Агентський договір передбачає вчинення певної діяльності згідно з настановою третьої особи. Таким чином всі зроблені дії були здійснені для зацікавленого в цьому особи, і за його ж фінанси. Агент згідно з договором, має повне право здійснювати певні дії для користі свого замовника, при цьому він використовує його гроші.
Де використовується агентську винагороду?
Як вже видно існує два види агентської діяльності, які між ними відмінності? У разі, коли агент робить ряд дій від свого імені при цьому згадуючи свого замовника, то тоді обов'язок лягати на нього. А коли він представляє тільки нанявшего його клієнта, то всі обов'язки переходять йому.
Це швидко і безкоштовно!
В даний час дії агентів можуть бути вкрай різноманітні. Сфера їх діяльності не має ніякого певного застосування, наприклад, такого як виконання доручень або проведення комісії. Тепер агентам доступна і юридична діяльність, вони вирішують питання про придбання майна, поставки товарів або представленні інтересів компанії з подальшим залученням додаткової клієнтської бази.
Як правило, такі повноваження можуть виконуватися відповідно до встановленого терміну, який прописаний в договорі або ж будуть складені після виконання одиничного доручення.
Для роботодавця рекомендується при укладанні договору з агентом, вказати докладний перелік покладених на нього прав і обов'язків. Це необхідно перш за все для того, щоб в разі виникнення суперечок з приводу вжитих ним дій, можна було оскаржити їх згідно з пунктами трудового договору. Таким чином можна буде анулювати якісь прийняті агентом зайві домовленості, які накладали б на роботодавця зайві обов'язки або невигідні умови.
Розмір винагороди
В даний час при великій сфері застосування агентської діяльності складно говорити про якомусь одному значенні оплати. Як правило, роботодавець з співробітником самі обговорюють це питання при укладенні трудового договору. У ньому повинні бути відображено вартість тих чи інших послуг, що надаються. Однак, бувають випадки, коли сторони не приходять до взаємного рішення і відкладають його на потім. Наслідком цього може стати звернення до суду агента, в такому випадку він буде ґрунтуватися на статті 424 цивільного кодексу Російської Федерації.
У разі якщо існують законодавчі норми, які регламентують ціноутворення на дану різновид послуг то роботодавець повинен прийняти їх і використовувати для розрахунку оплати в подальшому. У разі якщо справа дійшла до судового процесу, то він буде розглядати середню ціну в регіоні на надання подібних послуг.
Крім того, в трудовому договорі може бути передбачена зміна величини оплати. Наприклад, в разі вдалих дій агент і перевиконання плану йому можуть покладатися бонусні гроші, або в іншому випадку при здійсненні бездарних і збиткових вчинків він може бути оштрафований.
Чи оподатковується воно ПДВ?
Дії, вчинені агентом і отримав за це оплату від наймача відповідно до закону, обкладаються податком на додану вартість. Таким чином ПДВ буде оплачувати компанії і індивідуальні підприємці використовують загальну систему оподаткування. У разі якщо роботодавець використовує спрощену систему оподаткування, то тоді оплачувати ПДВ немає необхідності. З цього випливає, що не у всіх випадках оплата послуг агента буде обкладена ПДВ.
ПДВ на агентський договір
Крім того, в разі якщо компанія укладала трудовий договір з фізичною особою, яка не має зареєстрованого статусу підприємця то, оплата ПДВ лягає на плечі наймача. При цьому варто відзначити, що фізична особа згідно з законодавчими нормами, встановленими в Російській Федерації може бути обкладено ПДВ тільки в ряді дуже рідкісних випадків. Наприклад, якщо воно перевозить товари через кордон митного союзу. Практично у всіх інших випадках якщо послуги агента пропонує юридичну особу або ж індивідуальний підприємець, то податок сплачує сам агент.
У податковому кодексі Російської Федерації розмір збору ПДВ встановлено на позначці в 18%. У разі якщо агент оплачує його самостійно, то краще буде наполягти на включенні цієї суми в розмір оплати за надані послуги. Якщо ж наймач відмовиться включати її в загальну суму оплати, то агенту самому доведеться оплачувати даний збір.
Як воно виплачується?
