Була спочатку в офісі десь в центрі. Нічого поганого про офісі не скажу - було чисто, затишно. Заповнила анкету, запитали де зручніше працювати, сказали намагатимуться влаштувати саме туди. Приїхала в МЕГУ біла дача на співбесіду до керуючого, пам'ятаю що питання які він мені задавав здалися мені дурними, але формулювання не згадаю. На стажувальних день видали поло (нове).
По-перше, вся ця тяганина з боско тривала більше двох тижнів з яких я пропрацювала лише 1.5 дня! Наче у вас там натовпу шукачів та ви не можете зробити один дзвінок і сказати пару пропозицій. Особливо тягнув керуючий зі своїм рішенням.
По-друге, скажіть мені як можна оцінити нового співробітника за 1.5 дня роботи? Спочатку, напевно, треба його навчити і тільки потім приймати рішення. Надавали купу макулатури, типу вчи, а там подивимося. Людина прийшла ніколи не працював з речами, а мені адміністратор і його кучерява помічниця (вибачте, імен вже не пам'ятаю) тільки вказували нема чого йти, то не можна. краще б розповіли про принципи роботи, про якість, технологіях (в горнолижку наприклад) товару.
Було все це три роки тому, сподіваюся новачкам зараз приділяється більше уваги! І стажування 2 дні з самостійним вивченням макулатури - це повна фігня!
Проте, спасибі що мене не взяли (підозрюю, що чимало вплинуло на рішення моє 2х годинне запізнення :-)). Зараз працюю адміністратором в магазині одягу і дуже рада що запізнилася тоді або просто не сподобалася адміну, інакше б так і працювала продавцем, так як судячи з іншими відгуками підвищення там мало кому світить.