Компанія щедра на подарунки. Зарплата не обмежена
Чи працюєте Ви в Європейській компанії, а складається враження, що на ІП @ опа. Я сумніваюся, що керівництво в Москві, знають про те, що відбувається в регіонах, про те як РП дозволяють спілкуватися з консультантами, як вони себе ведуть, не рахуючи дівчат за людей. Консультанти звільняються через 2-х причин: 1.Не влаштовує форма працевлаштування 2. РП. Я знаю, що риба гниє з голови, але я хочу вірити, що це не той випадок. Адже Голова знає тільки те, що їм підносять РП. Я сумніваюся, що Тетяні і Едгару пояснюють причини спаду продажів, та й навіщо? простіше прикритися "Поганим консультантом" ніж визнати, що в місті криза і люди купують тільки в акції або беруть по знижкам. P.S. Шикарний тренерський склад, вони дійсно з колоди зроблять лютого продажника! Але мені їх іноді стають шкода, стільки сил вкласти і знань в консультанта, який не витримає гніту від РП і піде працювати до конкурентів. PPS Місто вказано випадково;)
Відповідність ринку: ринкове
Загальне враження: не рекомендую
Велика міжнародна компанія з величезними перспективами: чудовий колектив, мільйон можливостей для самореалізації. Якщо ти активний, цілеспрямований, дійсно хочеш розвиватися в обраній сфері, то Clariens правильне місце. Лояльне керівництво яке завжди підкаже, що і як і підтримає у всьому. Цікаві тренінги, які дозволяють поглянути на речі інакше-відчуваєш неймовірний DRIVE, коли застосовуючи нові навички отримуєш результат.
з / п може бути маленькою тільки через невиконання своїх обов'язків тому вона відрядна. Як попрацював, так і заробив. Сидіти на великих окладах і "пів дня в носі колупати" тут не прийнято. Я впевнена, люди, які залишають на цьому сайті незрозумілі відгуки - це якраз ті, хто пропрацював від сили місяць. а потім зник у невідомому напрямку.
- компанія дуже швидко розвивається
- якщо хочеш працювати, то в компанії це дуже цінується, в т.ч. фінансово
- кар'єрний ріст можливий всередині компанії (бачив як підвищують людей, в т.ч. консультантів, а так само і сам отримав підвищення)
- постійне заохочення співробітників (корпоративні заходи, особистісні подяки, премії і т.д.)
- відкритий і розсудливий топ-менеджмент (в більшості компаній це гламурні недосяжні особистості, які дивляться на тебе зверху - це точно не про CLARINS)
- гідна оплата (зарплати якщо вище середнього в усіх ланках компанії)
- дуже приємний колектив (велика частина компанії це співробітники не просто виконують свою роботу, але і всіляко готові допомогти тобі, якщо це необхідно)
Прочитавши всі відгуки прийшов до висновку, що їх пишуть ті, кого звільнили за "невідповідності" - тобто люди, які не хотіли працювати і розвиватися з тією ж швидкістю і силами, як це робить компанія CLARINS. Можливо це і правильно, з такими співробітниками компанії CLARINS не по дорозі.
Багато років працюю в компанії, йшла і знову повернулася. Пережила багато і багатьох. Робота не проста, але цікава і якщо Ви дотримуєтеся правил копанні, то ніякого дискомфорту не відчуваєте. За останній рік не було жодної затримки зарплати - все вчасно! Зборів у вихідні дні іноді просто збігаються з Вашими, але при графіку 2/2 - це допустимо. Але всі ми люди і іноді, просто буває, що пропускаєш і їх і тренінги, тільки треба по-людськи пояснити причину відмови. Ніяких репресій з боку керівництва на моїй пам'яті не було. Навпаки Оксана Булкіна, як досвідчений, чуйний і чуйний чоловічок, як ніхто інший завжди допоможе і підкаже вихід з будь-якої ситуації, що склалася. Дівчатка консультанти все один в один, багатьох я сама стажуватися, трудоголіки і фанатики своєї справи. Так що нічого кримінального і жахливого я за свої 7 років роботи в компанії не побачила! Як говорить прислів'я. Всюди добре де нас нема!
Ось зі звітами біда доводитися їх в ручну писати і відвозити - ніяк на комп'ютерне забезпечення не перейдемо