Непередбачене скорочення або звільнення, на думку фахівців, може викликати у співробітника шок, який, буде, порівняємо з втратою близької і коханої людини або з подружньою зрадою.
Однозначно, скорочення або звільнення - це складний період, який дуже важко дається людині. Але при грамотному веденні справ, ви зможете навіть отримати виграш зі свого звільнення, а при скандальному звільнення - заплямувати свою трудову кар'єру на тривалий час.
Всіх, хто знаходитися на межі звільнення, мучить одне і те ж питання: «Як згладити процес звільнення або скорочення?», «Як провести період звільнення?», «Як пережити звільнення?». На ці та багато інших питань ви знайдете відповіді в нашій статті.
Як розпізнати неминуче звільнення
Ознаки того, що вас скоро звільнять, не змусять себе довго чекати. По-нормальному це повинно відбуватися таким чином. Вас повинні попередити письмово за 2 місяці до звільнення або скорочення. Вам пояснять причину звільнення, і чим ваша кандидатура не підходить.
Але якщо керівник грамотний і не хоче втрачати хорошого фахівця, то вам завжди запропонують якусь альтернативу вашої займаної посади. Можливо, вам доведеться взяти на себе якісь нові обов'язки або відповідати за більшу кількість людей. Але це буде альтернатива вашого звільнення. А, вже яке прийняти рішення, буде залежати тільки від вас.
Це найкращий вихід із ситуації, що склалася, коли вам просто хочуть нав'язати додаткові обов'язки. Але бувають випадки, коли вами реально не досить начальство або ж ваше місце є ласим шматочком для сина директора.
Зазвичай скорочення і звільнення - продумується довго і ретельно, такі дії не бувають спонтанними і не обдуманими. Саме тому, ви завжди зможете простежити за поведінкою начальства і побачити перші ознаки наближається звільнення.
Наприклад, явна ознака того, що вас звільнять - це повна відсутність термінової і важливої роботи. Так як вам просто перестають довіряти і не доручають більше вести відповідальні переговори або важливого клієнта. А навіть вже виконані звіти і доповіді постійно тільки критикують і висловлюють невдоволення. Ви все частіше помічаєте, що вашу роботу хтось робить за вас. Крім цього, з вас вимагають вже виконаних звітів, зробити які вам не говорили.
Звільнення з роботи можна передбачити, якщо звернутися до інтернету. Подивіться на сайті компанії, можливо, вони вже шукають нових співробітників замість вас? Але не варто панікувати, тому що тут може бути й інший варіант, що ваша фірма просто розширює штат співробітників. А вас просто хочуть поставити начальником знову з'явився відділу.
Як уникнути скандалу при звільненні
Пережити звільнення дуже складно, особливо якщо вам це сказали в обличчя, і ви були абсолютно не готові до цього. У такі моменти дуже складно контролювати свою агресію і не почати творити дрібні капості по відношенню до керівництва компанії. Ви, звичайно ж, можете знищити важливі договори або видалити потрібні програми, але здійснюючи такі вчинки, ви повинні усвідомлювати, що погана слава про вас як про некоректно працівника буде жити ще дуже довго.
Це повинно стати для вас найголовнішим фактором, який повинен вас зупинити. Оскільки у всіх серйозних організаціях, обов'язково потрібно представити характеристики і рекомендаційні листи з минулих місць роботи. А яку характеристику можуть дати вам, якщо своїми вчинками ви завдасте шкоди компанії. Та до того ж в помсту за ваші дії, вам можуть приписати ще й не ваші «заслуги і подвиги».
Звільнитися з роботи без скандалу можна тільки в тому випадку, якщо ви будите зберігати тверезість розуму. Ви зараз як ніхто інший зацікавлені в позитивних характеристиках. Тому що вибираючи собі співробітника в компанії, керівництво в першу чергу розглядатиме ваші безпосередні характеристики з минулих місць роботи.
Всіма силами намагайтеся зберегти хороші відносини з начальством, заздалегідь обговоріть, що у вас буде написано в трудовій книжці. Це буде мати вирішальний фактор для вашого подальшого влаштування на роботу.
Найкращим варіантом звільнення буде запис - за власним бажанням або ж за обопільною згодою сторін. При цьому, якщо ви зберегли чудові стосунки з начальником, то краще заздалегідь продумати причину звільнення. Наприклад, це може бути низька заробітна плата, велика трудова зміна або ж не гнучкий графік роботи.
Звільнення з роботи, має послужити вам стимулом для того що б розібратися в собі. В який момент все пішло не так, що ви зробили не правильно та інше. Оскільки дізнавшись всі ці причини, ви зможете уникнути їх повторення в майбутньому.
