Марк Андресс знову радує нас своїми талановитими повестованіямі. А Макс Крайнов - прекрасними перекладами.
Не плануйте свою кар'єру. Ви не знаєте, що станеться в майбутньому, і не зможете передбачити, де доведеться працювати. Також - якщо ви плануєте свою кар'єру, ви її цим автоматично обмежуєте.
ті, які вже існують і які вам представляються. Зазвичай це трапляється тоді, коли ви знаходитесь в правильний час в правильному місці. Вони з'являються тоді, коли ви зайняті якимись іншими справами і зовсім їх не очікуєте. Також вони з'являються на невеликий проміжок часу, тому якщо ними не почати займатися відразу - момент піде. Таке трапляється, коли, наприклад, комусь із великих начальників потрібно щось зробити, і йому потрібен молодий ініціативний виконавець; або коли ваш начальник йде в що швидко компанію, а потім дзвонить вам через 3 місяці і пропонує працювати з ним; або група ваших просунутих друзів збирається в місцевому кафе пізно ввечері, щоб обговорити ідею стартапу. Саме в такі моменти кар'єра може кардинально змінитися в кращу сторону, або цю можливість можна проігнорувати.
ті, яких ще не існує, і вам доведеться їх створити. Багато людей, будучи в змозі самостійно створити можливості, вважають за краще їх не створювати. Проте, світ - це дуже податлива матерія. Якщо ти знаєш (або майже знаєш), чого хочеш, і прикладаєш максимум зусиль, світ зміниться для тебе набагато швидше, ніж тобі здається.
Реалізація можливостей - це не хаотичні стрибки від шансу до шансу. Вам потрібно стратегія, яка повинна працювати в такий спосіб. Візьмемо інвестиційне порфоліо, в якому є різноманітні інструменти з різною прибутковістю і різним ризиком. У портфоліо має сенс вкладати гроші набагато більш ризиковим чином (у разі, якщо немає сильно кореляції між інструментами), якщо середній повернення інвестицій вам до душі. Бувають інструменти з малим ризиком і малим поверненням. Що важливо - це як всі інструменти працюють в портфоліо (яке може бути високоризикових або низькоризикових).
Кар'єра - це портфоліо можливостей. Кожна робота має свою прибутковість (зарплата, бонуси, досвід, місце розташування і т.п.). У кожної роботи є свій рівень ризику: вас можуть звільнити, ви можете виявитися не в змозі виконувати роботу, вас можуть перевести в офіс, куди вам незручно добиратися, або компанія може збанкрутувати, або ви можете випускати більш прибуткову можливість в іншій фірмі.
Якщо ви ставитеся до кар'єри як до портфоліо можливостей, ви можете планувати стратегію кар'єри на 50+ років вперед. Залежно від того, на якому етапі життєвого шляху ви знаходитеся, ви можете вибирати довгострокову стратегію - коли ви тільки що закінчили інститут, або коли у вас є діти, яких треба утримувати і навчити, або коли ви у віці, і в житті все заспокоїлося .
Більшість людей так не думає (МК: і в цьому ваше колосальну перевагу. З мого досвіду, більшість грошей робиться в тих областях, про які ніхто ніколи б не подумав, що там є гроші). Кожен раз, коли вам випадає можливість взяти участь в ризиковому підприємстві, оцінюйте його в контексті інших ризиків, з якими ви можете зіткнутися, і визначте для себе, чи можна включити дану можливість в ваше портфоліо.