Я працюю (скоро буде два роки) в студентській поліклініці. коли перший раз пішла у відпустку і запитала в ОК про додаткові 7 днів, мені відповіли, що їм заборонило КРУ. Хоча, ті хто працює так і продовжує отримувати 31 календарний день, при цьому є колективний договір, внесені ці 7 днів. Прошу роз'яснити мені. Так, ті мед.регістратори працюють більше ніж я.
Відповідь для Лілії: фахівці з базовою та неповна віщою медичною освітою (бакалавр та молодші спеціалісти), Які Працюють на посадах статістіків медична, а такоже особини з віщою Економічною, економіко-статистичний, інженерно-Економічною и Статистичною освітою, Які були прійняті на ЦІ посади до 01.01.93 и продолжают працювати на них в Сейчас годину, ма ють право на Отримання надбавки за вислугу років
Надія, добрий день!
Так, звичайно, оскільки відповідно до статті 121 Трудового кодексу РФ в стаж роботи, що дає право на щорічні додаткові оплачувані відпустки за роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, включається лише фактично відпрацьований у відповідних умовах час.
Виписки з нормативних актів:
ТРУДОВОЇ КОДЕКС УКРАЇНИ
У стаж роботи, що дає право на.
Я працюю дільничною медсестрою в поліклініці в НУЗ "Вузлова лікарня" (іншими словами ж / д) У нас провели атестацію робочих місць і за цими результатами прибрали додаткова відпустка в 14 днів. В атестаційної карті- використовується устаткування-системний блок, використовувані матеріали і сирьyo- канцелярське приладдя, папір для письма, шприци, ін'єкційні ОЦІНКА УМОВ ПРАЦІ шум-2 неіонізуюче випромінювання-2 мікроклімат-2 світлове середовище-2 тяжкість праці-1 напруженість праці-2 загальна оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища і трудового процесу-2 по травмоопасності-1 (оптимальний) по забезпеченості СІЗ- відповідає вимогам В мапі атестації не вказані кров, антибіотики, вітамін и, вакцини. (і взагалі не знаю чи є це шкідливістю?) Я виконую вдома призначення лікаря, мій ділянку дальній, я йду пішки 40 хвилин в одну сторону. Працюю з дез.средства. Так само на прийомі.
Здрастуйте дорогі батьки! Я довгий час працювала кадровиком в одній організації і звернула увагу, що багато працівників зовсім не знають своїх прав (в тому числі і права на відпустки), а багато роботодавців не поспішають розповідати своїм працівникам про ці права. Ось я вирішила поділитися тут своїм досвідом, може, комусь знадобиться.
ДОДАТКОВІ ВІДПУСТКИ В ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я
В силу специфіки галузі багато питань, що стосуються врегулювання трудових правовідносин в охороні здоров'я, викликають масу питань у перевіряючих, та й у самих працівників охорони здоров'я. Одним з таких питань є надання працівникам додаткових відпусток залежно від займаної посади або типу установи, в якому вони працюють.
Цією статтею ми починаємо серію публікацій, присвячених цій проблемі.
Одне з питань, яке виникає у працівників кадрових і економічних служб органів управління та закладів охорони здоров'я, а також у різних перевіряючих, - чи зберігається порядок надання триденного додаткової оплачуваної відпустки таким працівникам, як дільничні лікарі-терапевти, педіатри, персонал виїзних бригад станцій (відділень ) швидкої медичної допомоги тощо передбачений як нормативними актами Російської.
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України «Про відпустки» (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей)
По суті. Якщо працівник не скористався правом на соцвідпустку за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію за невикористані дні відпусток.
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України «Про відпустки» розроблено для надання практичної та методичної допомоги підприємствам, установам, організаціям.
До вступу в силу Закону України «Про відпустки» згідно п. 3.
Я не дуже розумію, яким чином тимчасова непрацездатність Вашого лікаря може вплинути на дату початку Вашої відпустки? "Одні котять світ, інші біжать поруч і кричать: куди котиться цей світ" Якщо у Вас покладено використовувати відпустку точно по черзі, то, по суті Ви повинні піти у відпустку, коли вона з нього повернеться. Якщо їй відпустку продовжать на кількості днів непрацездатності, що припадають на період відпустки, то відповідно Ви підете після її виходу з відпустки. Якщо не продовжать, а цю невикористану частину перенесуть на інший термін, тоді Ви підете у відпустку відразу після лікарняного вашого терапевта. -------------------------------------------------- -----
Безкарність породжує вседозволеність.
Весь сайт Законодавство Типові бланки Судова практика Роз'яснення Фактура Архів Питання: Яка тривалість додаткової відпустки медичного персоналу стоматологічної поліклініки?
1. Підприємства, установи, організації за рахунок власних коштів можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку або відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною більше трьох років. Фактично в цьому випадку Ви можете домовитися з роботодавцем про надання їм такого відпустки, або він сам якось в цьому зацікавлений. Термін відпустки також обговорюється з роботодавцем. На практиці рідко зустрічається таке надання, тим більше оплатний відпустку.
2. У разі якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати на термін, зазначений у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною.
Право розлученої жінки на додаткову відпустку
Визначення поняття одинокої матері наведено в п. 9 постанови № 9 і п. 5 частини дванадцятої ст. 10 Закону про відпустки.
Згідно з постановою № 9 матір'ю-одиначкою слід вважати жінку, що не складається в шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама.
Оскільки в п. 5 частини дванадцятої ст. 10 Закону про.
Перелік медичних працівників, які беруть участь у наданні психіатричної допомоги, безпосередньо беруть участь у наданні протитуберкульозної допомоги, які здійснюють діагностику та лікування ВІЛ-інфікованих, а також осіб, робота яких пов'язана з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту людини, яким встановлено щорічну додаткову оплачувану відпустку за роботу зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці
I. Медичні працівники, які беруть участь у наданні психіатричної допомоги
Лікар (у тому числі лікар, який обіймає посаду керівника, заступника керівника, в трудові.