Адаптаційний період може бути різним для різних людей. В основному він триває від двох тижнів до місяця.
Я HR менеджер, займаюся адаптацією персоналу. Зі свого боку можу порадити перші кілька днів придивитися до колективу, зрозуміти хто лідер, хто клоун, придивитися до культури колективу - в кожному колективі є свої звички, традиції, норми.
Не в жодному разі не відокремлюються від колективу, не соромтеся задавати питання, радитися.
Будьте ввічливі і приємні.
Не лякайтеся, якщо Вас будуть цуратися - до Вас так само придивляються, і якщо у Вас немає замашок маніяка-вбивці і від Вас не пахне ароматами ранкової пробіжки - до вас скоро потягнуться :)
Життя не стоїть на місці, і кожен в своєму житті відчував цей період. У кожного період адаптації тривати по - різному. Хтось дуже швидко вливається в колектив, якщо він контактний, а кому-то і місяці мало. Але в будь-якому випадку, якщо ви прийшли в новий колектив, то відкритість і гарний настрій допоможуть швидше адаптуватися. Тільки не варто бути відвертими і пліткувати. Таким способом швидко наживете собі ворогів. Не треба проявляти і негативні емоції. Якщо нові колеги запрошують сходити кудись, треба погоджуватися. А в суперечці не варто займати чиюсь позицію, краще придивитися. Інакше швидко потрапите в немилість інших колег. Ці нехитрі правила допоможуть швидше знайти своє місце в новому колективі.
Стандартів тут бути не може. Залежить від Вашої комунікабельності, професіоналізму, від самого колективу. Спочатку треба придивитися до правил (в чужий монастир зі своїм статутом не ходять). Якщо Ви затребуваний фахівець, беруть участь у багатьох проектах фірми, адаптація пройде дуже швидко. Якщо колектив не дуже охоче приймає новачків, напором діяти не можна, часу піде більше. Найголовніше в період адаптації не конфліктувати, а й не давати себе в образу, показати, що Ви собі ціну знаєте. Вести себе коректно, але впевнено.
Від одного тижня до місяця. Якщо адаптація так і не відбулася за цією час, то далі і сенсу немає затримуватися на роботі. Не те місце. Як правило, керівництво помічає тих співробітників, яким важко доводиться на їхньому робочому місці і їм пропонують написати заяву про звільнення.
По суті боятися тут нічого. Адаптація - природний процес і практично завжди проходить успішно. За два тижні. Через місяць буде смішно згадувати те відчуття страху та дискомфорту, що було в перий робочий день. А іноді і його складно пригадати.