Співробітник в робочий час в результаті бійки на території підприємства отримав травму, в листку непрацездатності зазначено: "нещасний випадок на виробництві". Чи є така травма нещасним випадком на виробництві за змістом Трудового кодексу РФ і як це з'ясувати?
Визнання події, що сталася нещасним випадком на виробництві здійснюється тільки за результатами розслідування.
На підставі частини п'ятої ст. 229.2 ТК РФ право кваліфікації нещасного випадку як пов'язаного або не пов'язаного з виробництвом належить комісії з розслідування нещасного випадку, що формується роботодавцем відповідно до ст. 229 ТК РФ і проводить розслідування в установленому законодавством порядку. Розслідуванню в установленому порядку як нещасні випадки підлягають події, в результаті яких постраждали були отримані:
- тілесні ушкодження (травми), в тому числі нанесення іншою особою;
- тепловий удар;
- ураження електричним струмом, блискавкою, випромінюванням;
- укуси та інші тілесні ушкодження, завдані тваринами і комахами;
Працівники організації, на підставі ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положення, зобов'язані негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про кожен нещасний випадок, або про погіршення стану свого здоров'я у зв'язку з проявами ознак гострого захворювання (отруєння) при здійсненні дій, обумовлених трудовими відносинами з роботодавцем. Роботодавець повинен негайно утворити комісію з розслідування в складі не менше трьох осіб (частина перша ст. 229 ТК РФ). Зверніть увагу, що, якщо потерпілий працівник сам не сповістив про те, що сталося з ним нещасний випадок (в ряді випадків, наприклад при тяжкому ушкодженні здоров'я, працівник взагалі може не мати фізичної можливості це зробити), це не звільняє роботодавця від обов'язку по негайному формуванню комісії і виконання інших обов'язків в зв'язку з нещасним випадком, якщо інформація про нещасний випадок отримана їм з інших джерел, наприклад від інших працівників.
Якщо ж про нещасний випадок не було своєчасно повідомлено роботодавцю, то на підставі частини другої ст. 229.1 ТК РФ нещасний випадок розслідується в установленому порядку за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження такої заяви. Державний інспектор праці при виявленні прихованого нещасного випадку сам проводить розслідування нещасного випадку незалежно від терміну давності нещасного випадку. За результатами такого розслідування державний інспектор праці складає висновок про нещасний випадок на виробництві та видає припис, обов'язкове для виконання роботодавцем (його представником) (ст. 229.3 ТК РФ).
По кожному нещасному випадку, кваліфікованому за результатами розслідування як нещасний випадок на виробництві та спричинило за собою необхідність переведення потерпілого на іншу роботу, втрату ним працездатності на термін не менше одного дня або смерть потерпілого, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві за формою Н-1 в двох примірниках (частина перша ст. 230 ТК РФ). Подія, кваліфіковане як не пов'язані з виробництвом нещасний випадок, оформляється актом довільної форми (п. 26 Положення).
- смерть внаслідок загального захворювання або самогубства, підтверджена в установленому порядку відповідно медичною організацією, органами слідства або судом;
- смерть або пошкодження здоров'я, єдиною причиною яких стало за висновком медичної організації алкогольне, наркотичне чи інше токсичне сп'яніння (отруєння) потерпілого, не пов'язане з порушеннями технологічного процесу, в якому використовуються технічні спирти, ароматичні, наркотичні та інші токсичні речовини;