Добрий день, шановні читачі.
Останнім часом все частіше отримуємо питання про те, чи варто відкривати ІП, якщо цього вимагає майбутній роботодавець? Тобто, при пошуку роботи Ви знайшли підходящу вакансію, успішно пройшли співбесіду, але в останній момент дізнаєтеся, що необхідною умовою стає те, що Ви повинні ... відкрити ВП.
Дуже часто цього вимагають при прийомі на "роботу" таксистів, ріелтерів, репетиторів і так далі. Варіантів маса. Слово "робота" не випадково взято в лапки, так як це зовсім не робота як думають багато хто.
Чи потрібно це робити і чому це відбувається? Про це і поговоримо в цій невеликій статті.
Чому роботодавець вимагає відкрити ІП?
Насправді, Ваш майбутній роботодавець таким чином уникає страхових внесків, які він зобов'язаний платити за кожного офіційно оформленого працівника. Крім того, за кожного співробітника потрібно здавати купу звітності.
Як і зрозумілих причин це мало хто хоче робити, і, як варіант, майбутнім співробітникам пропонується відкрити ВП.
З вами укладається договір як з ВП. Наприклад, на надання послуг таксі для клієнтів, яких він Вам буде поставляти вже як диспетчер служби таксі.
З точки зору закону ця схема не повинна викликати питань, так як угода проводиться на рівні між ІП і компанією, яка "бере" Вас на "роботу".
Але ... все одно можуть причепитися вже до вашого «роботодавцю» за спробу піти від офіційного оформлення співробітників. Правда, це будуть вже його проблеми.
Але є, як то кажуть, нюанси ...
1. Обов'язкові внески, які потрібно платити:
По-перше, Ви стаєте ІП, з усіма наслідками, що випливають звідси турботами:
Більш докладно про обов'язкові внески ІП можна прочитати в окремій статті на нашому сайті:
2. Доведеться платити податки
Так, як і інші ІП, Ви буде платити податки в залежності від того, яку систему оподаткування Ви виберете. Можете почитати відповідні рубрики на сайті.
3. Доведеться здавати всю звітність по ІП
І це будете теж робити. Наприклад, якщо Ви виберете систему оподаткування УСН (так звана "спрощенка", то можете вивчити ось цю статтю:
4. Вся відповідальність за проблемам з ІП ляже на Вас
Потрібно віддавати собі повний звіт у тому, що в разі проблем з ІП (наприклад, потрапили на штраф за помилки в податковому обліку) ляжуть на Ваші плечі. Потрібно бути дуже наївною людиною, щоб сподіватися на те, що компанія, де Ви "працюєте" чимось Вам зобов'язана.
При перших серйозних труднощах з Вами просто розірвано договір на надання послуг. Зауважте, що не трудовий договір розірвано, а договір надання деяких послуг між ІП і компанією.
5. ІП не так вже просто закрити непідготовленій людині
Рано чи пізно Ви перестанете співпрацювати з такою хитрою компанією. Але ІП при цьому нікуди не дінеться ... І поки Ви офіційно не закриєте, то будете зобов'язані платити податки і здавати звітність по Вашому ВП.
Мало того, процедура закриття ІП повна підводних каменів, про які теж потрібно знати:
6. І безліч інших "бонусів"
Наприклад, у Вас не буде оплачуваної відпустки або лікарняного. Ви ж не співробітник компанії, а стороннє ІП, яке надає послуги іншій компанії.
Нічого особистого, так би мовити.
На наш погляд, якщо Вам пропонують відкрити ІП, замість того, щоб офіційно оформити як співробітника при прийомі на роботу, то потрібно повністю віддавати собі звіт в виникаючі ризики.
І найкращий варіант відкривати ІП тільки в тому випадку, якщо Ви дійсно готові стати підприємцем, а не в силу виникли обставин або примхи "роботодавця".
Просто пошукайте іншу роботу, де немає таких дивних умов.
Якщо ж Ви готові стати ІП, то можете прочитати детальну покрокову інструкцію для новачків: