Атестація аспірантів, які навчаються за ФГОС (Федеральні державні освітні стандарти)
Порядок проведення проміжної атестації (далі - атестації) аспірантів, які навчаються за основний професійної освітньої програми вищої освіти - програми підготовки науково-педагогічних кадрів в аспірантурі (далі - ОПОП) відповідно до Федеральним державним освітнім стандартом (ФГОС) регулює «Положення про проміжної атестації аспірантів (при навчанні по ФГОС) ».
Метою атестації є:
- контроль виконання індивідуального плану аспірантом;
- контроль виконання аспірантом навчального плану за фахом (в тому числі по освітньої та дослідницької складової ОПОП;
- забезпечення подання дисертацій в терміни, відповідні періоду навчання в аспірантурі.
Незадовільні результати атестації або непроходження проміжної атестації за відсутності поважних причин визнаються академічною заборгованістю. Аспіранти зобов'язані ліквідувати академічну заборгованість.
При виявленні академічної заборгованості подальші дії узгоджуються з «Положенням про порядок застосування до навчаються і зняття з учнів заходів дисциплінарного стягнення». Аспіранти, які мають академічну заборгованість, має право пройти проміжну атестацію не більше двох разів в межах одного року з моменту утворення академічної заборгованості. У зазначений період не включаються час хвороби учня, знаходження його в академічній відпустці або відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Терміни ліквідації академічної заборгованості встановлюються наказом ректора АГМУ. Для проведення проміжної атестації вдруге створюється комісія, яка затверджується ректором АГМУ. Аспіранти, які не пройшли проміжної атестації з поважних причин або мають академічну заборгованість, переводяться на наступне півріччя або рік навчання умовно. Аспіранти, які не ліквідували в установлені строки академічної заборгованості, відраховуються з АГМУ як не виконали обов'язків по сумлінному освоєння освітньої програми і виконання навчального плану.
За результатами проміжної атестації видається наказ ректора про допуск аспіранта, що не має академічної заборгованості, до наступного періоду навчання і призначення стипендії (при бюджетному навчанні) на наступне півріччя.
Вимоги до атестації аспірантів
Структура освітньої складової ОПОП встановлена навчальним планом за фахом. З метою забезпечення подання дисертацій в терміни, відповідні періоду навчання в аспірантурі, визначені мінімальні критеріальні вимоги до атестації аспірантів по кожному семестру за обсягом виконаної роботи і по виконанню компонент ОПОП.
Критерії атестації аспірантів
Підготовка і проведення атестації аспірантів
З метою підготовки до атестації аспірант оформляє атестаційний лист аспіранта відповідного року або півріччя навчання і індивідуальні плани:
Результати по освітньої складової ОПОП аспірант запевняє у завідувача науково-організаційним відділом (за документами в особовій справі аспіранта), у завідувачів кафедрами (за протоколами засідання кафедри), голів проблемних комісій (по протоколам засідання проблемних комісій), у секретаря Локального комітету з біомедичної етики (по протоколу засідання комітету) і у провідних викладачів дисциплін навчального плану (за фактом виконання вимог до заліків).
Атестаційні листи повинні бути передані завідувачу кафедри з метою формування атестаційного листа кафедри.
До моменту проведення атестації аспірантом спільно з науковим керівником заповнюються відповідні розділи індивідуального плану аспіранта:
- вноситься детальна інформація про результати роботи за попередній атестації навчальний період (рік або півріччя);
- формується план роботи на наступний період навчання.
До моменту проведення атестації аспірант формує (оновлює) список наукових робіт за формою, встановленою Вищою атестаційною комісією (далі - ВАК).
Завідувач кафедри або відповідальний за аспірантуру на кафедрі на підставі атестаційних листів аспірантів заповнює всі розділи атестаційного листа кафедри. за винятком графи «Результат атестації».
Рішення про результати атестації приймається на підставі доповіді аспіранта про виконання індивідуального плану, характеристики наукового керівника і результатів виконання вимог до атестації, представлених в атестаційному листі кафедри, доступний усім співробітникам кафедри.
Звітність по атестації
Після атестації протягом одного тижня аспіранти надають в науково-організаційний відділ:
- індивідуальний план (завірений науковим керівником і завідувачем кафедри);
- список наукових робіт за формою, встановленою ВАК;
- звітність про проходження педагогічної практики (визначається Положенням про педагогічній практиці аспірантів АГМУ).
Після атестації протягом одного тижня завідувачі випускають кафедрами надають в науково-організаційний відділ аспірантури:
- виписки з протоколу засідання кафедри про атестацію аспірантів (по кожному аспіранту);
- атестаційний лист кафедри;
- атестаційні листи аспірантів (завірені науковим керівником і затверджені завідувачем кафедри).
Атестація аспірантів, які навчаються за ФГТ (Федеральні державні вимоги)
Навчання в аспірантурі проводиться на підставі індивідуального плану роботи аспіранта, який складається аспірантом і його науковим керівником на кожен рік навчання. Атестація є формою контролю виконання аспірантами індивідуальних планів роботи.
1. атестаційний лист аспіранта (в 2 примірниках),
2. робочий план звітного року з «Індивідуального плану аспіранта» (в 2 примірниках).
Перед атестацією науковий керівник детально перевіряє виконання аспірантом робочого плану за минулий період навчання і вносить результати перевірки в індивідуальний план роботи. Одночасно науковий керівник спільно з аспірантом складає робочий план підготовки на період до наступної атестації.
Якщо аспірант не виявив здібностей до науково-дослідницької роботи і не виконав без поважних причин індивідуальний план роботи за поточний період, то аспірант вважається не пройшли атестацію, що також фіксується в його індивідуальному плані. Це рішення є підставою для відрахування з аспірантури. При невиконанні зазначених вимог, аспірант відраховується з аспірантури АГМУ наказом ректора за поданням рапорту наукового керівника.
Після проходження процедури атестації заповнений і завірений атестаційний лист і індивідуальний план здаються в науково-організаційний відділ і служать підставою для переведення на наступний рік або відрахування.
Після проходження атестації аспірант здає в науково-організаційний відділ наступні документи:
1. заповнений атестаційний лист аспіранта;
2. індивідуальний план. в якому заповнені результати виконання за минулий і планування роботи на наступний рік навчання.
Факт невиконання аспірантом індивідуального плану фіксується в характеристиці на аспіранта і в рішенні атестаційної комісії, що служить підставою для наказу ректора про відрахування аспіранта.
Критерії атестації аспірантів і докторантів
5) Здано РК-перехідна по дисертаційній роботі.
1) Не менше 2 виступів на наукових конференціях;
2) Іспит кандидатського мінімуму зі спеціальної дисципліни (не раніше 3 місяців до захисту);
3) Подання дисертації на розширеному засіданні кафедри;
4) Подання дисертації до спеціалізованої вченої ради;
5) Захист дисертації в дисертаційну раду.
5) Здано РК-перехідна по дисертаційній роботі.
1) Третя і четверта глави дисертації;
2) Не менш 2 виступів на наукових конференціях;
3) Подання дисертації на розширеному засіданні кафедри;
4) Здано РК-перехідна по дисертаційній роботі.
1) Іспит кандидатського мінімуму зі спеціальної дисципліни (не раніше 3 місяців до захисту);
2) Подання дисертації до спеціалізованої вченої ради;
3) Захист дисертації в дисертаційну раду.