Сьогодні, випадково зайшовши на toster. побачив таке питання від користувача pompus:
На співбесідах на посаду Junior QA роботодавець може запитати: "Чому ви хочете стати тестувальником?" або "Чому вас зацікавила саме це вакансія?".
Так ось, як відповідати на таке питання?
.
на жаль, поки я писав відповідь, модератор, видалив це питання з формулюванням: Питання видалений модератором по причині: Питання веде до дискусії або суперечки.
Щоб мій час не пропало даремно, я вирішив створити окрему замітку з питанням і моєю відповіддю, так як вважаю, що він багатьом стане в нагоді, тож повний текст питання:
На співбесідах на посаду Junior QA роботодавець може запитати: "Чому ви хочете стати тестувальником?" або "Чому вас зацікавила саме це вакансія?".
Так ось, як відповідати на таке питання?
Якщо сказати, що тобі подобається тестування, вони ж навряд чи повірять в це. Не сперечаюся, що комусь це приносить радість, але вважаю таких вкрай мало (якщо подивитися правді в очі).
Якщо сказати, що ти хочеш працювати в ІТ і тестування - це найбільш легкий шлях туди влитися, вони адже це теж сприймуть негативно? Мовляв йде аби куди, головне в ІТ працювати.
Для успішного проходження будь-якого співбесіди, тобі в першу чергу треба позбавитися від звички вирішувати за інших людей. Ну, тобто перестань думати про те, хто і як тебе сприйме.
На будь-які питання, відповідай чесно. Я завжди згадую історію одного товариша, який на питання "Що ви любите в своїй роботі", відповів "Отримувати гроші", а на на наступне питання "А що не любите?", Відповів "Працювати". В результаті він отримав посаду.
Так ось і відповідай чесно на твої питання: хочеш грошей, так і скажи грошей. Хочеш розвиватися в IT, так і скажи хочу набратися досвіду і стати девелопером. Якщо не знаєш, так і говори, що поки у тебе чіткої відповіді немає, але тобі подобається працювати з пк і тебе кличе серце в тестування. Загалом, говори правду.
На питання, типу "Чому Ви хочете працювати у нас", можеш відповісти, що ти шукаєш сучасну компанію, в якій ти зможеш працювати пліч-о-пліч з професіоналами своєї справи. А для того, щоб розрядити обстановку, можеш додати. що тобі подобається колір їх логотипу або ще що-небудь. Загалом, розглядай такі питання, як "Як Ви можете нас похвалити?" ..
Хочеш отримати роботу, зроби наступне:
Ці 8 пунктів уже дадуть тобі перевагу перед 80% кандидатів. Якщо у тебе ще є хоча б якісь технічні знання, то ти отримаєш свою роботу 🙂
Ще одна невелика ремарка для тих, хто сходив на співбесіду, отримав свою відмову в "роботі своєї мрії", але при цьому не до кінця зрозумів, де у нього проблеми - знайдіть контакт головного проводить співбесіду (проект менеджер або тех.лід) і напишіть йому email або в скайп щось на кшталт:
Сенс, цього листа, думаю цілком ясний: ви демонструєте, що не хочете здаватися і готові поборотися, а найголовніше, вам в більшості випадків якось вкажуть на проблеми які є (ну, або вони думають, що вони є). Зрозуміло, це не панацея і не завжди працює, проте витрачений час на 1 ваш лист, точно буде коштувати "зворотного зв'язку", якщо ви її отримаєте.
Бажаю всім такої роботи, на яку хочеться повертатися.
Скоріше б ранок і знову на роботу