Я з Луганська, поїхала в Росію т до бомбили. Зараз там спокійно. але там мені з роботи пишуть що я повинна звільниться за власним бажанням, хочуть б я написала звільнення через інтернет на пошту. ось зразок мені прислала (Заява
Прошу звільнити мене за власним бажанням.
01.07.15г Підпис) чи маю я право не звільнятися перебуваючи в Росії з такою обстановкою на Домбас, може можна компенсацію збити? Я так зрозуміла що мене можуть звільнити і без моєї заяви?
бонус за кращий відповідь (виданий): 25 кредитів
Цікаво яким чином ви були оформлені і яким законом тепер це регламентовано?
За ТК РФ вас можуть звільнити за те, що ви не є на роботу = прогулюєте. Воєнного стану немає, ніяк причин немає.
ТК України не знаю, брехати не буду.
ТК ЛНР злегка схожий з ТК РФ в цьому питанні і говорить, що роботодавець може звільнити вас або за прогул або за неявку протягом 4 місяців
Компенсацію за те, що ви не з'явилися на роботу, коли всі стали - ну, це вряяяд чи. Знову ж, якщо не збираєтеся повертатися, то навіщо вам значитися там?
Пишіть заяву, скануєте - оговтується на електронку, оригінал висилаєте рекомендованою поштою, і все. А вам трудову надішлють.
А сенс вам залишатися на попередньому робочому місці? Невже вам не потрібна трудова, якщо ви не збираєтеся повертатися до Луганська? Якщо обстановка спокійна, підприємство відновило роботу і інші вийшли на робочі місця, то ви теж повинні вийти або звільнитися. І звільнення за власним - це краще, ніж за статтею за прогули.
Який сенс роботодавцю тримати у себе мертві душі, за які треба робити відрахування, але користі з них ніякої? Все одно потрібен нова людина на ваше місце, ви ж розумієте, що зараз займаєте чиєсь місце.
Офіційно воєнного стану немає, тому ви навряд чи щось виграєте і отримаєте. На мій погляд, краще по хорошому домовитися, спокійно звільнитися і забрати трудову.
Звільнити вас можуть, через не явку на роботу, що стосується політичної обстановки вам навряд чи вдасться в чомусь переконати роботодавця, адже покинули ви свою країну добровільно по суті. Зараз вам пропонують варіант звільнення за власним бажанням і якщо дивитися на дати, то це свіжий місяць, а вас швидше за все на роботі не було вже давно. Якщо ви звільнитеся зараз або запропонуйте перенести терміни звільнення на більш пізній термін, знайшовши роботу тут і звільнившись надійти на неї. У вас не буде прогалин в стажі. Тому на мій погляд, якщо ви не плануєте повертатися і працювати вам потрібно прийняти цю пропозицію, яка не є найгіршим з можливих запропонованих.
Заява пишеться за встановленою формою на ім'я керівника. А не просто "прошу мене звільнити.".
Вас можуть звільнити за скороченням штату (але там купа документів потрібно і виплата Вам допомоги), тому заморочуватися не будуть. Можуть звільнити за прогул, так як Ви фактично відсутні. Але перш ніж Вас звільнити за прогул, від Вас повинні вимагати пояснення. Потрібен акт про відсутність Вас на робочому місці. А ось якщо роботодавець порахує Вашу відсутність через війни не істотним, то він може Вас звільнити. В принципі, Ви повинні струсити від них максимум паперів, якщо хочете потім відновитися через суд або трудової інспекції. Можливо Вам їх ніхто не дасть, а оформлять у міру необхідності заднім числом (як зазвичай робиться в спірних ситуаціях).
Виплатити Вам повинні компенсацію за невикористану відпустку (якщо такі дні є). При звільненні за власним бажанням.
Якщо звільнять за угодою сторін - то суму узгоджену з Вами.
А навіщо Ви тримайтеся за цю роботу, якщо перебуваєте в Росії? Влаштовуйтеся заново. Або хочете повернутися на колишнє місце. Адже керівнику теж невигідно Вас чекати.