Чи потрібно повідомляти ФМС при відкритті ВП іноземному громадянину
Я громадянин України, в Росії живу по РВП. Створив ІП, працюю. Чи потрібно було в триденний термін було повідомити ФМС про це, якщо так, в якому вигляді?
Відразу не був у курсі про етом.Еслі так, ніж мені загрожує несвоєчасне повідомлення ФМС? Чи можна ще щось виправити, щоб не допустити штрафу?
Відповіді юристів (14)
Чи потрібно було в триденний термін було повідомити ФМС про це, якщо так, в якому вигляді?
Євген
Так це роботодавець зобов'язаний повідомити в триденний термін територіальний орган міграційної служби про укладення договору з іноземним працівником.
А Вам повідомляти УФМС не потрібно!
Є питання до юриста?
Місто не вказано
Повідомляти УФМС повинен ваш роботодавець
уточнення клієнта
Так я ІП, хіба у мене є роботодавець?
Відразу не був у курсі про етом.Еслі так, ніж мені загрожує несвоєчасне повідомлення ФМС? Чи можна ще щось виправити, щоб не допустити штрафу?
Євген
Вам неправильно повідомили інформацію. Якщо ви ІП, то для вас діють такі е умови що і для росіян. Якщо б ви були найманим працівником то роботодавець повинен був б повідомити ФМС.
Вам не потрібно повідомляти ФМС.
б) копія основного документа фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є громадянином Російської Федерації);
в) копія документа, встановленого федеральним законом або визнаного відповідно до міжнародного договору Російської Федерації в якості документа, що засвідчує особу іноземного громадянина, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є іноземним громадянином);
г) копія документа, передбаченого федеральним законом або визнаного відповідно до міжнародного договору Російської Федерації в якості документа, що посвідчує особу особи без громадянства, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є особою без громадянства );
д) копія свідоцтва про народження фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, або копія іншого документа, що підтверджує дату і місце народження вказаної особи відповідно до законодавства Російської Федерації або міжнародним договором Російської Федерації (в разі, якщо надана копія документа, що посвідчує особу фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, не містить відомостей про дату і місце народження вказаної особи);
е) копія документа, що підтверджує право фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, тимчасово або постійно проживати в Російській Федерації (у разі, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є іноземним громадянином або особою без громадянства);
уточнення клієнта
Просто я був сьогодні в ФМС, хотів найняти співробітника (теж з РВП - брата), мені інспектор повідомив, що я при реєстрації ІП повинен був повідомити ФМС про те, що я відкрив ІП і працюю сам у себе.
тому я не подав дані документи в 3-х денний термін, мені, як юрособі загрожує штраф від 400 до 800 тис рублів.
Так я ІП, хіба у мене є роботодавець?
Євген
Ви відкрили ВП. Для Вас діють такі ж умови, як і для російських громадян. Ще раз повторюю, УФМС повідомляти не потрібно. Зверніть на п. Е статті 22.1
б) копія основного документа фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є громадянином Російської Федерації);
в) копія документа, встановленого федеральним законом або визнаного відповідно до міжнародного договору Російської Федерації в якості документа, що засвідчує особу іноземного громадянина, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є іноземним громадянином);
г) копія документа, передбаченого федеральним законом або визнаного відповідно до міжнародного договору Російської Федерації в якості документа, що посвідчує особу особи без громадянства, що реєструється в якості індивідуального підприємця (у випадку, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є особою без громадянства );
д) копія свідоцтва про народження фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, або копія іншого документа, що підтверджує дату і місце народження вказаної особи відповідно до законодавства Російської Федерації або міжнародним договором Російської Федерації (в разі, якщо надана копія документа, що посвідчує особу фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, не містить відомостей про дату і місце народження вказаної особи);
е) копія документа, що підтверджує право фізичної особи, що реєструється в якості індивідуального підприємця, тимчасово або постійно проживати в Російській Федерації (у разі, якщо фізична особа, що реєструється в якості індивідуального підприємця, є іноземним громадянином або особою без громадянства);
уточнення клієнта
Просто я був сьогодні в ФМС, хотів найняти співробітника (теж з РВП - брата), мені інспектор повідомив, що я при реєстрації ІП повинен був повідомити ФМС про те, що я відкрив ІП і працюю сам у себе.
тому я не подав дані документи в 3-х денний термін, мені, як юрособі загрожує штраф від 400 до 800 тис рублів.
