Питання на співбесіді про ваш сімейний стан - це не порожня формальність. Досвідченому рекрутеру відповідь скаже багато про що, і не дивуйтеся, якщо вас не візьмуть на місце без пояснення причини - можливо, виною тому ваша сім'я або її відсутність. Причому складно сказати, що краще для роботодавця: для одних спеціальностей краще бути зразковим сім'янином, а для інших навпаки, - закоренілим холостяком. Які висновки може зробити кадровик з інформації про ваше особисте життя?
Одружений одружена.
Зашкодить цей статус тим, хто хоче отримати місце, де передбачені ненормований робочий день та відрядження. Сімейний людина поспішає вечорами додому, а у вихідні ходить в кіно і по магазинах, замість того, щоб йти з головою в роботу як неодружені колеги-трудоголіки. Звичайно, у неодруженого людини може бути об'єкт любові і залицянь, що, як відомо, забирає незгірш від часу, ніж турбота про сім'ю. Але в очах роботодавця холості - працівники з великим потенціалом.
Наявність маленьких дітей у людини може спричинити для роботодавця великим головним болем. Діти хворіють - значить, будуть лікарняні по догляду або просто нескінченні отпрашіваніе з роботи. Крім того, якщо у працівника будинку парочка ротів, керівнику психологічно складніше його звільнити, скоротити зарплату, оштрафувати. З іншого боку, те, що здобувач добропорядний сім'янин, дозволяє сподіватися, що він виявиться і непоганим працівником, адже такі люди менше схильні до невиправданих ризиків і сумнівних операцій.
Цивільний шлюб - не брак?
Повідомляти роботодавця про те, що ви перебуваєте в цивільному шлюбі, не рекомендується, і справа тут не в забобонах. На підсвідомому рівні сімейна людина представляється надійним, а якщо він з якихось причин не хоче юридично оформляти відносини, то можливі проблеми і з його стабільністю в роботі. Звичайно, шлюби буває різні, але обручку на руці в принципі - сигнал про стабільність та надійність.
Не обтяжені
Статус холостяка не зашкодить в роботі чоловікові. Чи не занадто обтяжені побутом холостяки можуть затриматися, якщо потрібно по роботі, їх можна відправити на навчання, вони із задоволенням беруть участь в корпоративних заходах. Зовсім інша справа - незаміжня жінка. В голові у роботодавця тут же проноситься: «Ну ось, рано чи пізно почнеться - спочатку побачення, а потім по порядку - декретна відпустка, лікарняні по догляду за дитиною і так далі». Це якщо жінка молода. Якщо ж їй більше 35 і у неї немає сім'ї, це теж змушує задуматися: чому вона самотня, може бути, у неї поганий характер? У будь-якому випадку, не варто дивуватися, якщо роботодавець буде цікавитися вашими планами на найближче майбутнє.
Свій статус не треба приховувати - все одно про це стане відомо. Але в той же час не треба вказувати наявність сім'ї і дітей в перших рядках резюме і згадувати на початку розповіді про себе - це може навести на думку про відповідну розстановці пріоритетів. Звичайно, всі ми знаємо, сім'я - головна цінність, але на роботі найважливіше - робота.