У переважної більшості людей корупція асоціюється з нечистими на руку чиновниками. Але багато хто забуває зворотний бік медалі, а саме - тих особистостей, які готові йти на підкуп посадових осіб, або просто бажають здобути прихильність співробітників державних структур шляхом вручення їм «подарунка». Подібні дії кваліфікуються як дача хабара. Відповідальність за дане діяння чітко прописана в Кримінальному кодексі Російської Федерації (ст. 291 КК РФ).
Визначення. Дача хабара - це процес передачі матеріальних цінностей в особисте розпорядження посадової особи особою, зацікавленою в його певних діях або в бездіяльності. Саме цим і відрізняється даний тип злочину від інших видів корупційних діянь. Тобто, щоб порушення кваліфікувалося саме як дача хабара, необхідно обов'язкове дію, а саме-процес переходу цінностей від однієї особи іншій. Тому важливо в ході процесуально-слідчих дій знайти конкретні докази передачі коштів. Саме це і буде основою для звинувачення в суді.
Склад злочину - формальний. Це злочин вважається закінченим з моменту фактичної передачі предмета хабара.
Об'єкт злочину - здійснювана відповідно до закону нормальна діяльність конкретної структури публічного апарату влади і управління.
Об'єктивна сторона виражена в скоєнні винним дій, пов'язаних з передачею посадовій особі особисто або через посередника предмета хабара. Однак якщо останній не знав про характер вчиненого діяння, а лише виконував вказівку свого начальника, то він не може нести відповідальність за цей вчинок, бо виступав в ролі «засоби» досягнення злочинного результату. Організатором і виконавцем дачі хабара буде посадова особа. Якщо ж підлеглий був обізнаний про суть вчиненого ним діяння, то він повинен розглядатися як співучасник злочину, який виступив в ролі виконавця (посередник).
Суб'єктивна сторона злочину характеризується виною у вигляді прямого умислу.
Суб'єктом дачі хабара є будь-яка фізична осудна особа, яка досягла 16-річного віку. В якості суб'єкта дачі хабара може виступати і посадова особа. Як роз'яснив Пленум Верховного Суду РФ, посадова особа, що запропонувала підлеглому йому по службі працівнику для досягнення бажаної дії (бездіяльності) в інтересах своєї організації дати хабар посадовій особі, несе відповідальність за відповідною частиною ст. 291 КК як виконавець злочину, а працівник, який виконав його доручення, - як співучасник дачі хабара.
Відповідно до частини 1 ст. 291 КК РФ, дача хабара посадовій особі особисто або через посередника карається штрафом в розмірі до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до одного року, або в розмірі від п'ятикратної до тридцятикратному суми хабара; або виправними роботами на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або примусовими роботами на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до двох років з штрафом в розмірі від п'ятикратної до десятиразової суми хабара або без такого.
СогласноЧасті2 ст. 291 КК РФ даної статті, відповідальність настає за дачу хабара особисто або через посередника в значному розмірі (понад 25 000 руб.).
Таке діяння карається штрафом в розмірі до одного мільйона рублів, або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до двох років, або в розмірі від десятиразової до сорокакратний суми хабара, або виправними роботами на строк від одного року до двох років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк від одного року до трьох років або без такого, або позбавленням волі на строк до трьох років зі штрафом у розмірі від п'ятикратної до п'ятнадцятикратне суми хабара або без такого.
Частина 3 ст. 291 УкрФА передбачає відповідальність за дачу хабара у випадках вчинення посадовою особою завідомо незаконних дій (бездіяльності).
Карається штрафом в розмірі від тридцятикратному до шестідесятікратной суми хабара або позбавленням волі на строк до восьми років з штрафом в розмірі тридцятикратному суми хабара.
За частиною 4 ст. 291 КК РФ відповідальність настає за дачу хабара групою осіб за попередньою змовою або організованою групою, або у великому розмірі (понад 150 000 руб.).
Ці особи караються штрафом в розмірі від шестідесятікратной до восьмідесятікратной суми хабара з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років або позбавленням волі на строк від п'яти до десяти років зі штрафом у розмірі шестідесятікратной суми хабара.
У частині 5 ст. 291 КК РФ встановлено відповідальність за дачу хабара в особливо великому розмірі (понад 1000 000 руб.)
Учасники злочини караються штрафом в розмірі від семідесятікратной до девяностократной суми хабара або позбавленням волі на строк від семи до дванадцяти років зі штрафом у розмірі семідесятікратной суми хабара.
Важливо! Згідно з приміткою статті 291 КК РФ, особа, яка дала хабар, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо воно активно сприяла розкриттю і (або) розслідуванню злочину, і або мало місце вимагання хабара з боку посадової особи, або особа після вчинення злочину добровільно повідомила про дачу хабара органу, має право порушити кримінальну справу.
Отримання хабара, дача хабара і навіть посередництво в цьому є злочином за Шаріатом. Більш того, від Абу Хурайри передається, що Посланник Аллаха (мир йому і благословення Аллаха) прокляв дає і бере хабарі.
عن أبي هريرة قال لعن رسول الله صلى الله عليه وسلم الراشي والمرتشي في الحكم
Однак бувають ситуації, коли людину змушують дати хабар. Коли людина не може отримати те, що по праву належить йому або належить йому, йому дозволяється викупити це право.
Для ясності наведемо приклад.
Якщо людина бажає влаштуватися на роботу і дає хабар заради цього, то тут може бути три різних ситуації:
Перший. якщо він знає цю роботу і право отримати її, але не може влаштуватися на неї з огляду на те, що за це вимагають заплатити, і якщо неможливо влаштуватися на іншу таку роботу, то він має право заплатити за посаду, і заробітна плата буде для нього дозволеної.
Другий: якщо він годиться для цієї посади, знає роботу, має можливість влаштуватися на таку ж роботу в іншій організації, але дає хабар, щоб влаштуватися туди, куди не беруть без хабара, то дача хабара для нього - харам, однак після працевлаштування йому дозволено там працювати, і зарплата буде для нього дозволеної.
Третій: якщо він не знає цю роботу, не годиться для посади, але дає хабар, щоб його прийняли на роботу, це для нього харам. Також харам - зарплата, яку він отримує на цій посаді.
Такий же принцип застосовується і в інших випадках.