Чи готові ви чесно відповісти на питання рекрутера або потенційного роботодавця: «Який ви бачите свою кар'єру через п'ять років?». Припустимо, що готові. Але невже ніколи не хотілося додати, хоча б про себе, - «якщо, звичайно, не трапиться щось непередбачене». А статися може багато, і передбачити, як за ці горезвісні п'ять років зміниться світ, країна, так, і ми самі - неможливо. Чи є вихід? Засновник Netscape Communications Марк Андріссен (Marc Andreessen), наприклад, вважає, що «планування кар'єри - це обмеження кар'єри», головне ж - розвивати навички і не упускати можливості.
Завжди готовий
«Я вважаю, що величезна складова того, що люди люблять називати« плануванням кар'єри »- це постійна відкритість можливостям, які раптово з'являються перед вами, коли ви опиняєтеся в потрібному місці в потрібний час», - каже Марк Андріссен.
Цікаві можливості виникають не так вже й часто і зазвичай в найнесподіваніший момент. Реагувати потрібно швидко. Якщо ви не скористаєтеся своїм шансом, то це обов'язково зробить хтось інший.
Можливості можуть бути самими різними. Вам можуть запропонувати, наприклад, попрацювати в новому проекті на додаток до основних обов'язків, або перейти на роботу в молоду, але що швидко компанію, приєднатися до компанії друзів, затівають свою справу.
Основні труднощі в тому, що рішення приймати треба швидко, але ж будь-яка можливість - це не тільки потенційна вигода, але і потенційний ризик. Завжди є реальні і обгрунтовані причини, через які люди втрачають можливості - вони бачать ризики і хочуть їх уникнути.
Оцінка ризику
Щоб оцінити співвідношення потенційної вигоди і ризику, Марк Андріссен пропонує поглянути на кар'єру як на «інвестиційний портфель» робіт / ролей / можливостей. Стратегія управління яким полягає в тому, щоб розглядати всі переваги і ризики в комплексі, думати про них в контексті портфеля в цілому. Кожен конкретний ризик неважливий, важливо те, як всі потенційні ризики і вигоди комбінуються в загальному портфелі.
Так, на початку кар'єри вигідніше ризикнути доходом на користь нових навичок і знань та використовувати будь-яку можливість для саморозвитку. А сімейні зобов'язання, швидше за все, змусять ризикнути можливістю рости і розвиватися на користь стабільного доходу.
З великим ризиком пов'язана зміна сфери діяльності, але ще більш ризиковано для кар'єри, сім'ї, та й здоров'я до кінця життя займатися справою.
Отже, коли відкривається нове вікно - з'являється цікава можливість, потрібно швидко і ретельно проаналізувати ризики, але робити це в рамках «життєвого портфеля» і пам'ятати, що практично будь-який ризик виправданий, якщо він веде до інших, ще більш цікавим можливостям. Ну, і пам'ятати про втрачену вигоду.
Поради не для всіх
Кар'єрні поради Марка Андріссен підходять не всім. Вони в першу чергу для тих, хто, відчуваючи великий потенціал, хоче домогтися значних успіхів на обраному терені і готовий братися за ризиковані справи. Але, можливо, навіть того, хто найбільше цінує спокій і стабільність, в якийсь момент допоможуть прийняти рішення слова Нассіма Ніколаса Талеба: «Хапайтеся за будь-яку можливість, або за що завгодно, що виглядає можливістю. Вони рідкісні, набагато більш рідкісні, ніж ви думаєте. Багато людей не розуміють, що їм дається щасливий шанс в житті, коли їм дається можливість. Якщо великий видавець, банкір чи відомий кінопродюсер запрошує вас на зустріч, відмініть всі, що ви запланували, можливо, таке вікно більше ніколи не відкриється ».