Перша згадка про Черлакского лікарні відноситься до 1927 року. А роком освіти Черлакского охорони здоров'я тут вважають 1930-й рік, коли амбулаторія, райлікарня та дитячо-жіноча консультація об'єднуються в райздороввідділ. За спогадами старожилів, саме тоді, в далекі 30-і роки, формувалася структура охорони здоров'я району.
Під час перших п'ятирічок розширюється мережа лікувальних установ по всьому Черлакского району: відкриваються лікувально-профілактичні установи, фельдшерсько-акушерські пункти, лікарські амбулаторії, дільничні лікарні. Уже до кінця 1930-х років Черлакского районна лікарня надавала лікарську допомогу за основними напрямками: терапія, хірургія, акушерство, педіатрія. У воєнні роки утворюється як самостійна установа районна епідеміологічна станція. У 50-х роках вже функціонують рентген-кабінет, клініко-діагностична лабораторія, туберкульозний кабінет, венкабінет, очної кабінет. В наступні роки відбувається розвиток спеціалізованих служб, інтенсивно розвивається матеріально-технічна база, ведеться будівництво житла для медичних працівників.
Галузь охорони здоров'я району сьогодні створена одна з найбільших в області центральною районною лікарнею, а також розвиненою мережею сільських ЛПЗ, серед яких 32 ФАПу, 5 дільничних лікарень і 2 лікарські амбулаторії.
Черлакского ЦРЛ обслуговує на сьогоднішній день тридцять п'ять з половиною тисяч жителів. На території району працює понад 500 медичних працівників. Про історію Черлакского центральної районної лікарні, про її будні, проблеми і радощі нам розповів головний лікар лікарні - Володимир Миколайович локони.
Володимир Миколайович працює на посаді головного лікаря не так давно - один рік, але і до цього він все життя пропрацював в системі охорони здоров'я Черлак. Народився в місті Петропавловську респуб-лики Казахстан, з дитинства мріяв стати лікарем і в 1968 році вступив в Омський державний медичний інститут ім. М.І. Калініна. У Черлакскій район приїхав працювати в 1974 році і з тих пір пройшов всі щаблі кар'єрної драбини: спочатку працював дільничним лікарем-терапевтом, потім - завідуючим терапевтичним відділенням, начмедом і, ось вже цілий рік, працює на посаді головного лікаря лікарні. Зрозуміло, що приклад такого відданого служіння обраній професії не міг не виявитися заразливим для дітей Володимира Миколайовича. Два його сина пішли по стопах батька. «Старший закінчив інститут близько десяти років тому, а молодший навчається на п'ятому курсі», - з гордістю розповідає Володимир Миколайович. Будемо сподіватися, що ця прекрасна традиція продовжиться, і скоро можна буде говорити про появу нової трудової династії.
- Володимире Миколайовичу, про кого з ваших колег сьогодні можна розповісти з особливою вдячністю і повагою?
- А як у вас справи з молодими фахівцями?
- Звичайно, не можна сказати, що у нас молодий колектив. Адже зовсім недавно був такий час, коли для людини, тільки що закінчив інститут, село ніяк не була привабливим місцем. Але сьогодні ситуація поступово приходить в норму: наприклад, в нашому колективі протягом цього року з'явилося 4 молодих фахівця: два стоматолога, хірург і акушер-гінеколог. З них гінеколог - уродженка Черлак. Вона вчилася в Медичній академії за цільовим направленням і повернулася працювати додому. Добре й те, що ми можемо допомогти цим людям влаштуватися на новому місці, відчути важливість їх присутності саме в районній лікарні. Завдяки губернаторської програмі хірург добудовує власний будинок. Забезпечили квартирою гінеколога. Зараз допомагаємо з пристроєм житла стоматологам - вони недавно приїхали. Відрадно, що існує губернаторська програма, що ми можемо зацікавити молодих фахівців, але вже зараз стає зрозуміло, що ні в якому разі не можна зупинятися на досягнутому - адже нашим завданням є не тільки допомога лікарському персоналу. Необхідно задуматися і про те, як залучити в район фахівців середньої ланки. В коледж наші абітурієнти вступають щорічно, але працювати додому майже не приїжджають. І це зрозуміло. Адже що ми можемо запропонувати фахівцеві, який приїде працювати в ФАП, в маленьке селище? І з наданням житла, зрозуміло, там справи йдуть значно складніше. Думаю, пора починати працювати і в цьому напрямку.
