Умови оплати праці
А тепер хлопці. Будьте обережні. Прийшов на співбесіду на менеджера по закупкам. ДРУЗІ МІЙ. за мої 29 років. Мене ще ніхто так не провадив співбесіди. 2 ГОДИНИ 10 ХВИЛИН.
Найману рекрутершу звуть ІННА. Запам'ятайте ЦЕ ІМ'Я.
Як все їх називають (сортувальницею). типова півтора метрова дівчинка. маленько зростання. Допитувала мене. мало не скільки разів я мастурбують. НАВІЩО ЦЕ ВСЕ ПОТРІБНО. як ніби вони мене ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРОМ. змучила мене. У мене аж горло боліти стало від пояснення їй. чим я займався. Це все можна було за 15 хвилин провести. Сунула мені тест потім сказала. що за цим тестом керівник вибиратиме)) Мол. у нас тут все з вищою освітою. Да ладно. то-то ж така текучка божевільна. витрепала мені всі нерви. а потім каже. якщо що. ми передзвонимо. ТАК ПІШЛА ТИ. Типова сортировщица душ. ТОМУ ЦИХ рекрутери ВСЕ НЕНАВИДЯТЬ.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Оплата праці без затримок. Можуть оформити по трудовій, але через місяць випробувального терміну.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Співробітник з Єкатеринбурга
Позитивні сторони роботодавця
Добре обманюють людей. Обіцяють гарну оплату праці. а за фактом люди отримують гроші. Керівники правильно поставили роботу в компанії.
працювала пакувальницею на складі Владикіно. на співбесіду все було цукрово - зп 1300 за зміну, графік 2/2 по 12 годин. після випробувального терміну - 1600 за зміну. на ділі: план виконати неможливо - 300 замовлень щодня, матеріалів не вистачає, колектив жахливий, кожен за себе. скотчем ніхто не поделітся.СІДЕТЬ НІДЕ. весь день на ногах. стільці є тільки у операторів. сидіти можна на коробках в кращому случае.так же перерву раз в 1.5 години на 15 хвилин, туалет за розкладом, так би мовити + величезна кількість нелегалів, як таргани кишать. починаєш любити громадський транспорт після роботи - хоч посидіти можно.В Загалом, якщо готові угробити своє здоров'я за 20 тис. на місяць - будь ласка.
Позитивні сторони роботодавця
хороший магазин, багато книг
Начальство просто ніяке, продавець Світлана Олександрівна некомпетентна, товар як треба розставляти не вміє про книжковий мерчендайзинг чутки не чула, вважає що продаються книги повинні знаходитися на нижніх полицях мотивуючи це тим що за гарною книгою і так нахиляться, а книги які не продаються повинні розворотами стояти на рівні очей покупця.
Позитивні сторони роботодавця
їх просто немає нас не вважають за людей ми прах з ніг начальства
раджу не витрачати час на співбесіди працюю в компанії вже 5 років рабам на плантаціях було легше працювати ніж нам в Читай-Місто
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
графік, який можна підлаштувати під себе. (якщо це гнучкий графік)
за якими критеріями беруть на роботу. чому якихось безопитних, грубих, ледачих молодих хлопців ви влаштовуєте, а кандидатів, які мають великий досвід в цій посаді, ігноруєте? які дійсно хочуть тут працювати?
Дивно, якщо були б.
2) Співробітникам надається знижка 30%.
3) Мені пощастило, попався хороший колектив і чудова завідувачка.
З самого початку не сподобалося співбесіду. Задавали різні питання особистого характеру. Питали як я з чоловіком живу, коли планую заводити дітей і ін. Та ще й дама, яка проводила співбесіду надто вже високої про себе думки, весь час єхидно посміхалася і хмикати. Тепер про саму роботу: розкладай товар, відпускай покупців, обов'язково всім посміхайся і здоровайся, і боронь Боже не запропонував пакетик коли купують стерку, нескінченні локалки-спісалкі і найголовніше фотозвіт. І все це за умови того, що персонал скорочений до межі, тому стежити за тим щоб нічого не вкрали, тягати коробки з книгами, вішати всякі плакати на стелю, а можливо і стелажі рухати дівчата повинні імовірно самі. На торговий зал консультант і касир, які повинні напевно розірватися. А якщо хтось на законний обід піде так взагалі морок. А ще атестація! Проводиться це справа по скайпу. За умови що вся техніка на межі фантастики.
Офіс схоже взагалі в іншій галактиці перебувати. Постійно тупі причіпки, розпорядження, вимоги. Весь час втрачають документи, просять вислати повторно, не можуть навіть в прийнятих раніше повідомленнях їх знайти. Адміни можуть серед білого дня без попередження залізти в комп'ютер касира. Очередіна варто, все обурюються, а у нас базу оновлюють!
Чи не робота, а нервування за мізерну зарплату.
Була на співбесіді. Дівчина товариська і усміхнена. З приємного мабуть це все. Загальне враження складне, суперечливе, багато що залишилося не зрозуміло.
1. Тримала вона мене пристойно, десь близько години. Склалося враження що вона просто тягне час.
2. недоречне запитання вона не задавала (слава богу, оскільки багато кадровики, люблять колупатися в брудній білизні здобувачів!)
Але були дивні питання, "як ви вважаєте, для чого зараз здобувають вищу освіту?", "Правда що люди з вищою освіту за другим розмовляють на співбесіді?" і т.д.
3. Дівчина мене перебивала, перескакувала з однієї теми на іншу (чим мене в кінець заплутала). Скрупульозно і багато записувала за мною. Взагалі складалося відчуття ніби я не на співбесіді, а на допиті в ФСБ.
