Наш експерт - бізнес-тренер Артем Агафонов.
Не готовий піти
Сергій Никифорович протягом 27 років очолює великий петербурзький проектно-будівельний інститут. Досвідченому керівнику недавно виповнилося 72 роки. В глибині душі він прекрасно розуміє, що давно настав час йти на заслужений відпочинок. Здоров'я розхиталося, емоційних і фізичних сил стає менше ...
У літньому віці важко витримувати виснажливий марафон ділових переговорів, часто їздити у відрядження, постійно стежити за змінами в законодавстві. Життя начальника - далеко не цукор. Але, незважаючи на всі перепони і несприятливі обставини, Сергій Никифорович все ще не готовий ставати пенсіонером.
Страшенно хочеться попрацювати!
«Страшенно хочеться попрацювати!» - якось сказав один примітний політичний діяч радянської епохи. Герой нашої статті цілком міг би повторити ці слова. Акціонери проектного інституту вже неодноразово обговорювали з ним варіанти «почесної відставки».
Для багаторічного директора хотіли створити церемоніальну посаду - «президент інституту». Йому пропонували зберегти кабінет, службову машину з шофером, високий оклад ... Але Сергій Никифорович не тримається за привілеї. Його не тягнуть великі гроші.
Головна причина, по якій він не хоче йти на спокій, - пристрасне бажання бути біля керма, самостійно приймати управлінські рішення. Його не влаштовує роль мудрого радника, що ділиться досвідом з новим директором. Він хоче і далі продовжувати триматися за штурвал.
загальносвітова проблема
Небажання і нездатність керівників усіх рангів вчасно і добровільно розлучитися зі своїми постами є загальносвітовою проблемою. За керівні крісла «чіпляються» і власники бізнесу, і наймані менеджери, які очолюють державні, муніципальні або громадські структури.
Красиво піти, звільнивши дорогу молодому поколінню, - це велике мистецтво, яким володіють деякі начальники. Втратити посаду однаково важко і завідуючої перукарні, і директору музею, і керуючому банком.
Нерідко приватні підприємці фактично знищують справу свого життя, призводять до банкрутства підприємств, тому що їм не вистачило мужності і мудрості передати кермо влади наступнику.
Здатність генерувати ідеї
Завдання будь-якого керівника полягає не тільки в тому, щоб підтримувати своє підприємство «на плаву». Директору необхідно постійно генерувати ідеї, прогнозувати розвиток ринку, чуйно вловлювати настрої, що панують в суспільстві і у власному колективі. У похилому віці і після довгих років перебування на посаді задовольняти цим вимогам стає все важче.
Проблема полягає ще і в тому, що «прилиплими» до своїх крісел начальники нерідко намагаються позбутися від усіх співробітників, які можуть скласти їм конкуренцію. Ось і Сергій Никифорович за останні три роки змусив піти з роботи двох талановитих головних інженерів свого інституту, які, за певних умов, могли б претендувати на його пост.
Серед «засиділися» керівників чимало по-справжньому заслужених людей. Якби вони вчасно пішли на спокій, то могли б залишитися у вдячній пам'яті колег і підлеглих на довгі роки і десятиліття.
Нема за що любити
За фанатичним прагненням до кінця життя залишатися босом часто ховаються серйозні психологічні проблеми. Людина переконує себе в тому, що для оточуючих, в тому числі і для членів сім'ї, він представляє інтерес тільки через престижної посади та доданих до неї владних повноважень.
Багато «засиділися» шефи - це глибоко нещасні люди. Вони не можуть повірити, що колеги, родичі і друзі здатні їх поважати, любити і цінувати за людські якості, професійний і життєвий досвід.
друзі допомогли
Вероніка Павлівна протягом 18 років очолювала Департамент освіти одного з районів Володимирській області. Два роки тому, у віці 63 років, вона пішла на заслужений відпочинок. «Друзі пізнаються ... на пенсії», - з посмішкою розповідає срібна жінка.
Чиновник побоювалася, що, пішовши з високого поста, вона стане нікому не потрібною. Але, на щастя, цього не сталося: і друзі, і родичі допомогли їй впоратися з новою життєвою ситуацією, заповнити вільний час.
Вероніка Павлівна відзначає, що після відходу на пенсію у неї покращився здоров'я. Вона стала більше часу проводити на свіжому повітрі, а також приділяти увагу своїм хобі: макраме та в'язання гачком. «Я пішла з посади за власною ініціативою, не чекаючи, поки мене попросять це зробити. Вважаю, що це було правильне рішення ».
Йдучи на пенсію, стає нудно, і люди швидше старіють. Цього нікому не побажаєш. Навіть якщо і можна в нашій країні прожити на пенсію, то це буде не життя, а мука. Адже хочеться добре одягатися, відвідувати музеї, виставки, подорожувати ... Ніяка пенсія цього не дозволить зробити. Доводиться просто сидіти вдома і, дивлячись у вікно, спостерігати за тим, як життя добігає кінця.