Хлопців! я працювала в даній компанії півроку - пішла на новорічний сезон туди на Кремессо. хоч точка не особливо прохідна була - але по ЗП не кривдили, платили нормально. і щось не бачила я там людей хто отримував менше 30 тис там - по 15 як хтось пише.
З приводу того, що змушують працювати мерчандайзером паралельно - це політика мереж, а не роботодавця. хто реально в продажах БТ працював - той знає.
Якщо є бажання заробляти - то там можна це зробити. а якщо хочеться приходити в носі поколупати - то тоді продажу - це не ваше. і неважливо в яку компанію Ви підете. і навіть якщо там буде великий оклад - тримати вас вони не будуть. штрафи теж існують у всіх компаніях, якщо не дотримуватися якісь правила. я надсилала вчасно звіти, на роботу справно ходила і нормально - щось мене ніхто не штрафував.
Так що спочатку покопатися в собі, а потім вже обурюється!
було звичайно важко працювати останні тижні без вихідних перед НГ - але зате продажу радували.
максимальна затримка оплати від Hansa 18 днів.
Працював на проекті з піротехніки промоутером.Спустя півмісяця роботи зауважив, що нам значно відтягували виплату авансу (у порівнянні з іншими Промік на тій же точці від інших фірм) .Це насторожило, але здавалося, що це пов'язано з передноворічної метушнею. На жаль, далі стало тільки гірше. Доброзичливі керівники проекту перетворилися в брехунів і казкарів, які кожен день все далі і далі зволікали виплату зп. ЦЕ ЖАХЛИВО. НІКОЛИ БІЛЬШЕ НЕ звернені ЗА РОБОТОЮ До ПОДІБНОЇ ФІРМУ. Питання про виплати вирішується досі і, здається мені, мирним шляхом вже не зважитися.
Повну неповагу до людей, які довірилися їм і чесно виконували свої обов'язки. ЗП затримують вже на цілий місяць.
- періодична затримка з / п;
- відсутність будь-якого кар'єрного зростання;
- неофіційне оформлення трудових відносин і все що випливають з цього наслідки;
- штрафи випісавают не розібравшись у причинах, а за свої косяки платити не хочуть;
- всі проблеми з магазинами вирішують звільненням консультанта, не залежно від його провини.
- потрібно стежити за своєю з / п, щоб не обрахували.
Працювати можна тільки на час пошуку основного місця роботи або ж як поєднання з навчанням у ВНЗ. Ніяких соц.гарантий немає і не буде: ні оплачуваної відпустки, ні лікарняного, ні відрахувань, ні стажу.
З / п буде залежати від проекту і ваших старань, але на багато що не розраховуйте. В цілому ні краще і ні гірше інших БТЛ контор, за винятком окремих пунктів.
є тема для новачків і досвідчених. Можна безкоштовно отримати дуже затребувану на ринку спеціальність, саме в темі побут електроніки. Тут постійне зростання, так як весь час щось нове з'являється. продавати легко, всім треба. Треба научітсья консультіровать.Опитним - офігенна проекти в зіркових брендах. Туди новачків не беруть, на жаль. Відмінний досвід переговорів на все життя. Люди розумні і активні отримають всі. Ледарі будуть злиті. Закон бізнесу.
Працювати треба. пристроювати ніхто не буде.