- робота не складна навіть в якійсь мірі цікава.
- навчився вести проводку свердловини правильно, навчився вести переговори з керівниками та вислуховувати їх думку, навчився вести правильні розрахунки.
- були б іноземці менеджери було б краще.
- найважче це зробити розрахунок і узгодити з керівниками даного проекту.
- найприємніше це знаходження в центрі інформації, так як на будь-яке питання у мене є відповідь.
два рази на місяць привозять сухий пайок на бурову, хороша з \ п
На кожному кроці твердять про те, що люди - одна з цінностей компанії і при цьому щороку скорочують мінімум 10% опитаних і дорогих інженерів і набирають на їх місце стажистів.
Ставлять нездійсненні цілі щодо щорічного скорочення НПВ і при цьому працюють на зношеному обладнанні з геофізичної партією в півтора-два інженера на свердловину замість покладених чотирьох.
Вища іноземне керівництво скорочує вимоги для промоушенів, російське начальство посилює локальні вимоги до отримання промоушена. Зникає мотивація, коли немає просування та кар'єрного зростання.
Шлюмберже - хороша компанія, але тільки за кордоном, а не в Росії.
Робота по ТК РФ, система тренінгів
Русский менеджмент щороку скорочує витрати на персонал
відмінна компанія для молодих фахівців.
Відмінна школа для початківців, молодих фахівців. Компанія дає гарний початок для подальшого просування в життя і в кар'єрі. Я навчився працювати в команді, організовувати різні виробничі процеси, а так само працювати з різною документацією. Керівництво компанії дуже уважно ставитися до своїх співробітників. Своєчасно проводить навчання та підвищення кваліфікації. Колеги практично всі добродушні і чуйні. Завжди можна розраховувати на їх розуміння і підтримку. Бувають і труднощі в роботі як і всюди напевно. Найскладніше це працювати без вихідних, коли втома просто збиратися в тобі і ти розумієш, що відпочинок дуже важлива і невід'ємна частина життя. Але бувають і приємні моменти в роботі, коли ти розумієш, що все, що ти робиш приносить іншим людям користь.
Харчування, проїзд до місця роботи і назад.