Також в зв'язку з веденням кадрової роботи ділянки помічник контролює виконання працівниками правил внутрішнього розпорядку. Тут необхідно зазначити, що ще одним з відмінностей в роботі помічника мирового судді є те, що в його обов'язки входить проведення за дорученням мирового судді службових перевірок, пов'язаних з порушенням посадових обов'язків працівниками апарату мирового судді. Підставою для прийняття мировим суддею рішення про проведення службової перевірки за власною ініціативою може бути наявність у нього інформації про невиконання або неналежне виконання цивільним службовцям покладених на нього посадових обов'язків або письмову заяву цивільного службовця. При виконанні даної роботи помічник, безумовно, повинен керуватися наступними трьома принципами збирання та оцінки інформації: повнота, об'єктивність і всебічність. В результаті проведеної перевірки повинні бути повністю, об'єктивно і всебічно встановлені наступні обставини: чи мало місце вчинення цивільним службовцям дисциплінарного проступку; якщо так, то як і ступінь його провини, причини та умови, що сприяли вчиненню цивільним службовцям дисциплінарного проступку; характер і розмір заподіяної їм шкоди і обставини, що послужили підставою для письмової заяви цивільного службовця, в разі якщо ініціатива проведення службової перевірки виходила від нього. Результатом службової перевірки є письмовий висновок з пропозицією про застосування або незастосування до громадянського службовцю дисциплінарного стягнення.
І все-таки, незважаючи на різноплановість посадових обов'язків помічника мирового судді, однією з основних його функцій, так само як і помічника федерального судді, є підготовка проектів судових наказів, рішень, ухвал, постанов у цивільних, адміністративних і кримінальних справах, що розглядаються мировим суддею .
Виходячи з вищевикладеного необхідно відзначити, що при подібності ряду завдань і основних функцій помічника федерального судді і помічника мирового судді між ними все ж існують деякі відмінності, зумовлені особливостями організації діяльності світових суддів і працівників апарату судової ділянки.
З урахуванням всієї складності, відповідальності виконуваної роботи до цивільному службовцю, заміщає посаду помічника мирового судді, пред'являються досить високі кваліфікаційні вимоги. Він повинен мати вищу юридичну освіту, у нього повинен бути стаж державної служби на старших посадах державної цивільної служби не менше 2 років або стаж роботи за фахом не менше 3 років. Також оцінюється вміння працівника орієнтуватися в чинному законодавстві, застосовувати його на практиці, знання діловодства в судах, навички користувача ПК, різних програмних продуктів, електронних і інших баз даних. Оцінюються та інші професійні, а також особисті якості, такі як відповідальність, сумлінне ставлення до роботи, дисциплінованість, старанність, ввічливість і коректність в спілкуванні, які, безумовно, необхідні для належного виконання цивільним службовцям своїх посадових обов'язків.
В даний час, коли навантаження на світових суддів постійно зростає, враховуючи виконувану помічником мирового судді роботу, роль помічника в діяльності світових суддів стає все більш важливою і значимою.
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: