Я є керівником муніципальної установи. Чи не буде порушенням існуючого Російського законодавства, якщо до цієї установи буде прийнята моя дочка в пряме або безпосереднє підпорядкування? А також чи може вона тимчасово виконувати обов'язки головного бухгалтера, який перебуває в прямому підпорядкуванні, в зв'язку з відходом останнього в декретну відпустку? Заздалегідь вдячний. З повагою П.Д. Андрющенко ».
В силу частин 1 і 2 того ж Закону посаду муніципальної служби - посаду в органі місцевого самоврядування, апараті виборчої комісії муніципального освіти, які утворюються відповідно до статуту муніципального освіти, з встановленим колом обов'язків щодо забезпечення виконання повноважень органу місцевого самоврядування, виборчої комісії муніципального освіти або особи, що заміщує державну посаду. Посади муніципальної служби встановлюються муніципальними правовими актами відповідно до реєстру посад муніципальної служби в суб'єкті Російської Федерації, який затверджується законом суб'єкта Російської Федерації.
Статтею 7 зазначеного вище Закону реєстр посад муніципальної служби в суб'єкті Російської Федерації являє собою перелік найменувань посад муніципальної служби, класифікованих по органах місцевого самоврядування, виборчим комісіям муніципальних утворень, групам і функціональними ознаками посад, що визначається з урахуванням історичних та інших місцевих традицій.
Посада керівника муніципальної установи відсутня в даному Реєстрі, отже, ви не є муніципальним службовцям.
Особи, які виконують обов'язки з технічного забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування, виборчих комісій муніципальних утворень, не заміняють посади муніципальної служби і не є муніципальними службовцями.
Так регулює сьогоднішнє законодавство РФ ці правовідносини.
Однак раніше в Кодексі законів про працю Української РСР була встановлена заборона на спільну службу на одному і тому ж державному або муніципальному підприємстві, в установі, організації осіб, які перебувають між собою в близькій спорідненості чи властивості, якщо їх служба була пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому.
Таким чином повторюся, виходячи з викладеного, в даний час, не буде порушенням чинного законодавства РФ, якщо в установу, керівником якого ви є, буде прийнята ваша дочка в пряме або безпосереднє підпорядкування.
Чи не буде порушенням також і те, що ваша дочка буде тимчасово виконувати обов'язки головного бухгалтера, який перебуває в декретній відпустці, до виходу з нього замещаемой працівниці. Але тільки за умови наявності спеціальної вищої освіти, і, як правило, стажу роботи за спеціальністю.
Згідно з ним, у разі прийняття депутатами Закону, може бути введена заборона спільної роботи близьких родичів в одній і тій же державної, муніципальної організації або його відокремлений підрозділ.
Керівник державної або муніципальної організації або його відокремленого підрозділу, в разі порушення цієї норми буде підлягати звільненню (звільнення з посади) у зв'язку з втратою довіри.
Так що стежте за змінами в законодавстві, щоб уникнути проблем.
Використання матеріалів з сайту novostdon.ru можливо виключно з дозволу ТОВ "Новина" (редакція газети "Новина"). Передрук без дозволу заборонена.
тел. \ факс 8 (86368) 2-20-81,
т. 8 (86368) 2-31-62, 2-20-20,
т.м. 8-928-1111-811, 8-928-143-0-888.
Створення та підтримка сайту:
Запрошуємо до співпраці продавців