Перспективи у нас є: зараз в Медичній академії навчаються за цільовими направленнями четверо наших студентів - все на старших курсах. Будемо сподіватися, що працювати вони повернуться додому. Більш того, в цьому році в інститут поступили вчитися ще четверо хлопців.
Ми розраховуємо, що ті зміни, які відбуваються зараз в системі охорони здоров'я, сприятимуть тому, що нинішні студенти повернуться працювати додому вже молодими фахівцями, що у них буде можливість займатися тут, вдома, улюбленою справою.
- Зміни, про які ви говорите, пов'язані з національним проектом?
Зрозуміло, найважчим рік виявився для співробітників первинної ланки і для гінекологів. Імунізація, диспансеризація, робота по родових сертифікатів - все це вимагало певних зусиль від кожного фахівця. В цілому, в порівнянні з минулими роками, обсяг роботи зріс у кілька разів. Наприклад, диспансеризація, про яку ми забули 15 років тому. Добре, що зараз їй знову приділяється така увага. Адже це надзвичайно важливо - знати, як живуть люди, що їм необхідно - ще профілактика або вже лікування, санаторно-курортне лікування або стаціонарне. Прекрасно, що вся робота в цьому напрямку ведеться планово і ми маємо можливість виявляти недугу до того, як виникне гостра необхідність термінового медичного втручання.
Незважаючи на великий обсяг роботи, можна сказати, що в цьому році ми тільки пристосовувалися до нових цілей і завдань. У наступному році цей обсяг зросте приблизно в п'ять разів.
- Володимире Миколайовичу, але ж зросла і винагороду за працю? І фінансова допомога вам виявляється?
- Без сумніву. Як і заплановано, зросла зарплата багатьох співробітників. Прекрасно поповнилася в цьому році матеріально-технічна база лікарні. По-перше, ми отримали дві машини марки «Газель». Одна з них повністю оснащена як машина швидкої медичної допомоги, а друга - це реанімобіль, також повністю обладнаний. На цій машині ми можемо забезпечити транспортування в місто навіть тяжкохворого або доставити пацієнта з периферії до нас, в райцентр. По-друге, ми отримали рентген-апарат, три багатофункціональних кардіографа, фіброгастроскоп. І по-третє, тепер у нас є лабораторний набір - цілий комплекс різних апаратів, це дуже дороге придбання.
Наступного року чекаємо цифрову флюорографічну установку, мамограф та ще один лабораторний набір, але іншого призначення. Якщо отримаємо все це, то, мабуть, і бажати більше нічого.
- Володимире Миколайовичу, чи відбулися в цьому році ще якісь важливі події?
- Так. Головною подією року, що минає став «подарунок» губернатора Омської області - новий пологовий будинок. Нам не тільки допомогли побудувати будинок, але і оснастити його. У цьому будинку все нове. Ми ні стільчика старого не стали переносити туди. Ремонт, нові меблі, абсолютно нове обладнання: дихальна апаратура, в палаті реанімації новонароджених - нові кювези - німецькі, японські. Вони забезпечують підігрів, регулюють подачу кисню, є новітній кювез для транспортування новонароджених в місто - він єдиний в області серед сільських районів. Він уже встановлений на носилках і просто вдвигается в машину і підключається до електромережі. Забезпечуючи новонародженому комфортні умови, він не дає відчути різницю і дозволяє маленькому пацієнтові відчувати себе комфортно - він не буде задихатися або мерзнути. Чудово оснащені родові зали - в них новітні гінекологічні крісла, апарати для вироблення кисню, щоб полегшити породіллям дихання при пологах.
І на оснащення нового пологового будинку було витрачено понад 25 мільйонів рублів. І це виправдане вкладення капіталу - поліпшення демографічної ситуації - одна з найважливіших задач. В цьому відношенні в районі вже є деякі успіхи: в цьому році народилося на 90 малюків більше, ніж у минулому.
Черлакского центральна районна лікарня продовжує розвиватися, колектив лікарні не зупиняється на досягнутому, ставить перед собою все нові і нові завдання. Будемо сподіватися, що попереду - нові співробітники, нові будівлі та обладнання і нові успіхи. Напередодні Нового року хочеться побажати великого колективу лікарні бадьорості духу, оптимізму і вдячних посмішок багатьох людей, яким вони ще допоможуть.