Користь від знання іноземної мови
В наші дні знання іноземної мови - не освітня розкіш, а кар'єрна необхідність. У Москві, де англійська є робочою мовою багатьох міжнародних компаній, доходить до того, що в багатьох офісах поштові програми не сприймають кирилицю. Скільки ж часу і грошей потрібно витратити, щоб вивчити іноземну мову, і які вигоди обіцяє людині хороше знання іноземної?
1.Пропуск в світ успіху.
На ринку праці володіння іноземними мовами стає одним з найголовніших конкурентних переваг. Кадрові фахівці стверджують: «Без знання англійської мови сьогодні складно отримати перспективну посаду, особливо в західних компаніях. Знаючі іноземну мову люди затребувані в таких областях, зв'язки з громадськістю, логістика, будівництво, маркетинг, управління персоналом, організація продажів. Людина, яка прагне зробити кар'єру. повинен мати в арсеналі хоча б одну іноземну мову ».
Звичайно, знання іноземної мови не є основною вимогою для багатьох посад. Але, якщо підприємство займається наданням послуг або експортно-імпортними операціями, в тому числі на зовнішньому ринку, то володіння іноземною мовою потрібно навіть від секретарів. У банках, наприклад, знання іноземної мови - обов'язковіша вимога до фахівців, які займаються міжбанківськими операціями і пластиковими картами. Каже співробітник «ВТБ-24» Олексій Л. «Кілька вакансій попливли у мене з-під носа тільки тому, що я не" дружу "з мовами. В іноземні банки без "базового англійського" не беруть взагалі, а в деяких західних фінансових компаніях від здобувача вакансії вимагають вільного володіння іноземною мовою ». За словами співробітників ряду великих кадрових агентств, вони рекомендують всім претендентам відразу надсилати резюме на двох мовах - російською та англійською. Багато шлють резюме тільки англійською.
Архітектори, будівельники, хіміки, фізики, які знають іноземні мови. завжди затребувані в іноземних компаніях. А це означає, що такі фахівці завжди можуть розраховувати на збільшення гонорару за виконувану роботу. Правда, на жаль, більшість фахівців, керуючись принципом «краще синиця в руках, ніж журавель у небі», а можливо і просто не здогадуючись про таку вигоду, не поспішають з ізученіеміностранного мови.
До чого потрібно бути готовим?
Залежно від вакансії різниця в ринковій вартості фахівця «без мови» і «з мовою» може скласти від $ 200 до $ 1500. Як стверджують в кадрових агентствах, навіть якщо претендент на відносно низькооплачувану посаду секретаря вкладе в вивчення мови $ 500, ці інвестиції окупляться менш ніж за квартал. Розуміючи це, багато юнаків і дівчат вивчають мову за принципом «в майбутньому стане в нагоді», обґрунтовуючи свої прагнення тим, що знання іноземної мови допоможе їм знайти пристойну роботу. За спостереженнями, близько 60% слухачів курсів вивчають іноземну мову з кар'єрних міркувань або при переході на більш високооплачувану роботу. Якщо раніше люди часто відповідали, що роблять це "для душі" і навіть тому, що "мріяли про це з дитинства", то сьогодні більшості слухачів іноземна мова необхідна або для просування по службовій драбині на нинішній роботі, або для переходу в іншу компанію, де потрібно знати мову.
Наскільки добре потрібно володіти іноземною мовою, щоб це відбилося на ваших кар'єрних досягненнях? Однозначної відповіді на це питання не існує - все залежить від сфери, в якій ви збираєтеся зробити кар'єру. Програмістам, наприклад, досить розуміти нескладні письмові та усні вказівки і знати спеціальні терміни, а копірайтер повинен володіти іноземною мовою вільно. У більшості ж випадків необхідно володіти мовою на рівні Intermediate або хоча б Pre-Intermediate.
Роботодавці зазвичай вимагають від претендентів вакансій або "вільного володіння" мовою (це означає, що людина повинна "швидко говорити і вільно висловлювати свої думки на папері"), або "доброго володіння" - при такому рівні допускаються дрібні помилки. У резюме ж здобувачів фраза "говорю вільно" зазвичай означає якраз "добре володіння", а під "хорошим рівнем" кандидати самовпевнено увазі здатність зв'язати пару фраз ».
Іноді в резюме зустрічаються і такі розпливчасті формулювання, як «володіння на рівні вузу» або «здав кандидатський мінімум». Тому рекрутери завжди намагаються перевіряти, наскільки добре людина володіє мовою. Наприклад, вони можуть просто почати розмовляти з кандидатом на англійському. При необхідності кандидату на посаду можуть запропонувати пройти мовний тест. Таким же чином зазвичай надходять і західні компанії.