Дайте відповідь, будь ласка, чи є в медичних організаціях посаду санітарки-буфетниці і які у неї посадові обов'язки?
Найменування посад в штатному розкладі слід вказувати відповідно до Номенклатури.
Таким чином, посаду в штатному розкладі називається "санітарка".
При необхідності працівника можна оформити суміщення в порядку, визначеному ст. 60.2 Трудового Кодексу РФ, що дозволить працівникові протягом одного робочого часу виконувати свою основну функцію і додаткову роботу за іншою посадою, за що працівникові повинна проводиться доплата.
Таким чином, санітарки-буфетниці в медичних організаціях є, то найменування посади -санітарка. Про те, що вона буфетниця можна вказати в посадовій інструкції шляхом визначення місця роботи і посадових обов'язків.
На санітарку покладаються такі посадові обов'язки:
2.1. Отримання під розпис у роздавальній відомості готової їжі на харчоблоці, перевірка її за вагою і рахунку.
2.2. Здійснення підігріву їжі.
2.3. Роздача хворим їжі в гарячому вигляді згідно меню і призначеної дієті.
2.4. Миття посуду, прибирання буфетної і їдальнею з дотриманням санітарних вимог.
2.5. Систематична прибирання холодильників, призначених для зберігання продуктів хворих.
2.6. Забезпечення санітарно-гігієнічного змісту буфетної і їдальнею.
2.7. Своєчасне інформування керівництва відділення про необхідність ремонту обладнання та інвентарю буфетної.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
"Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців і службовців, розділ" Кваліфікаційні характеристики посад працівників у сфері охорони здоров'я "
Повинен знати: правила санітарії і гігієни праці; призначення мийних засобів і правила поводження з ними; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Середнє (повну) загальну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.
Трудовий кодекс Російської Федерації
З повагою і побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
