Хочу влаштуватися зараз на другу роботу, де оформлюят тільки в штат, тобто потрібна трудова книжка. А вона у мене вже лежить на першому місці роботи.
Думаю завести другу трудову книжку.
Чим мені загрожує наявність двох відразу?
І як мені самій можна завести другу? (Думаю для солідності внести туди запис про навчання в Універі і аспе). тобто мені її де-небудь купити треба і віднести в Універ? Або в Універі, якщо попросити самі заведуть?
Нічим не загрожує. У мене, наприклад, їх 3 штуки.
2. Якщо ти там працюєш, то на тебе повинна бути вже заведена трудова. Якщо немає, то при оформленні на роботу, заклад сам на тебе заводить трудову-най нічого купувати не треба. Хоча, вони можуть тебе розводити на закупівлю. Чи не піддавайся.
супер
2. питання було в тому, чи можу я сама завести 2-у книжку. Мені стрьомно приходити до відділу кадрів і говоірть, що я раніше ніде не працювала, тк це неправдоподоно. Не хочу бути викритої у брехні. Тому хочу завести як-нить 2-у книжку, внести в неї запис про навчання в Універі і аспе і запевнити все це в універі. Хочу дізнатися, як це зробити)
де оформлюят тільки в штат, тобто потрібна трудова книжка логічна помилка детектед
таки другий роботодавець не знає, що ти вже працюєш?
якщо так - то просто говори, що так, працювала, але трудової книжки не заводилася, фіглі.
А нащщет універу - це хіба взагалі в трудову книжку пишуть? У будь-якому випадку можна скзаать, що в універі просто нічого не записали (у мене наприклад ніякої трудової в універі не було)
зразок існпектор з випуску наф акультете ЕУТ запис вносить
ну і ще в відділі кадрів можуть внести термін, коли ви студ. і аспір. були.
Можна говорити, що ви фріланс або за договорами підряду офіційно без трудової працювали
логічна помилка детектед ми всі вражені твоїми логічними здібностями, звичайно, але, може, у тебе є слушні поради по суті питання?
таки другий роботодавець не знає, що ти вже працюєш?
якщо так - то просто говори, що так, працювала, але трудової книжки не заводилася, фіглі.
А нащщет універу - це хіба взагалі в трудову книжку пишуть? У будь-якому випадку можна скзаать, що в універі просто нічого не записали (у мене наприклад ніякої трудової в універі не було) він знає, що я працюю, йому все одно, буду я продовжувати чи ні. Але йому потрібна трудова.
Так, запис від універу можна внести, а можна і не внести. За бажанням, напевно. Зараз у мене в трудовій її немає.
він знає, що я працюю, йому все одно, буду я продовжувати чи ні. Але йому потрібна трудова. якщо він знає, то так і скажи що трудова лежить на першій, нехай заводять нову якщо ІМ треба - в чому проблема?
Вже точно там нах не потрібні записи з універу.
якщо він знає, то так і скажи що трудова лежить на першій, нехай заводять нову якщо ІМ треба - в чому проблема?
Вже точно там нах не потрібні записи з універу. твоя логіка, напевно, підходить для будь-нить сучасних і прошаренних компаній, де є відділ ейчару і все таке. У цій - відділ кадрів (знаєш, такий звичайний - з фікусами і тітками пенсійного віку з дивними зачісками) і, думаю, досить громіздкий бюрократичний апарат
тому мої висказванія про дві книжки навряд чи там підтримку знайдуть) як мені здається.
Загалом, чи є у тебе відповіді чіткі на мої питання, а не туманні обговорення?)
чотко відповідь вже було дано: чи не загрожує нічим, завести можна шляхом покупки оной, навіщо сплив універ незрозуміло ваще. Тягни їм цю книжку і справа з кінцем, якщо вже так хочеш сильно у них працювати.
так ви не хочете з першого місця роботу тиражів забирати?
хочете, щоб вона в 1 місці лежала. Тобто в двох місцях як за основним місцем роботи значиться, а не по совместітенльству в одному, на повну в іншому?
У цей напевно є свій резон і плюшки (відпускні, декретні.)
Друге місце, куди хочете піти працювати прошаренное або совково-бюрократичне?
та ніяк вони вашу пеервую турдовую не перевірено та не знайдуть!
Чи не волнуйстесь говорите, що ніде не работлі і вони вам з нуля трудову заведуть
ну запитають підозріло, що мовляв раніше не заводили. Дайте відповідь, що немає і все.
ІХМО все чесно, ви ж податки і там і там платите.
не те що я не хочу забирати з 1-го місця, мені її просто не видадуть - тільки з заявою про відхід, хіба що
да, обидва цих закладів трохи совкові ИМХО)
думаєте, правда, це ніяк виявити не можна?)
Скільки всяке хуета на рівному місці. Вимагай на першій роботі, чтоди в книжку сжелалі запис про другий. На другий розкажи про першу. 2Хулео: книжка це бланк суворої звітності, яку повинна купувати і учітцвать контора, так що нехуй її самостійно купувати. Хоча всім похуй.
так ви в заведеніі1 скажіть. що хочете на день взяти і запис додаткову внести) заспокойте, що ні насоввсем забираєте.
А взагалі не бачу проблеми другу завести. І бланк самі не покупйате, вам його 2ий роботодавець по ідеї сам заведе
2Хулео: книжка це бланк суворої звітності, яку повинна купувати і учітцвать контора, так що нехуй її самостійно купувати. Хоча всім похуй. ну так я відразу написав шо нехай кантора, однак якщо контора совкова, може попросити купити. Працював в такий. Книжку їм купував сам, потім її кудись проебал.
Вимагай на першій роботі, чтоди в книжку сжелалі запис про другий. На другий розкажи про першу. слухайте, я не знаю, де ви там все працюєте, що вимагаєте прямо все всюди
працюючи на 1ої роботі, я не можу офіційно працювати на другий.
Думаю, що і на 2ий також.
Дик навпаки, совкові контори повинні по ідеї вести журнал обліку тк і закуповувати їх на Держзнаку.!
да можна на першій роботі працювати на повну ставку як на основній роботі, а на другий бути оформленою за сумісництвом (неосновна робота, півставки або інша частина, але можна і цілу)! Серйозно!
да чо ви на покупку цих книжок все цикл!
да я хоч 100 їм їх куплю, аби вони не докопувалися - чому у мене немає трудової)
> Працюючи на 1ої роботі, я не можу офіційно працювати на другий.
це у тебе в трудовому договорі так написано. або хто сказав
о, спасибі за перший тлумачний відповідь!
а якщо будуть дві роботи основних, то в принципі чим це загрожує?
чим це загрожує? Теоретично можуть виникнути питання при оформленні пенсії.
Теоретично можуть виникнути питання при оформленні пенсії. а самим роботодавцям ролі не грає?
Ні, законом не передбачено будь-яких санкцій за наявність у працівника 2 і більше трудових книжок. Роботодавець не має права відмовити працівникові в прийомі на роботу з цього мотиву. Однак роботодавець повинен вносити відомості про роботу тільки в одну з трудових книжок, оскільки закон не передбачає можливість ведення роботодавцем кількох трудових книжок на одного працівника.
спасибі за розумні і слушні відповіді