У наш нестабільний час багаторазово посилилася ймовірність звільнення (і, відповідно, повної втрати джерела існування). Будь-якого співробітника можуть звільнити в будь-який момент - і навіть, найчастіше, не з його вини. Хто перебуває в зоні ризику?
Так, час зараз непроста. Економічний спад добре видно навіть у благополучній Москві. Все частіше на вулицях і в торгових центрах можна спостерігати цілі ряди порожніх приміщень з написом «здається в оренду».
Дійсно, ситуація погіршується і у багатьох людей є реальний ризик бути звільненими, причому досить швидко, без попередження.
Причина звільнення очевидна - через низький попит падають прибутку у компаній, тому платити співробітникам стає нічим і власники компаній змушені звільняти людей, щоб «залишитися на плаву».
Так кого ж звільнятимуть в першу чергу і чому?
Тут не все так очевидно.
1) Звичайно, першими будуть скорочувати персонал, що не задіяний безпосередньо в основних процесах виробництва, і тут мова не тільки про великих заводах, це відноситься до будь-якій фірмі. Тому, якщо ви не берете участь в основній діяльності компанії, то слід заздалегідь подумати про те, куди йти, коли звільнять
2) Є думка, що звільнять на початку найбільш некомпетентних і ледачих. Так це так. Також під прицілом будуть ті, хто в поганих відносинах з керівництвом. Тому будьте готові до будь-якого розвитку подій.
3) Буває так, що власники фірми приховують справжній стан компанії. Можливо, вона вся в боргах або її планують продавати - а це означає, що сьогодні майже будь-яка фірма може бути закрита за один день.
4) Так як наша держава зараз досить сильно потребує грошей - це значить, що будуть перевірки, посилена увага до бізнесу. Як підсумок - закриття бізнесу за несплату податків і т.п.
Особисто для вас ці перевірку можуть бути небезпечні, в разі якщо ви працюєте неофіційно або є проблеми з документами. Власники будуть намагатися зменшувати ризики і будуть швидко позбавлятися від таких співробітників.
Як уникнути звільнення?
Страх звільнення з'являється відразу ж після виходу на нове робоче місце. Цей страх міцно «поселяється» в голові - і від нього практично неможливо позбутися.
Втрата роботи (або ризик її втратити) - це величезний стрес практично для кожної людини. Особливо, якщо на цю людину повністю тримається питання фінансового забезпечення його сім'ї.
У наш нестабільний час багаторазово посилилася ймовірність звільнення (і, відповідно, повної втрати джерела існування). Будь-якого співробітника можуть звільнити в будь-який момент - і навіть, найчастіше, не з його вини.
В особливій «зоні ризику» вузькі фахівці, які крім своїх звичних робочих обов'язків, більше нічого не вміють робити. Їм буде особливо важко знайти нову роботу.
Склав кілька рекомендацій, які допоможуть впоратися зі страхом звільнення (часом переростає в справжнісінький невроз):
- Перш за все, складіть детальний Список всього, що Ви вмієте робити (руками і головою, своїми і чужими);
- Тверезо оціните перспективи компанії свого роботодавця (наскільки компанія конкурентоспроможна в своїй ніші, чи добре вона забезпечена замовленнями, як багато у неї постійних клієнтів, розвивається вона чи повільно йде на дно);
- Чи не «заїдає» стрес - ризикуєте втратити фігуру і життєвий тонус (млявість і зайві кілограми ще нікому не допомагали зберегти хорошу роботу);
- Не варто побоюватися майбутнього. У нашому житті мало стабільності і передбачуваності (раптове звільнення легко може стати початком Вашої нової, цікавої та забезпеченого життя);
- Будьте проактивним. Розробіть план дій, який дозволить Вам зберегти своє робоче місце (або бути звільненим в найостаннішу чергу, при гіршому варіанті розвитку подій)
Сьогодні стало очевидно, що бути фахівцем вузької спрямованості, особливо там, де цих фахівців з явним надлишком, - це найбільший ризик. Тому важливо мати рятувальний круг у вигляді другої професії або додаткового джерела грошей.