Як уже було згадано вище розмір оплати вирішується між сторонами при укладенні трудового договору. У разі якщо в ньому немає такого положення, то договір втратить свою юридичну силу і питання доведеться вирішувати шляхом судового розгляду. А останній інститут встановить розмір оплати на рівні середнього для даного регіону країни.
Крім того, в трудовому договорі можуть бути прописані положення в яких йдеться що оплата буде залежати від кількості успішно проведених операцій. При такому обставині агент доручається за те, що він завершить успішно будь-яку угоду, обумовлену в договорі.
В цілому сума винагороди може бути підрахована поруч нижчеперелічених способів:
- Перший спосіб передбачає стимулювання самого агента, для укладення як можна більшої кількості угод. Полягає він у тому, що агент буде отримувати певний відсоток з кожної успішно проведеної операції. Такий спосіб найбільш часто використовується, коли сама компанія продажем продукції або ж надання низки послуг. Таким чином співпраця буде збудовано так, щоб агент був безпосередньо зацікавлений в збільшенні прибутку компанії;
- Другий спосіб має на увазі оплату у встановленій конкретну суму. Вона є привабливою для агента, так як він буде в ній впевнений;
- Третій спосіб об'єднує два попередніх. Він є найбільш часто використовуваних. Так як агент отримує свою мінімальну ставку, але при цьому він буде зацікавлений в укладенні якомога більшого числа угод і підвищення прибутку компанії.
Оплачувати послуги агента необхідно після укладення ним угоди, хоча цього положення дотримуються далеко не всі роботодавці. Деякі з них можуть надати агенту брати в якості оплати частина отриманих коштів після укладення угоди. Однак надалі через подібного рішення можуть виникнути проблеми з податковою інспекцією, так як з їх боку буде висунуто більше претензій до розрахунків. Тому даний спосіб не є популярним.
На сьогоднішній день агенти здійснюють свою діяльність за певною схемою: агент зустрічається з клієнтом і після обговорення умов угоди підписує її. Після чого він забирає зазначену в ній суму і віддає її у відділі бухгалтерії компанії, що найняла її. Вона в свою чергу в кінці календарного місяця буде перераховувати зароблені ним кошти на його рахунок.
Організації можуть звичайно використовувати інші способи оплати. Головне, щоб при цьому правильно велася податкова і бухгалтерська звітність. Так як помилки, допущені в них, можуть спричинити за собою великі штрафи.
Тут ви дізнаєтеся, як правильно скласти договір матеріальної відповідальності.
Як правильно растрогнуть договір підряду? Про це ви дізнаєтесь тут.
Порядок обліку у агента і принципала
Так як основний документ для надання звітності по сплаті ПДВ є рахунок-фактура то він зобов'язаний знаходиться в книзі продажів компанії. Копія такого рахунку після його складання надається принципалу. Після чого копія також надається і самому агенту, він в даному документі буде відзначений як кінцевий покупець. Рахунок, наданий принципалом, буде також знаходиться в книзі продажів. Агент повинен буде реєструвати даний документ.
Індивідуальний підприємець використовує спрощену систему оподаткування, становить в такому випадку тільки звітність для податкових органів. Однак в разі його перебування на загальній системі оподаткування то він повинен буде, як і юридична особа вести повний бухгалтерський облік, включаючи ведення дротів.
У всіх зазначених випадку буде фігурувати звіт, складений агентом, який буде регламентований договором між ним і наймачем. До нього також додаються вимоги, щоб він відповідав всім нормам бухгалтерської та податкової звітності. Вона зумовлена тим, що з даного звіту згодом можуть бути взяті дані для перевіряючих служб і інститутів, а також для складання своєї звітності.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
Форми безготівкових розрахунків - які бувають? Я думаю пройде ще не один рік поки все дійде до автоматизмов. А за маленькі міста і селища я взагалі мовчу, там не те що в магазинах або кафе не.
Посадова інструкція начальника відділу кадрів Я була начальником відділу маркетингу, але щось мені трохи набридла ця сфера, захотіла поміняти. Було цікаво візьмуть без досвіду роботи у відділі кадрів.
Ефективна допомога кредитного брокера в отриманні кредиту з відкритими простроченням Здравствуйте! Очень срочно нужна помощь в отримання кредиту. Кредитна історія зіпсована. Працюю неофіційно на своєму автомобілі. Проживаю в Челябінській.
Безкоштовна консультація юриста
Москва і область
Санкт-Петербург і область