Я працював програмістом. Особисто для себе перспектив в професійному плані взагалі не виявив. Якщо вирішите влаштовуватися - не соромтеся попросити показати приклади вихідного коду прямо на співбесіді і розповісти про стратегію подальшого розвитку структури проекту.
Відпустка оплачується в повному обсязі, з чого можна зробити певні висновки. Зокрема, при влаштуванні цікавтеся отримаєте ви в перший місяць зарплату в повному обсязі.
Кадровики дуже ревно ставляться до запізнень. Ні те, що добиратися людина може через купу ділянок з пробками, ні те, що можуть бути сімейні обставини, ні те, що в середньому програмісти працюють без жорсткого графіка їх не хвилює. З якоїсь невідомої причини вони не вважають щохвилини щотижневі вироблення норми, а дивляться тільки на запізнення всередині дня. Якщо запізнився на 15 хвилин і не затримався на стільки ж - зажадають відпрацювати потім годину.
Так що будьте готові.
Інформація про "крокової доступності" дещо перебільшена. Добиратися до офісу пішки незручно - влітку топати від метро 15 хвилин по затопленому тротуару. Взимку цей же тротуар часто перетворюється на каток. На щастя, запустили власні маршрутки, але вони курсують в дуже вузькому часовому інтервалі - тільки для тих, хто їде до 9 години і їде в 18. Решта змушені добиратися самостійно.
Третій рік працюю в компанії. Є звичайно і плюси і мінуси в роботі, як напевно і в іншому будь-якому місці. Для тих хто реально хоче працювати, роботи вистачає. Найсильніша сторона це люди, тобто сильна команда професіоналів. Випадково натрапила на сайт і здивована наскільки в людях багато гнилі і лицемірства. Як можна роками працювати в колективі, а йдучи поносити всіх кого не лінь, починаючи з генерального директора з руки якого годувалися. Поважайте хоча б себе. Правильне рішення, що цих людей, що пишуть вже немає в агентстві ДАВС (чи то самі пішли, то чи звільнили)
На мій погляд позитивних набагато більше, не буду витрачати на це сили і час.
Не дивлячись на те, що компанія за великим рахунком - не дуже, в неї потрапляють на подив хороші люди. Але вони або рано чи пізно звільняються, розуміючи, що тут нічого доброго не знайдуть, або грузнуть бо звикли. До сих пір я спілкуюся зі старими колегами, як з хорошими друзями. Ми посміюємося над політикою ДАВС і новими ідеями їх ДіреХтора або його сина.
О так! попрацювавши тут, набираєшся нахабства, вчишся хитрості і тим самим здобуваєш досвід. Може і не кращий, але зате після цього ви 10 разів подумаєте, в яку компанію йдете працювати.
Її обіцяють. Але і звичайно при будь-якому зручному випадку готові недоплатити. ЗП частина сіра, частина біла. Причому вважають її особливо цікаво - до кінця роботи так і не розібралася і мабуть подарувала велику частину зарплати (при звільненні близько 17 штук недоплатили). Підвищення зарплати - це взагалі щось нереальне. Це треба стати мега-фахівцем, щоб ти став незамінною людиною і тільки тоді під загрозою звільнення можна вибити зайву тисячу, а то і п'ять, в залежності від цінності.
І [може це когось і порадує] якщо ви прийшли на роботу і вмовити щоб вас взяли [а це робиться легко] зарплату вам будуть платити більше, ніж вашому колезі, який працює в компанії на рік-два побільше вас. Але не радійте. Час йде, ваша зарплата не росте, а на місце вашого колишнього колеги прийшов новий співробітник і йому платять більше вас.
Про свою зарплату звичайно тут не говорять. Але у вузьких дружніх колах, за кухлем пива, вона випадково обговорюється.
Її тут немає. У тому понятті, яке б вам хотілося. Може вам в трудовий і напишуть посаду вище, але це ніяк не відіб'ється на зарплаті, не дивлячись на те, що обов'язків стане в 3 рази більше, навздогін тому, що ви робили.
Коли я йшла (і одна з причин), офіційний оплачувана відпустка став складати 14 календарних днів. Все інше - за свій рахунок. Мої старі колеги досі говорять, що це збереглося.
Коли я прийшла - воно було шикарне. І офіс, де корпоративний департамент працював - був приголомшливим (Туполєв Плаза). Але все дуже швидко завернули і директора Департаменту звільнили (або звільнилася - темна історія). У підсумку, у половини співробітників взагалі не виявилося свого місця. До сих пір провідний департамент сидить на проході, як секретарі. А вони між іншим працюють з важливими документами.
