Чи мають право на роботі запросити епікриз разом з лікарняним листом

Епікриз це медичний висновок про захворювання, про діагноз, про стан хворого і оцінці його працездатності. Іншими словами, це коротка довідка з історії хвороби. Бувають різні епікризи (перехідні з лікарні в поліклініку, виписному для пацієнта).

У випадку з роботодавцем зазвичай виникає питання про виписному епікризі. тобто про медичній довідці 027 / у.

Взагалі, за законодавством РФ, епікриз, як і діагноз, є професійною таємницею. Тому в лікарняних листах тепер не вказується діагноз.

Бувають випадки, коли лікарі рекомендують пацієнтам після виписки дотримуватися якийсь певний режим роботи, або взагалі змінити професійну діяльність. Наприклад, за медичними показаннями іноді забороняють працювати в нічну зміну, на шкідливому виробництві і т.п. До роботодавця дуже складно правильно донести цю інформацію. Багато з них вимагають надати медичні довідки. В цьому випадку і потрібен виписаний епікриз.

Жоден роботодавець не має права в додаток до лікарняним листком вимагати епікриз, якщо ви після виписки приступили до роботи.

Але, якщо ви після виписки по лікарняним листком, за рекомендацією лікаря вирішили якийсь час додатково відпочити, вам необхідно надати на роботу довідку форму 027 / у. Ця довідка, на відміну від лікарняного листа, не оплачується, але виправдовує під час вашої відсутності на роботі.

Виписаний епікриз можна назвати звільненням від роботи або навчання на якийсь час. Наприклад, багато хто ще в школі стикалися з спрощеною формою виписного епікризу, коли отримували від лікаря звільнення від фізкультури після травми або під час менструації.

Схожі статті