Щоб вам було зрозуміло
Кодекс про адміністративні правопорушення, N 195-ФЗ | ст 18.16 КоАП РФ
Це основний перелік статей по відповідальності. Але конкретно на вашу нагоди немає. Всі статті вище стосуються прийому на роботу
Просто я був сьогодні в ФМС, хотів найняти співробітника (теж з РВП - брата), мені інспектор повідомив, що я при реєстрації ІП повинен був повідомити ФМС про те, що я відкрив ІП і працюю сам у себе.
тому я не подав дані документи в 3-х денний термін, мені, як юрособі загрожує штраф від 400 до 800 тис рублів.
Просто я був сьогодні в ФМС, хотів найняти співробітника (теж з РВП - брата)
Можливо ви не так зрозуміли інспектора, мова йде коли ви наймаєте на роботу.
Можете скористатися інтернетом.
м Нижній Новгород
Вітаю! Вам дійсно не потрібно повідомляти ФМС при Вашої реєстрації в якості індивідуального підприємця. Зараз постараюся дати розгорнуту відповідь.
Для початку потрібно розібратися в Вашому статусі перед ФМС в цьому питанні. У цьому допоможе закон «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації». А саме:
2. Роботодавцем відповідно до цього Закону є фізична або юридична особа, яка отримала в установленому порядку дозвіл на залучення і використання іноземних працівників (за винятком випадків, передбачених цією статтею) і використовує працю іноземних працівників на підставі укладених з ними трудових договорів. В якості роботодавця може виступати в тому числі іноземний громадянин, зареєстрований як індивідуальний підприємець.
3. Замовником робіт (послуг) відповідно до цього Закону є фізична або юридична особа, яка отримала в установленому порядку дозвіл на залучення і використання іноземних працівників (за винятком випадків, передбачених цією статтею) і використовує працю іноземних працівників на підставі укладених з ними цивільно -правових договорів на виконання робіт (надання послуг). В якості замовника робіт (послуг) може виступати в тому числі іноземний громадянин, зареєстрований як індивідуальний підприємець.
1. Роботодавці або замовники робіт (послуг), які є юридичними особами або індивідуальними підприємцями або приватними нотаріусами, адвокатами, заснували адвокатський кабінет, або іншими особами, чия професійна діяльність відповідно до федеральних законів підлягає державній реєстрації і (або) ліцензуванню, мають право залучати до трудової діяльності законно перебувають на території Російської Федерації іноземних громадян, які прибули в Російську Федерацію в порядку, що не вимагає отримання візи, і до стігшіх віку вісімнадцяти років, при наявності у кожного такого іноземного громадянина патенту, виданого відповідно до цього Закону.
Висновок такий - законодавство в даному випадку мається на увазі Вас як саме роботодавця. Оскільки Ви виступаєте роботодавцем, то Вам не потрібно повідомляти ФМС про укладення трудового договору з самим собою (що само по собі абсурд). Ви маєте право приймати на роботу хоч громадян РФ, хоч іноземних громадян (при наявності на те у них дозвільних документів на здійснення працю. Діяльності, або ряд інших умов), а також укладати договори цивільно - правового характеру - наприклад, договори підряду, договори на надання послуг і т.д.
Про штрафи Вам написали колеги дуже розгорнуто. Штраф 400 000 - 800 000 рублей тільки для юридичних осіб. Індивідуальний підприємець таким не є і штраф для ВП у рази менше за подібне правопорушення.
При цьому, якщо Ви наймаєте іноземного громадянина за трудовим договором, або за цивільно-правовим договором, то Вам, як зазначалося колегами раніше, зобов'язані сповістити ФМС (трудову міграцію) про укладення між Вами і іноз. громадянином трудового договору протягом 3 робочих днів з дня укладення такого. Робиться це або особисто, або на порталі держ. послуг, або по пошті, але обов'язково цінним листом з описом вкладення.
Якраз повідомити ФМС потрібно при працевлаштуванні Вашого брата, оскільки починаються саме трудові відносини між Вами, як між працівником і роботодавцем. Заповнюйте повідомлення (я докладу його до відповіді) і відправляйте в ФМС в триденний термін. У випадку неповідомлення або (що рівносильно) несвоєчасне повідомлення про укладення договору з іноз. громадянином - штраф, про який вище. Будьте уважні і удачі Вам.