Саме собі на умі. У В.М. здоров'я вже давно підкошувало і гри його розуму не перестають дивувати підлеглих. Ті, кому платять - на це не звертають увагу. Хтось навчився маніпулювати - а це легко. Та з ким дійсно працювати неможливо - це пані Б. керівник туристичного департаменту. Пріворовивает, тому що це вміє робити. Чи не явно звичайно, але думаю багато хто міг це зрозуміти по тому, як вона намагається вести контроль над грошима.
люди нормальні є, але їх мало і вони не задержіваются.держіться тільки кілька чол., наприклад Р.М.Г.-заступник директора Мальцева. У колективі говорять, що вона просто жаліє його тому що працювати починала в ДАВС ще квиткових кассіром.Но таких там всього людина 5. А нормальні люди звільняються на жаль. Думаю що позитивні відгуки це слабка спроба Р.М. як то обілити ДАВС. Дуже вже казенною мовою написано)))))
Чорна зарплата яку вважає так як вона вважає за потрібне чергова дружина директора Мальцева В.Н. (Йому 60 їй років 35 вона хохлушечка) дуже хабалісто-жадібна (як Прекрасна няня заворотнюк) А всього дружин у ентого супергіганта - приблизно 6 .І все працюю в ДАВС зі своїми родичами -знайомиться. вважаються недоторканними і не працюють але добре отримують. На питання-чому мені так порахували і замість 30 тисяч заплатили 25 відповісти нікому так як вона "працює" на квартирі.
Атмосфера доносів і страху. Так як у директора було вже 3 інсульту то с мозгами у нього недобре, тому хто перший прибіг і наспівав на вушко той і правий
Оцінюють людей не по роботі а по "приємні-неприємні" вони діректору.Секретарей змінилося багато.
І СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ він йде від самого директора колами так як ДАВС не звик заробляти
І то що написали вище 0правда.Женжіни у нього "сонечка" по офісу може розгулювати в білому одязі шейха, або наприклад прийти в тренувальних штанях і дати команду охороні нікого не пускати "Все Я закриваюДАВС" ну і все втакому ж дусі.
Хочете такої захоплюючої життя - ласкаво просимо в ДАВС.
Працював в компанії ДАВС досить довго близько року, але запропонували роботу в іншій фірмі в цій же сфері зарплату вище і я звільнився. Тепер вже працюю в 3й в іншій компанії, в іншій сфері. Хочу чесно зізнатися, що кілька поганих відгуків, написаних раніше були написані мною, але не за власним бажанням, а за розпорядженням мені керівництва другої компанії. У нас був конкурс на обслуговування великої компанії і мені сказали - потрібно перемогти за всяку ціну, сказали, що написати і в основному про керівника, так як я його знав, єси чесно добре ставився, і сказали написати погано щодо справ - робота мені і гроші були потрібні я і написав. Совість мене мучила весь цей час і сподіваюся цим можу її заспокоїти. Приношу свої вибачення керівнику і співробітникам компанії. Сподіваюся, що ви не всерйоз сприйняли мої слова, і можливо навіть не бачили відгуки, але все-одно пишу.
Важко працювати влітку.
У компанії відмінна атмосфера роботи, дружний колектив і високу якість обслуговування клієнтів. Дуже здружився з колегами, хоча зараз і непростий брешемо і, люди стали літати рідше, зате кожен став старіти працювати краще, так як можливість працювати зараз багато хто став цінувати вище. Директор наш чудова людина, хоча і трохи суворий - купався в ополонці на Водохреща в мінус 29 градусів, на ювілей компанію на представленні в Цирку Нікуліна піднімався під купав цирку і цілувався з ведмедем, 2 рази запрошував всіх співробітників і партнерів компанії безкоштовно на стрибки з парашута і сам стрибав першим з висоти 800 метрів і потім через рік з 4000 метрів. Наскільки знаю бізнес весь він підняв з нуля, а зараз компанія входить в 10 ку найбільших компаній своєї галузі - і це заслуговує великої Поваги. Все, що директор робить - виключно заради компанії і її розвитку, працює він з 8 ранку і до пізньої ночі без вихідних. І це дає те, що клієнти дуже задоволені нашою роботою, і це і є запорука нашого успіху і стабільності на ринку. Вважаю погані відгуки пишуть або конкуренти компанії, або ті, кого звільнили за погану роботу. Дійсно здоров'я у директора, не як у молодого хлопця, але писати про здоров'я відгуки в інтернеті низько і підло. Бажаю всім терпіння і поваги один до одного і працювати буде легше і стабільніше.