Одні і ті ж питання задавала по кілька разів.
І мені взагалі не передзвонили, хоча минуло більше 2 днів. Видно не пройшла ФСБ перевірку.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Кава автомат в їдальні і радіо. Хоча періодично зажовує гроші або вафлі. Два холодильники і дві мікрохвильовки. Є їдальня на території пивоварного заводу (не вразило).
Оплачують лікарняний. Відпустка.
Оформляють по ТК РФ. Але зарплата в конверті.
Адекватні колеги все ж зустрічаються.
Пропрацювала в компанії не так вже й довго, потрібно було раніше включити мізки, щоб втекти без оглядки.
З першого ж дня склалося враження, що люди там працюють від безвиході: борги, кредити, навчання і тд.
А з молодшого персоналу, схоже, набирають тих, кому нема з чим порівняти: хто не мав або має зовсім маленький досвід. Освіта не так важливо, навіть якщо їх два.
З першого ж співбесіди насторожили безтактні питання. Аж до інтимного життя. А співбесіду буде не одне.
А далі виникли круглі очі від скотинячого ставлення до співробітників.
З магазинами та ж ситуація, персоналу катастрофічно не вистачає (а навіщо більше? Економічно! Нехай виконують функцію вантажників, продавців, консультантів і тд. РАЗОМ), але це нікого не хвилює. Доводиться з них вимагати по максимуму, інакше попит вже до вас.
Компанія не гребуючи відправляти молодих асистентів на "допомогу" магазинам, щоб ті безкоштовно виконували подібну ж роботу. І не важливо, що можна зірвати спину, або це не входить в посадові обов'язки.
Серед колективу адекватні люди в меншості. Лукавством віяло за версту, один одного обговорювали і перешіптувалися.
Величезна текучка. Дійсно, навіщо утримувати і мотивувати персонал, про такі речі і не чули, якщо запросто можна знайти знову, і знову, і знову іншого (бажано поступливого, що не амбітного) людини, якому заплатять по мінімуму на випробувальному терміні, а далі і витрачатися не доведеться , коли він сам же піде. Буквально кожен місяць новий співробітник.
Зате і премія від Суперджоб, як привабливий роботодавець. Прекрасно. Всюди у вакансіях прихована заробітна плата. Звичайно, соромно писати такий мізер.
Ні натяку на скорочені робочі дні. Більш того, в передсвяткові все одно необхідно встигнути весь обсяг роботи за тиждень. І обсяг спочатку такий, що все побудовано на неоплачуваних понаднормових.
Найперша частина зарплати виплачується строго за кількість відпрацьованих днів. І завжди в конверті.
Прохід в офіс здійснюється за картками, але це не заважає тому, що необхідно щодня записувати виконану роботу, а так само заносити дані про час приходу на роботу і звільнення. Час можна відстежити і по картках, навіщо така пильна звітність?
Їдальня критично маленька, тому доводилося чекати черги, часто не одну годину, оскільки першим обідає начальство, і не важливо скільки вони зволять піти.
Небажано користуватися мобільним на увазі, відразу зустрінете обурливий дорікає погляд, невже немає роботи. За столом небажано спілкуватися.
Мовчки сиди і працюй, не відволікайся. Встиг всю роботу за тиждень, візьми ще й ще, і ще. Відпочинок від ПК? Смішно.
Хочеш купити кави в автоматі і випити його, будь ласка, тільки ці "10 хвилин" віднімаються з обіду.
Перспектив немає. Взагалі ні. Ні!
Хіба що, якщо раптом хтось піде на пенсію (або в небуття), у вас є шанс зайняти місце.
При пошуку нової роботи зіткнулася з труднощами. З огляду на те, що мій досвід навіть і не захотіли вважати як такої, обов'язки здалися несерйозними. І для цього потрібен був диплом? Ось і результат.
НУЛЬ досвіду в роботі і зростання вашої особистості. А ризик забути свою спеціальність, поки займаєшся тим, де навіть не потрібно думати, великий!
Хочете позбутися від ЧСВ і виробити витримку? Тоді ласкаво просимо в Читай-Город.
Цінуйте себе і відстоюйте свої права.
Стабільна виплата зп два рази на місяць, можливість придбати товар за ціною постачальника
Перспектив розвитку в компанії мало, співробітники, що працюють там вже багато років, займають одні й ті ж посади і підвищення зарплати не буває. Рідкісні премії, і то знову ж для "своїх", давніх. Тут можна "просидіти на попі" багато років, і неважливо, вища у вас освіта чи ні. Роботи або аврал, або її зовсім немає. Взаємодії між співробітниками недостатньо. Працюють тут всі, кому завгодно.
При мені був випадок, коли в буквальному сенсі менеджер з зам.рук мало не побилися на робочому місці, ор стояв на весь офіс. А так же фривольний поведінку, мат вільно практикується і анітрохи не бентежить, особливо заступника керівника.
У моєму випадку зі мною обійшлися вкрай некрасиво, замінивши мною пішов в декрет співробітника і не повідомивши, що за ТК я буду займати попередню посаду ще кілька років, перш ніж вона вийде на роботу, а за фактом працювати менеджером. Все це розкрилося тільки після того, як я готувалася до звільнення.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Колектив, лояльність завідувача, невеликий. але все-таки зростання по кар'єрі. Зарплата була під час, декретні виплачені, при звільнення навіть відпускні виплатили за відпустку, який я не відгуляла.