Як може допомогти людині вибрати нову професію, стати мужиком і вдало вийти заміж діагностичний комплекс «Профконсультант»
Почнемо з мотивації на тестування. Насправді важко знайти людину, яка б на 100 відсотків усвідомлював, чим він може щодня займатися і що становить суть його професійного покликання. Особливо це помітно, коли людина перебувати на роздоріжжі. «Блукаючий розум» безперервно сканує тисячі варіантів (або тільки один, що також не рідкість) свого професійного шляху. Вся біда полягає в тому, що не може толком зупинитися на якомусь одному, так як не вистачає кваліфікованої зворотного зв'язку, якій можна було б довіряти.
У цій ситуації він може:
- орієнтуватися на минулий досвід;
- шукати людей в своєму оточенні, здатних дати йому більш-менш розумну пораду;
- звернутися на біржу праці в пошуках нібито відповідних вакансій;
- махнути на все рукою і зайнятися «рабботнігом», тобто ходити з однієї роботи на іншу, змінювати один вид діяльність на інший, поки у відділах кадрів не почнуть відверто нехтувати його суспільством;
- нікуди не ходити і нічого не робити, налаштувавшись на хвилю неробства, адже Ілля Муромець теж 33 роки лежав на печі і нічого не робив ...
Не забудемо і такий варіант вибору професії, коли батьки, родичі або близькі люди відверто тиснуть, нав'язуючи хлопцеві чи дівчині, чоловікові або жінки свої поради, засновані на власних цінностях і уявленнях про життя, які абсолютно не враховують внутрішній світ людини, що опинилася в ситуації прийняття вкрай важливого життєвого рішення. Один раз він уже прислухався, другий раз - помилився сам, так, скільки це може тривати ?!
Навколишній світ розглядає нас в більшості випадків поверхнево, спираючись на стереотипи, що склалися, помилки або, в кращому випадку, на робочу порядку денного в організації: «У нас потрібні бульдозеристи! Чи підете ?! »А людині на цей раз хочеться« вистрілити », потрапити в вимоги нової професії, не помилитися, відчути себе в ній продуктивним, затребуваним. Він мучиться, коливається, а оточення з найкращих спонукань постачає його безвідповідальними порадами, від яких йому стає ще гірше. Все, як відомо, відмінно розбираються у футболі, медицині і, ось ще, в психології вибору професії.
Людство в переважній випадку мислить лінійно, за причиною триває слідство. У цій же ситуації ніякі лінійні алгоритми прийняття рішення не підійдуть. Необхідно використовувати якісні потужні інструменти прийняття рішення і потенціал кваліфікованого людини, яка не буде нав'язувати клієнту свої бачення вашого життєвого і професійного майбутнього, а допоможе розібратися, які варіанти вирішення і їх наслідки можливі.
Якісний діагностичний профорієнтаційний комплекс плюс кваліфікований, досвідчений консультант, який і документ на виході «прочитає як треба» і слушні поради дасть, підкаже, як надходити. У нашому випадку, «Профконсультант», продукт роботи десятків фахівців психолог ЗАТ «Гуманітарні технології» - це якраз той точний, високотехнологічний інструмент, здатний в реальному форматі часу обробити і зіставити десятки найрізноманітніших факторів, які неможливо за той же час обробити і зіставити навіть найвидатнішому розуму.