Бригадна відрядна оплата
Бригадна відрядна оплата вводиться в тих випадках, коли для виконання робіт потрібно об'єднати зусилля групи робітників, а також якщо в певних організаційно-технічних умовах неможливо або недоцільно проводити оплату праці робітників на основі врахування їх індивідуальної вироблення. Такі бригади організуються для виконання вантажно-но-розвантажувальних, ремонтних, монтажних та інших робіт. [1]
Бригадна відрядна оплата застосовується там, де видача завдань і облік кількісних і якісних показників можливі тільки по бригаді в цілому. [2]
Впровадження бригадної відрядної оплати праці на складальних конвеєрах стимулює встановлення взаємозамінності робочих і ефективне використання робочого часу. При цьому забезпечується заданий темп роботи без залучення резервних робітників і в разі невиходу одного з членів бригади. [3]
При бригадній відрядній оплаті передбачається підрахунок j вироблення бригади в цілому і розподіл загальної суми належної зарплати між учасниками бригади відповідно до їхньої кваліфікації (якості праці) і кількістю витраченого часу. [4]
При бригадній відрядній оплаті праці в первинних документах поряд з обсягом виконаних робіт вказуються всі члени бригади, їх розряди і відпрацьований кожним час. Загальна сума заробітної плати бригади розподіляється між її членами відповідно до їхніх розрядів і кількістю витраченого часу. [5]
У нафтовидобувної промисловості бригадна відрядна оплата праці застосовується в бурових бригадах, експлуатаційного і розвідувального буріння, в бригадах структурно-пошукового буріння, вишечномомтажних робіт, капітального ремонту свердловин, видобутку нафти, підземного ремонту свердловин. Для диференціації оплати залежно від кількості і якості праці кожного члена бригади в бурових бригадах, в бригадах капітального і підземного ремонту свердловин оплату нараховують всім робочим кожної вахти, а всередині вахт - кожному робітникові в залежності від розряду і - кількості витраченого ним часу. [6]
На ремонтних роботах котельного цеху існує індивідуальна і бригадна відрядна оплата праці. [7]
У разі застосування колективних відрядних розцінок при бригадній відрядній оплаті праці загальна заробітна плата розподіляється між членами бригади за допомогою коефіцієнт-годин. [8]
У зв'язку зі специфікою окремих видів робіт при бригадній відрядній оплаті використовується кілька методів визначення комплексних відрядних розцінок. [9]
При індивідуальній відрядній оплаті заробіток робітника безпосередньо залежить від досягнутої їм вироблення, при бригадній відрядній оплаті - від результатів роботи бригади. Індивідуальну відрядну оплату застосовують у випадках, коли є норми і облік вироблення кожного робітника. Бригадну відрядну оплату застосовують в тих випадках, коли за умовами організації виробництва і праці неможливе виконання роботи одним робочим самостійно і виникає необхідність її виконання групою (бригадою) робітників. Праця робітників при бригадній відрядній системі оплати оплачують по бригадним відрядними розцінками, які визначаються так само, як і при індивідуальній відрядній оплаті. Бригадні відрядні розцінки визначають як суму діючих відрядних розцінок на всі види окремих робіт, виконаних бригадою, не враховуючи при цьому її кваліфікаційний склад. Заробітну плату між членами бригади розподіляють пропорційно тарифних ставок і відпрацьованого кожним членом бригади часу. Для цього підраховують місячний тарифний заробіток кожного члена бригади виходячи з відпрацьованого їм часу і його тарифної ставки. Потім, підсумовуючи тарифні заробітки членів бригади, визначають тарифний заробіток бригади. Розподілом місячного відрядного заробітку бригади на її тарифний заробіток визначають коефіцієнт приробітку бригади. Помноживши місячний тарифний заробіток кожного члена бригади на коефіцієнт приробітку, отримують відрядний заробіток кожного робочого окремо. [10]
На ділянках, де результати праці залежать від колективу (наприклад, буріння свердловин), застосовується бригадна відрядна оплата праці. [11]
Доплата проводиться за фактично відпрацьований час при виконанні робочим норм виробітку і за умови, що різниця в тарифікації робочого і виконуваної ним роботи становить більше одного розряду. При бригадній відрядній оплаті зазначену доплату не проводиться. [12]
На підприємствах, де налагоджено багатосерійне виробництво (наприклад, в автомобільній промисловості) і де час, фактично витрачається на виконання тих чи інших операцій, не враховується, міжрозрядна різниця виплачується за час, встановлений за нормою. Правило про виплату межразрядной різниці не застосовується при бригадній відрядній оплаті праці. а також в тих випадках, коли за характером виробництва виконання декількох робіт, що тарифікуються різними розрядами, входить в коло постійних обов'язків працівника, що і обумовлено при укладанні трудового договору. [13]
Відрядна форма оплати застосовується для оплати праці слюсарів по ремонту балонів, наповнювачів, кранівників-стропалей, малярів по фарбуванню балонів, токарів ремонтно-механічного-ського цеху, робочих по доставці кисню в транспортних ємностях рідкого кисню (ТРЖК) і ін. Вона має кілька різновидів : пряма відрядна оплата, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, побічно-відрядна, акордна. Залежно від числа робітників, що виконують заданий обсяг робіт, розрізняють індивідуальну і бригадну відрядну оплату праці. [14]
Залежно від конкретних умов роботи пряма відрядна оплата праці може бути індивідуальною і бригадної. Індивідуальна використовується там, де робота виконується одним працюючим. Бригадна відрядна оплата застосовується у випадках, коли технологічний процес або специфіка виконуваних робіт викликає необхідність участі групи працюючих. [15]
Сторінки: 1 2