Одному з парафій Саратовської Єпархії Руської Православної Церкви вдалося уникнути адміністративної відповідальності за порушення порядку звільнення працівників. Хоча у священика, відстороненого від священнослужіння і виведеного за штат Саратовської Єпархії, була трудова книжка із записом про звільнення, суди двох інстанцій вирішили, що дія Трудового кодексу на нього не поширюється.
За розпорядженням губернатора Кемеровської області Амана Тулєєва регіональний парламент терміново прийняв закон про заборону на території Кузбасу діяльності колекторських компаній. Причиною для цього послужили частіші випадки застосування стягувачами особливо жорстоких методів по відношенню до боржників.
Правила заповнення розрахунку 6-ПДФО, позбавлення прав для нелегальних таксистів, зниження штрафів за порушення правил дорожнього руху та інші цікаві новини.
Навіть якщо сам працівник вважає, що у нього був вихідний, роботодавець має повне право звільнити його за прогули. Так вирішив Санкт-Петербурзький міський суд.
Звільнення з роботи може мати різні причини, бажання працівника або роботодавця. Але якщо одну зі сторін щось не влаштовує, судам доводиться з'ясовувати чи можна записати в трудовій книжці причину звільнення, яка не передбачена Трудовим кодексом РФ або є чи зловживання службовим становищем підставою для звільнення у зв'язку з втратою довіри. Про ці та інші суперечках в огляді судової практики.
