1) Біла зп, своєчасні виплати
2) дружний колектив (коли оцінювала колектив включала і директора теж! М.Алексеевская ❤️)
3) цікаві і пізнавальні тренінги
1) "ми будуємо наші взаємини на чесності та довірі" -гласіт компанія, а в свою чергу нечесно вираховують ЗП (якщо працівники виконали 80% плану, отримають як ніби виконали 60%, т.е.20% ви даруєте компанії просто так )))
2) вимоги ростуть ні по днях, а по годинах, в свою чергу зарплата навпаки)
3) зміна регіонального директора вийшла магазину боком
4) коли влаштовуєшся на роботу, розраховуєш що будуть якісь хоч знижки, тестери- Н І Ч Е Г О. Навіть карту Іль Де Боте нам не можна мати))
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Французький бульвар в Санкт-Петербурзі! Директор Тетяна. Так красти в магазині тестери і продукцію ні хто не може! Кожен день за великим пакету виносить і ні хто ні чого не говорить! І адже вже добре налагоджений збут, вже не соромлячись приїжджають прямо в магазин до неї за тестерами! А після інвентаризації через не достаток товару ми компенсуємо поділивши штраф на всіх! Де справедливість.
Якщо хочете купити все з великою знижкою от50-80% звертайтеся до директора Тетяні на пряму! Вона вам допоможе з під поли.
Дуже цікава робота. Я маю тільки середню освіту, але влаштувалася легко, мені підібрали місце поруч з будинком, начальство хоч і суворе, але лояльне і честное.Так, значить плюси:
-Робота в чистому, акуратному залі
-Постійні тренінги які оплачуються, там дають подарунки і т.д.
-Ніколи не залишишся без косметики і завжди буде що подарувати кому або :)
-Хороша зарплата, особливо премії за виконання плану (доходило до 50000 в місяць)
-Хороший колектив, якщо ж щось не влаштує легко переводять в інше місце
-Під час стажування (3місяці) оплата 1200 за день, потім 1800
-Суворе ставлення до зовнішнього вигляду
-Робота з 10 до 10, і будинки відмовляюся пізно
-Ми і продавці, ми і охорона, т.к.охрана не матеріальні відповідальна
-лікарняний оплачується дуже малими грошима, боліла 10 днів (включаючи вихідні, т.е.6 робочих днів, заплатили 600 рублів)
була на співбесіді в цю компанію. директор hr, Марина, справжня хамка. сказала, що моє запитання "які якості важливі для людини на цій позиції?" (ресепшен) - некоректний. мабуть, це її стратегія на випадок, коли вона сама не знає відповідь або вважає нижче свого королівського гідності відповідати. відкрито виявляла презирство, що мені здається непрофесійним. на питання по роботі (якою мовою відповідають, взявши трубку) наморщила і сказала "давайте-но ви самі нам зателефонуйте і послухаєте". я питала, чи можна відійти на обід і в туалет - вона дуже грубо сказала, що такі питання я зможу поставити, тільки коли мене візьмуть на роботу.
також вона принижувала моє освіту. я бюджетно закінчила очну форму навчання в державному, педагогічному університеті. ця підготовка їй здається недостатньою і якийсь ущербної.
перше питання на співбесіді здавався нешкідливим, але в той же час, абсурдно безглуздим: "що б ви купили в нашому магазині на таку-то суму?". більше нічого не куплю.
Ще раз переконуюся в тому, що атмосфера в колективі на 100% залежить від керівника. Який напрям задасть керівник, так і буде.
Директор магазину на Поляні, Ножкина Яна Сергіївна, жінка не дурна. Непогано розбирається в людях, прекрасно бачить, хто, чим "дихає". Однак, є в її характері одна риса, через яку страждає весь колектив магазину. Кожен її діалог з підлеглими - це моральне приниження і знищення людини.
Так, є такі работнички, які будуть працювати тільки з-під палки. Але, по-перше, всіх під одну гребінку гребти нерозумно, а, по-друге, навіть наявність подібних людей не виправдовує її поведінку, оскільки її бажання морально розтоптати людини - це не виняток, а правило, тобто повсякденну поведінку.
Своє внутрішнє напруження вона "зливає" на адміністраторів, а ті, в свою чергу, на продавців. Не можна сказати, що робота в магазині важка. Фізично ми особливо не напружуємося. Але фізична втома ніщо в порівнянні з постійним психологічним напруженням. Фізичну втому легко зняти, відіспавшись. Психологічна напруженість зняти складніше.
Все це позначається на працездатності. Сказати, що працювати в такій атмосфері важко, це нічого не сказати.
Бажаю Яні Сергіївні вирішити свої внутрішні особистісні проблеми. Десь в глибині душі в ній ще є щось добре.