8 порад, які зруйнують вашу кар'єру
1. «Вважайте пошук роботи повноцінною роботою, якщо хочете домогтися успіху»
Час, що йде на пошук і працевлаштування, залежить як від галузі та професії, так і від людини. Якщо ви свіжий випускник і ваше поле пошуку широко, тоді, можливо, щоб продумати і вибудувати резюме, написати гору супровідних листів і знайти потрібні зв'язки, вам буде потрібно багато часу, але все-таки не повноцінна 40-годинний робочий тиждень, і це здорово. А якщо ви вже досвідчений професіонал, вам тим більше не потрібно витрачати стільки часу і позбавляти себе особистих задоволень.
2. «Не витрачайте час на вакансію, куди вас ніколи не візьмуть»
Тільки тому що ви думаєте, що не підходьте ідеально під вимоги якийсь вакансії, яка вам подобається, не варто відмовлятися від спроби відправити туди резюме. Само собою, в рамках розумного: якщо ви фармацевт, то на роль помічника весільного фотографа вас не візьмуть (якщо, звичайно, це не ваше таємне хобі, якому ви раптом вирішили повністю присвятити своє життя). Кожна нова позиція, на яку ви подаєте заявку - це можливість попрацювати над резюме, відточити свої навички презентації для співбесіди, підкріпити впевненість в собі. А це ніколи не буде марною тратою часу.
3. «Запропонуйте роботодавцю безкоштовну тестову тиждень, щоб показати себе»
По-перше, це в більшості випадків незаконно. Якщо це не стажування і не волонтерство, роботодавець зобов'язаний оплачувати працю працівника. По-друге, перший тиждень для нового працівника завжди йде тільки на те, щоб вникнути в роботу і познайомитися з колективом, і вона не дасть можливість як слід показати себе.
4. «Після того, як ви відправили резюме роботодавцю, покажіть йому свій ентузіазм і проявіть наполегливість»
Наполегливість легко переходить в нав'язливість і переслідування і означає тільки те, що ви не поважаєте час рекрутера і не уявляєте, як відбувається процес найму.
Роботодавець вже зрозумів, що ви зацікавлені в роботі - ви адже відгукнулися на вакансію. Тепер його черга вирішувати - зацікавлений він у подальшому спілкуванні з вами чи ні. Тому право першого дзвінка - на його боці.
5. «Складіть 5-річний план»
Все, забудьте про довгострокове планування, тепер в тренді раптовість і непередбачуваність. Матиме відчутні цілі - це круто, але намагатися зробити розкадрування майбутнього на 5 років вперед - це блеф. Кращі можливості - це ті, про які ви навіть не мріяли. Обмежувати свій шлях встановленої «п'ятирічкою» - значить, позбавляти себе несподіваних можливостей, які можуть з'явитися вже завтра і відкрити вам напрямок в абсолютно протилежну сторону.
6. «Не міняйте надто часто місце роботи»
Здавалося б, розумну пораду. Але є і дещо гірше, ніж часті перебіжки з місця на місце. А саме - скромні лояльні робочі коні, які ніколи не покидали насидженого місця, не прагнули до досягнень, а значить, були абсолютним нулем і практично гальмом для компанії. Нове століття, нове покоління - зараз job hopping став уже явищем, а значить - майже нормою. Сьогодні ті співробітники, які затримуються на одному місці довше двох років, запрацюють на 50% менше, якщо вважати в середньому за все життя. Так що - з усією повагою скажіть "спасибі" свого роботодавця і сміливо крокуйте далі.
7. «Слідуйте за грошима» / «Робіть те, що вам подобається, і гроші самі прийдуть до вас»
Однаково погані поради, незважаючи на свою повну протилежність.
Прагнення за всяку ціну заробити гроші, незважаючи на повну відсутність інтересу до роботи і тим більше на неприховану ненависть до неї - вірний шлях до загибелі. Робота винесе вам весь мозок, витравить душу - і на що вам тоді ці гроші? Та й чи так їх там багато?
З іншого боку, робити те, що подобається, і чекати, що чарівний фонтан грошей заробить в один прекрасний ранок і ви прокинетеся мільйонером - трохи наївний підхід.
8. «Будьте скромнішими, ваша робота скаже все за вас сама»
Безперечно, ваші досягнення говорять самі за себе. Але. Пам'ятаєте епізод з серіалу «Нова»? Джесс каже тренеру, що хоче стати віце-президентом школи: «Я сподіваюся, що через кілька років, коли у мене буде достатньо досвіду, директор Фостер розгляне мою кандидатуру на пост віце-президента.» Тренер запитує: «Чому тобі просто не попросити його про це? »-« Ну не можна ж просто так попросити про підвищення! Його потрібно заробити роками важкої роботи. »Тренер довго сміявся. Не будьте, як Джесс.