Коли колектив дружний. кажуть: ми - як сім'я. Але якщо сім'я - колектив. то труднощів не уникнути. Наші героїні знають про це не з чуток. адже їх бізнес - сімейний.
Ірина Самсоненко (34),
заступник генерального директора букмекерської компанії BetCity
підпорядковується
Сергію Самсоненко (40років),
Генеральному директору
Сергій: "Як менеджера мене цікавлять люди. Які зможуть добре справлятися з поставленими завданнями. Іра - найкраща кандидатура. Мені подобається її грамотність. Захопленість своєю роботою. Вимогливість до себе і співробітникам. Вміння приймати рішення і бажання досягати поставлених цілей".
Юліана Козлова (24),
керівник відділу маркетингових досліджень компанії «Ексклюзив»
підпорядковується
Ігорю Козлову. батькові (46),
Генеральному директору
Ірині Козлової. мамі (45),
начальнику відділу кадрів
Ігор Євгенович: «Меду без ложки дьогтю не буває! Дочки потрібен був досвід роботи на чужу людину. без нього вона б не відчула різницю. Нехай Юля і обпеклася. але цей опік залишиться глибоко всередині і буде нагадувати що там вона чужа. а тут - своя! »
генеральний директор групи компаній «Грант»
в підпорядкуванні
Андрій Челяданскій. чоловік (25),
директор торгового дому «Грант»
У п'ять років я мріяла стати ветеринаром. в десять - адвокатом. так що відразу після школи поступила в РИНХ на відділення «Юриспруденція». Працювала в міліції. бачила себе прокурором. Але мрія залишилася мрією. тому що в 21 рік я стала генеральним директором власного охоронного агентства. Родоначальником бізнесу був мій тато. і мені починання здалося дуже перспективним.
З чоловіком ми познайомилися минулої осені і якось відразу зблизилися. порозумілись. буквально через три місяці зіграли весілля. На той момент у Андрія був свій бізнес. він володів кількома кіосками «Кури гриль». Чесно кажучи. мені це не подобалося. не солідно. чи що. тому я запропонувала йому працювати у мене в агентстві.
Ніколи не забуду випадок. коли я вперше прилюдно підняла на Андрія голос. Кожен співробітник до наради повинен підготувати звіти. доповіді. а Андрій прийшов з порожніми руками! Я зробила догану. Андрій не очікував від мене такої жорсткості і вимогливості. він тихо сидів. похнюпивши голову. і дивився на мене. не знаючи. як реагувати. Вдома у нас відбулася розмова. Я не просила вибачення і не виправдовувалася. навпаки. пояснила. що на роботі він мені не чоловік. а рядовий співробітник. і питати з нього буду. як з будь-якого іншого.
Андрій дуже ревнивий чоловік. до ділових зустрічей і моїм відрядженням відноситься несхвально. Стежить за моїм одягом. може попросити переодягнутися. якщо блузка здається йому занадто прозорою або сексуальної. Я слухаюсь.
Порядок будинку підтримую сама. Готувати - не чоловіча справа. тому я приходжу додому і готую вечерю. прибираю. мию посуд. Вечорами ми вигулює собак (собаки - моє хобі). Дітей я дуже люблю і хочу трьох! Тоді я буду найщасливішою жінкою на світі! Кар'єра жодним чином не позначиться на моєму бажанні. на першому місці - сім'я. на другому - робота.
Андрій: «Зі своїм бізнесом я розпрощався легко. І жодного разу не пошкодував. що пішов працювати до Жені і придбав. нарешті. постійний стабільний заробіток.
Я прекрасно пам'ятаю. як Женечка лютувала. а я сидів і червонів. Молодий був. недосвідчений. тільки прийшов в новий колектив і побачив. що моя Женя зовсім інша людина.
Готувати я вмію. але Женя не дозволяє. обов'язки у нас розмежовані. У мене вийшло витягнути Женю на футбол (їй сподобалося!), Зацікавити її великим тенісом і побороти страх перед глибиною ».
генеральний директор компанії «Електро-Форум»
в підпорядкуванні
Олександр Борисов. батько (49),
головний інженер-технолог
Дмитро Борисов. брат (23),
менеджер з продажу
Нашому бізнесу півтора року. Папа підкинув ідею. я сіла писати бізнес-план. Близько трьох місяців збирали початковий капітал. шкребли по засіках. рахували кожну копійку. Брат з батьком вивчали технічні характеристики обладнання. я зайнялася реєстрацією фірми. закупівлею. бухобліком. маркетингом. Особливих суперечок з питання підпорядкування не було. батько легко погодився працювати під моїм керівництвом. а братові діватися було нікуди.
Спочатку нас було троє. ми разом і продавали. і відвантажували товар. і вели бухгалтерський облік. Вчилися один в одного. я - технічним особливостям зварювального устаткування. папа з братом - роботі з касою. ведення залишків. Було досить складно. підручник з фізики став моєю настільною книгою. вечорами батько розповідав. чим відрізняється 220 вольт від 380. скільки фаз в мережі і кому це потрібно.
Звичайно. я зовсім не цим хотіла займатися в своєму житті. У дитинстві взагалі мріяла стати балериною. в юності - кравчинею. Вчитися пішла на економіста. але через рік зрозуміла - не моє! Перевелася на управління. і навчання стало приносити задоволення. Зараз пишу диплом. але ніякої відпустки собі не даю. пишу в обідню перерву або вночі.
На попередньому місці роботи я була технічним консультантом і менеджером по ролл-ставням і воріт. отримала хороший досвід роботи з клієнтами-чоловіками. Пояснювала. що двигун потрібно обертати під кутом 45 градусів. інакше можна пошкодити кардан. Усмішки з осіб покупців зникала миттєво. а на лобі з'являлися задумливі зморшки. Чоловікові взагалі важко зрозуміти. як «таке миле створіння» може розбиратися в техніці. Але я кожен день доводжу. що знаю більше їх брата і готова допомогти цінною інформацією.
Однак я ніколи не думала. що доведеться умовляти батька і брата попрацювати понаднормово. Будь-який натяк на затримку (навіть на півгодини!) Сприймається в штики і викликає бурю негативних емоцій. Обіди у нас затягуються на дві години «за сімейними обставинами», при клієнтах проскакує - «дочка», «Сяня» (дитяче прізвисько). Як з цим боротися. поки не придумала.
Зарплата своїм вважається інакше. може бути доданий бонус за хорошу роботу. за вдалу операцію. В цілому зарплата тата і брата перевищує на 10-20 відсотків зарплату інших співробітників.
Олександр Олексійович: «Працювати з дочкою дуже складно. вона надзвичайно вимоглива. забуває часом. що розмовляє ні з дядьком найманим. а з батьком. Ось по Трудовому кодексу покладено людині обідню перерву. а у нас в компанії його офіційно немає. Дочка взагалі хотіла. щоб ми обідали на роботі. а мені вдома зручніше! І якщо я затримуюся більше ніж на годину. страшно лається ».
← Натисни «Подобається» і читай нас в Facebook