої навички.
Дуже часто практикуються групові співбесіди. Щоб запам'ятатися всім присутнім, можна вдатися до деяких хитрощів. По-перше, не замикайтеся в собі, а звертайтеся до всіх, переводячи погляд і встановлюючи контакт з усіма присутніми. По-друге, запам'ятайте імена проводить співбесіду вас людей і надалі, відповідаючи на питання, апелюйте до попередніх відповідей - «спасибі Анатолію Васильовичу за питання, Євгенія Олександрівна перш питала про негативний досвід і я доповню це тим, що ...». Намагайтеся об'єднати в дискусію всіх присутніх. тоді ви будете виглядати комунікабельним.
У вас повинні бути в запасі короткі історії і приклади з минулого досвіду коли ви: успішно вирішували складне питання самостійно, наймали людину, вчилися на помилках, досягали успіху, не боялися змінити / змінитися і не прогадали, знаходили нестандартне рішення, внедр і чи раціоналізаторську рішення і тому подібне. Спробуйте згадати такі історії на минулому місці роботи і органічно застосовуйте їх в співбесіді, щоб підкріпити бесіду фактами.
Обов'язково нагадайте про себе після співбесіди. Це можна зробити дзвінком, листом або іншими доступними способами за тим контактам, які ви отримали заздалегідь або які є у відкритому доступі.
(За матеріалами themuse.com)