Чи можна взяти відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами після пологів?
Відповіді юристів (1)
Від листка про тимчасову непрацездатність відмовитися не можна, тому що при настанні терміну вагітності 30 тижнів ви стаєте тимчасово непрацездатною.
У разі якщо жінка при зверненні в медичну організацію в установлений термін відмовляється від отримання листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, її відмова фіксується у медичній документації. При повторному зверненні жінки до пологів за листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами для оформлення відпустки по вагітності та пологах листок непрацездатності видається на 140 календарних днів (на 194 календарних дня - при багатоплідній вагітності) зі терміну, встановленого абзацами першим або другим цього пункту. (Тобто Видача листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами виробляється в 30 тижнів вагітності одноразово тривалістю 140 календарних днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів) .При багатоплідної вагітності листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами видається в 28 тижнів вагітності одноразово тривалістю 194 календарних дня (84 календарних дні до пологів і 110 календарних днів після пологів).)
Таким чином, навіть якщо ви відмовитеся отримати Б / л в термін 30 тижнів, то при повторному зверненні до пологів його вам видадуть «заднім числом» з моменту настання терміну вагітності 30 тижнів.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.