Якщо звільнитися з роботи без скандалу не вийшло, то навіть якщо вас запросять на співбесіду, і ви всіма силами будете намагатися зробити позитивно враження, то вам, навряд чи зателефонують або ж візьмуть на роботу.
Якщо ви не юрист або адвокат, а звичайний штатний співробітник, то до ваших обов'язків і не входить розгляд в законодавчих документах. Тому зазвичай керівники вибирають собі співробітників лагідних і піддатливих, які зайвий раз не відкриють рот і не заявлять про свої права.
Вивчати законодавчих актів і статут компанії слід тільки для себе, для своєї впевненості в завтрашньому дні. Але виставляти ці знання на показ не потрібно.
Якщо ви вже точно знаєте, що піде звільнення, то йдіть з роботи з гордо піднятою головою, без зайвих скандалів і інтриг. Проведіть передачу всіх справ спокійно і продумано, нехай колишні співробітники завжди залишаться для вас хорошими колегами. Адже не відомо куди приведе вас життя і з ким ще доведеться працювати, а хороші зв'язки завжди знадобляться.
Період після скорочення або звільнення
Звільнення з роботи завжди дуже важко переживається. Зазвичай з усвідомленням звільнення людина може проходити кілька стадій, таких як розчарування, умиротворення і відчуженість. Зупинимося на кожній стадії детальніше.
Пережити звільнення складно. Як тільки ви дізнаєтеся, що будете звільнені, у вас настає момент розчарування, коли ви перебуваєте в образі на всіх. На начальство, за те, що воно вас скоротило, на колег, що вони залишаються працювати, а ви ні. На рідних і близьких, що вони з жалем ставляться до вас. Припиніть панікувати і почніть шукати позитивні сторони в своєму звільненні.
Може бути зараз, доля надає вам шанс знайти своє місце в житті, спробувати зайнятися новим і цікавим саме для вас справою. Може бути, не варто повертатися до колишнього роду діяльності, в якому ви вже зазнали поразки.
Звільнення з роботи дуже часто ламає людину як фахівця. Ви не повинні впадати у відчай, ви повинні розуміти, що ви як працівник з великим стажем повинні розраховувати на пристойне місце з гарною заробітною платою. Не погоджуйтеся на дрібні подачки, іноді, що б зайняти місце вище потрібно почекати якийсь час, а не братися за першу-ліпшу роботу.
Після розчарування і образи, настає час спокою та щастя, коли ви розумієте, що всі переживання позаду. Зараз ви відкриті для нових звершень і перебуваєте в пошуках нової роботи. Саме під час цієї стадії ви знаходитеся в постійному русі, проходите співбесіди і відсилаєте резюме по всіх фірмах.
Зараз саме краще час, пройти додаткові курси підвищення кваліфікації або освоїти нову професію.
Пережити звільнення можна, якщо не хапатися за все підряд. Потрібно сісти, ретельно все зважити. Вирішити для себе, що вам ближче всього і тільки після цього починати рух до поставленої мети.
Чи не намагайтеся відіслати якомога більше резюме, дійте злагоджено і організовано. Надсилайте резюме тільки в ті компанії, в яких ви реально хочете працювати, і вони вам цікаві.
Якщо ви не можете знайти нове місце роботи протягом 1-2 місяців від моменту звільнення, то ви впадаєте в стадію відчуженості. Ваші фінансові заощадження починають підходити до кінця, і проблема безробіття дуже гостро починає нависати над вами.
Ви починаєте копатися в собі, шукайте проблему, через яку, вас не беруть на роботу. Дуже часто таке ставлення до себе йде людині на користь, і він переосмислює свої життєві позиції і змінює свій характер або своє ставлення до життя в кращу сторону. І незабаром знаходить роботу.
Пам'ятайте, що завжди можна знайти роботу на терені фріланса. Знайдеться безліч фірм і компаній, яким не охота буде займатися паперовою тяганиною або обробляти документи, а так само займатися їх сортуванням.
Найголовніша перевага роботи фрілансера, це те, що ні хто не буде розбиратися, як ви пішли з роботи. Навіть якщо у вас не вийшло звільнитися з роботи без скандалу, це ніяк не позначиться на вашу роботу фрілансером.
Якщо ж вас все одно продовжує цікавити робота в престижній компанії, то варто уважно вивчити, весь необхідний супереч вимог, які роботодавець висуває до обраної вами спеціалізації. Можливо, вам не вистачає будь-яких знань? І слід просто освоїти пару нових програм або закінчити додаткові курси. І ось вона робота вашої мрії.
І найголовніше завжди пам'ятати, що робота дає вам лише гроші, що б ви могли здійснити всі задумані вами плани, а так само домогтися всіх поставлених цілей. Вмійте чітко розставляти пріоритети і ставте завжди нові цілі!